Responsable du Pôle Séniors
Offre n° O095260618002100
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Eaubonne (25 000 habitants) se situe à 13 Km au nord-ouest de Paris. Elle est facilement accessible par l'A15 et le transilien depuis la gare du Nord et la gare Saint-Lazare. Au coeur de la vallée de Montmorency, Eaubonne bénéficie d'un cadre de vie agréable.
Lieu de travail
1 rue d'Enghien, Eaubonne (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du C.C.A.S., vous animez et coordonnez l’activité du Pôle Seniors en lien avec la directrice du C.C.A.S. et les autres services.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Animer et coordonner le travail des Services du Pôle Seniors, (le Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile, la Résidence Autonomie, la Restauration seniors, le Transport accompagné) ;
• Animer et coordonner sur le territoire de la commune les actions contribuant au maintien de la vie sociale, relationnelle d’une population âgée et/ou handicapée ;
• Coordonner le Plan d’alerte et d’urgence ;
• Concevoir et mettre en œuvre des projets de service ;
• Concevoir et mettre en œuvre tous les documents réglementaires exigés par la législation (Projets de services, règlements de fonctionnement, livrets d’accueil…) ;
• Veiller au respect des mesures réglementaires des ESMS ;
• Développer la démarche qualité des services ;
• Centraliser et transmettre les données, observations et analyses permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions ;
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’actions à destination des seniors ;
• Développer des réseaux professionnels d'échanges et d'information.
• Manager une équipe pluridisciplinaire en lien avec la responsable du Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile et l’Intendante de la Résidence Autonomie.
PARTICULARITES DU POSTE
•Travail en bureau
•Amplitude de travail variable en fonction des obligations de service public
•Respect du secret et de la déontologie, confidentialité
•Astreinte partagée avec le Service Aide et Accompagnement à Domicile.
• Animer et coordonner le travail des Services du Pôle Seniors, (le Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile, la Résidence Autonomie, la Restauration seniors, le Transport accompagné) ;
• Animer et coordonner sur le territoire de la commune les actions contribuant au maintien de la vie sociale, relationnelle d’une population âgée et/ou handicapée ;
• Coordonner le Plan d’alerte et d’urgence ;
• Concevoir et mettre en œuvre des projets de service ;
• Concevoir et mettre en œuvre tous les documents réglementaires exigés par la législation (Projets de services, règlements de fonctionnement, livrets d’accueil…) ;
• Veiller au respect des mesures réglementaires des ESMS ;
• Développer la démarche qualité des services ;
• Centraliser et transmettre les données, observations et analyses permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions ;
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’actions à destination des seniors ;
• Développer des réseaux professionnels d'échanges et d'information.
• Manager une équipe pluridisciplinaire en lien avec la responsable du Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile et l’Intendante de la Résidence Autonomie.
PARTICULARITES DU POSTE
•Travail en bureau
•Amplitude de travail variable en fonction des obligations de service public
•Respect du secret et de la déontologie, confidentialité
•Astreinte partagée avec le Service Aide et Accompagnement à Domicile.
Profils recherchés
• Titulaire d’un Diplôme de niveau II type CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d’Intervention Sociale)
• Connaissance du cadre règlementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
• Sens du service public
• Principes du secret et de la discrétion professionnelle
• Permis B
• Connaissance du cadre règlementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
• Sens du service public
• Principes du secret et de la discrétion professionnelle
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0134272600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.