Directeur de la Santé et de l'Hygiène Publique (H/F)
Offre n° O095260618001233
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La ville d'Argenteuil recherche activement un Directeur de la Santé et de l'Hygiène Publique H/F.
Le Directeur de la Santé et de l’Hygiène Publique définit et met en œuvre la politique municipale de santé, d’accès aux soins, de prévention et d’hygiène publique. Il assure la direction des Centres Municipaux de Santé (CMS), du Service Communal d’Hygiène et de Santé (SCHS) et des dispositifs de prévention, en garantissant la qualité, la continuité et le développement de l’offre de soins et des actions de santé publique.
Il pilote les projets structurants de la collectivité, anime les partenariats avec les acteurs institutionnels et sanitaires, coordonne les actions de veille et de gestion des risques sanitaires, et veille à la mise en œuvre des missions communales en matière d’hygiène et de salubrité publique.
Responsable du pilotage stratégique, administratif, financier et des ressources humaines de la direction, il conduit les projets d'investissement, de modernisation des équipements de santé et de développement de l'offre de soins. Il accompagne les élus dans la définition et l'évaluation des politiques publiques de santé et représente la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
La ville d'Argenteuil recherche activement un Directeur de la Santé et de l'Hygiène Publique H/F.
Le Directeur de la Santé et de l’Hygiène Publique définit et met en œuvre la politique municipale de santé, d’accès aux soins, de prévention et d’hygiène publique. Il assure la direction des Centres Municipaux de Santé (CMS), du Service Communal d’Hygiène et de Santé (SCHS) et des dispositifs de prévention, en garantissant la qualité, la continuité et le développement de l’offre de soins et des actions de santé publique.
Il pilote les projets structurants de la collectivité, anime les partenariats avec les acteurs institutionnels et sanitaires, coordonne les actions de veille et de gestion des risques sanitaires, et veille à la mise en œuvre des missions communales en matière d’hygiène et de salubrité publique.
Responsable du pilotage stratégique, administratif, financier et des ressources humaines de la direction, il conduit les projets d'investissement, de modernisation des équipements de santé et de développement de l'offre de soins. Il accompagne les élus dans la définition et l'évaluation des politiques publiques de santé et représente la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Définir et mettre en œuvre la stratégie territoriale de santé publique et d'hygiène ;
Piloter les Centres Municipaux de Santé, le SCHS et les actions de prévention ;
Développer et coordonner l'offre de soins et les actions de promotion de la santé ;
Conduire les projets d'investissement et de modernisation des équipements de santé ;
Assurer le pilotage budgétaire, financier et la recherche de financements externes ;
Manager les équipes médicales, paramédicales, administratives et techniques et contribuer à la politique de recrutement des professionnels de santé ;
Organiser la veille sanitaire et participer à la gestion des risques et des crises sanitaires ;
Mettre en œuvre les compétences communales en matière d'hygiène, de salubrité et de santé environnementale ;
Animer les partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et institutionnels ;
Conseiller les élus et représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
Piloter les Centres Municipaux de Santé, le SCHS et les actions de prévention ;
Développer et coordonner l'offre de soins et les actions de promotion de la santé ;
Conduire les projets d'investissement et de modernisation des équipements de santé ;
Assurer le pilotage budgétaire, financier et la recherche de financements externes ;
Manager les équipes médicales, paramédicales, administratives et techniques et contribuer à la politique de recrutement des professionnels de santé ;
Organiser la veille sanitaire et participer à la gestion des risques et des crises sanitaires ;
Mettre en œuvre les compétences communales en matière d'hygiène, de salubrité et de santé environnementale ;
Animer les partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et institutionnels ;
Conseiller les élus et représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
Profils recherchés
Expérience confirmée souhaitée dans les politiques de santé et d'hygiène publique.
Titulaire d'une formation supérieure (Bac+3 minimum)
Savoirs
Connaissance des politiques publiques de santé et des collectivités territoriales.
Maîtrise de l'organisation du système de santé français et de ses acteurs (ARS, Assurance Maladie, établissements de santé, CPTS, professionnels libéraux).
Connaissance de la réglementation en matière de santé publique, d'hygiène, de salubrité et de prévention.
Connaissance des enjeux de santé territoriale, d'accès aux soins et de réduction des inégalités de santé.
Maîtrise des règles budgétaires, financières et de la commande publique.
Connaissance des dispositifs de gestion de crise et de veille sanitaire.
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles de gestion des ressources humaines.
Savoir-faire
Définir et piloter une stratégie territoriale de santé publique.
Concevoir, conduire et évaluer des projets de santé et de prévention.
Manager des équipes médicales, paramédicales, administratives et techniques.
Élaborer, suivre et optimiser un budget.
Développer et animer des partenariats institutionnels et professionnels.
Rechercher des financements et piloter des dossiers de subvention.
Conduire des projets d'investissement et de modernisation d'équipements.
Analyser les besoins de santé d'un territoire et proposer des réponses adaptées.
Piloter la gestion des risques sanitaires et la coordination en situation de crise.
Conseiller les élus et produire des notes d'aide à la décision.
Savoir-être
Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Sens du service public et de l'intérêt général.
Qualités relationnelles et diplomatie.
Capacité d'écoute, de concertation et de négociation.
Esprit d'initiative et force de proposition.
Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités.
Réactivité et capacité à gérer les situations complexes ou de crise.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Aptitude à travailler en réseau et à développer des partenariats.
Titulaire d'une formation supérieure (Bac+3 minimum)
Savoirs
Connaissance des politiques publiques de santé et des collectivités territoriales.
Maîtrise de l'organisation du système de santé français et de ses acteurs (ARS, Assurance Maladie, établissements de santé, CPTS, professionnels libéraux).
Connaissance de la réglementation en matière de santé publique, d'hygiène, de salubrité et de prévention.
Connaissance des enjeux de santé territoriale, d'accès aux soins et de réduction des inégalités de santé.
Maîtrise des règles budgétaires, financières et de la commande publique.
Connaissance des dispositifs de gestion de crise et de veille sanitaire.
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles de gestion des ressources humaines.
Savoir-faire
Définir et piloter une stratégie territoriale de santé publique.
Concevoir, conduire et évaluer des projets de santé et de prévention.
Manager des équipes médicales, paramédicales, administratives et techniques.
Élaborer, suivre et optimiser un budget.
Développer et animer des partenariats institutionnels et professionnels.
Rechercher des financements et piloter des dossiers de subvention.
Conduire des projets d'investissement et de modernisation d'équipements.
Analyser les besoins de santé d'un territoire et proposer des réponses adaptées.
Piloter la gestion des risques sanitaires et la coordination en situation de crise.
Conseiller les élus et produire des notes d'aide à la décision.
Savoir-être
Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Sens du service public et de l'intérêt général.
Qualités relationnelles et diplomatie.
Capacité d'écoute, de concertation et de négociation.
Esprit d'initiative et force de proposition.
Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités.
Réactivité et capacité à gérer les situations complexes ou de crise.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Aptitude à travailler en réseau et à développer des partenariats.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234490
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.