Directeur adjoint du CCAS et référent logement (H/F)
Offre n° O095260618001550
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
8900 habitants
membre de la Communauté d'Agglomération de Val Parisis
à 15 kms au nord-ouest de Paris
membre de la Communauté d'Agglomération de Val Parisis
à 15 kms au nord-ouest de Paris
Lieu de travail
Place Camille Fouinat, Beauchamp (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
18/07/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle action sociale, la directrice adjointe du CCAS est chargée de la gestion administrative et financière de la structure en collaboration avec la Directrice du CCAS dont elle assure la suppléance.
En tant que référente logement, elle est l'interlocutrice privilégiée des bailleurs sociaux, gère et assure le suivi des différentes commissions, des situations complexes et/ou sensibles en lien avec les différentes parties prenantes (Préfecture, CAVP, partenaires associatifs...)
Elle assure par ailleurs l'encadrement de l'agent d'accueil polyvalent.
En tant que référente logement, elle est l'interlocutrice privilégiée des bailleurs sociaux, gère et assure le suivi des différentes commissions, des situations complexes et/ou sensibles en lien avec les différentes parties prenantes (Préfecture, CAVP, partenaires associatifs...)
Elle assure par ailleurs l'encadrement de l'agent d'accueil polyvalent.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de l'agent d'accueil polyvalent
Gestion administrative et budgétaire du CCAS
Gestion et suivi de la régie d'avance
Administration du logiciel métier
Référente logement
Gestion administrative et budgétaire du CCAS
Gestion et suivi de la régie d'avance
Administration du logiciel métier
Référente logement
Profils recherchés
Bac dans les domaines secrétariat, gestion ou administration
Expérience dans le domaine médico-social serait un plus
Connaissance des dispositifs sociaux et de la déontologie en travail social
Capacité de travail en équipe et en réseau
Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute
Faire preuve d'une maîtrise de soi et capacité à gérer ses émotions
Faire preuve d'autonomie, être organisé, capacité à s'adapter
Faire preuve de discernement
Maîtrise des outils de communication professionnelle
Maîtrise de l'outil informatique
Permis B
Expérience dans le domaine médico-social serait un plus
Connaissance des dispositifs sociaux et de la déontologie en travail social
Capacité de travail en équipe et en réseau
Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute
Faire preuve d'une maîtrise de soi et capacité à gérer ses émotions
Faire preuve d'autonomie, être organisé, capacité à s'adapter
Faire preuve de discernement
Maîtrise des outils de communication professionnelle
Maîtrise de l'outil informatique
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.