Policier municipal (h/f)
Offre n° O095260623001325
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Petite commune du Val d’Oise de 3380 habitants, accessible par le train et par les grands axes routiers (A15, N184), Frépillon allie le charme de la campagne et la proximité avec les grands centres urbains.
Lieu de travail
Place de la Mairie, Frépillon (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
23/08/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Val-d’Oise, la commune de Frépillon (3 380 habitants) conjugue qualité de vie, dynamisme territorial et proximité avec les grands pôles urbains. Facilement accessible par le train et les grands axes routiers (A15, N184), elle offre un cadre de travail privilégié alliant le charme d’un environnement préservé et les atouts d’un territoire attractif.
Au quotidien, les agents de la collectivité s’engagent au service des habitants avec professionnalisme et proximité. Rejoindre la commune de Frépillon, c’est intégrer une équipe à taille humaine, investie dans des missions porteuses de sens et animée par des valeurs de solidarité, d’engagement et de service public.
C’est dans ce contexte que nous recrutons un Gardien-Brigadier / Brigadier-chef Principal dans le cadre du renforcement de notre service de Police Municipale et de l’anticipation du départ en retraite du Chef de service Police Municipale.
Ce recrutement vise à permettre un tuilage opérationnel, une transmission des compétences et la continuité du service au sein d’une petite équipe nécessitant autonomie, polyvalence et forte implication professionnelle.
Au quotidien, les agents de la collectivité s’engagent au service des habitants avec professionnalisme et proximité. Rejoindre la commune de Frépillon, c’est intégrer une équipe à taille humaine, investie dans des missions porteuses de sens et animée par des valeurs de solidarité, d’engagement et de service public.
C’est dans ce contexte que nous recrutons un Gardien-Brigadier / Brigadier-chef Principal dans le cadre du renforcement de notre service de Police Municipale et de l’anticipation du départ en retraite du Chef de service Police Municipale.
Ce recrutement vise à permettre un tuilage opérationnel, une transmission des compétences et la continuité du service au sein d’une petite équipe nécessitant autonomie, polyvalence et forte implication professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous l’autorité du Maire et du Chef de service de Police Municipale, vous assurez les missions de police municipale dans une commune à taille humaine, impliquant une forte proximité avec les habitants, les élus, les services municipaux et les partenaires locaux.
Vous serez notamment chargé(e) de :
Police administrative et police de proximité
• Assurer des missions de prévention et de médiation (milieu scolaire, jeunesse, sénior, social)
• Assurer la surveillance générale du territoire communal, des bâtiments et équipements publics ;
• Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
• Prévenir et gérer les incivilités, conflits de voisinage, troubles de voisinage, infractions et atteintes à la tranquillité publique ;
• Faire appliquer les arrêtés municipaux, la réglementation routière et les pouvoirs de police du Maire ;
• Assurer une présence de terrain, de prévention et de dialogue auprès de la population.
• Travailler en transversalité avec les acteurs institutionnels du territoire.
Gestion administrative et missions transversales
• Rédiger les écrits professionnels : rapports, procès-verbaux, mains courantes, comptes rendus ;
• Rédaction des arrêtés municipaux en lien avec les besoins de la collectivité ;
• Assurer le suivi et la gestion du cimetière communal, en coordination avec le service État civil ;
• Participer au traitement des problématiques du quotidien nécessitant coordination avec les services techniques, administratifs ou sociaux.
Missions sociales et partenariales
• Être garant du suivi des enquêtes sociales, en lien avec le Vice-Président du CCAS et les partenaires concernés ;
• Travailler en transversalité avec les agents municipaux, les établissements scolaires et les partenaires locaux.
Vie communale et évènementiel
• Participer à la sécurisation, à l’encadrement et à l’organisation des manifestations, cérémonies et évènements communaux.
Le poste prévoit une phase d’accompagnement avec le Chef de Police Municipale actuel, afin de permettre une bonne connaissance du territoire, des procédures internes, des partenaires et des spécificités locales.
Conditions d’exercice
Intégrer la Police Municipale de Frépillon implique une forte disponibilité et un réel engagement, liés à la configuration d’une commune de petite taille et d’un service composé d’une équipe réduite.
• Une souplesse horaire est attendue avec une disponibilité ponctuelle en soirée, certains week-ends ou jours fériés, notamment à l’occasion des manifestations, cérémonies, évènements communaux ou nécessités de service.
• Temps de travail sur une base de 37h hebdomadaires
Rémunération
• Statutaire + régime indemnitaire (ISFE fixe et variable)
• 13ème mois
• Participation mutuelle et prévoyance sous conditions
• Adhésion CNAS
Sous l’autorité du Maire et du Chef de service de Police Municipale, vous assurez les missions de police municipale dans une commune à taille humaine, impliquant une forte proximité avec les habitants, les élus, les services municipaux et les partenaires locaux.
Vous serez notamment chargé(e) de :
Police administrative et police de proximité
• Assurer des missions de prévention et de médiation (milieu scolaire, jeunesse, sénior, social)
• Assurer la surveillance générale du territoire communal, des bâtiments et équipements publics ;
• Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
• Prévenir et gérer les incivilités, conflits de voisinage, troubles de voisinage, infractions et atteintes à la tranquillité publique ;
• Faire appliquer les arrêtés municipaux, la réglementation routière et les pouvoirs de police du Maire ;
• Assurer une présence de terrain, de prévention et de dialogue auprès de la population.
• Travailler en transversalité avec les acteurs institutionnels du territoire.
Gestion administrative et missions transversales
• Rédiger les écrits professionnels : rapports, procès-verbaux, mains courantes, comptes rendus ;
• Rédaction des arrêtés municipaux en lien avec les besoins de la collectivité ;
• Assurer le suivi et la gestion du cimetière communal, en coordination avec le service État civil ;
• Participer au traitement des problématiques du quotidien nécessitant coordination avec les services techniques, administratifs ou sociaux.
Missions sociales et partenariales
• Être garant du suivi des enquêtes sociales, en lien avec le Vice-Président du CCAS et les partenaires concernés ;
• Travailler en transversalité avec les agents municipaux, les établissements scolaires et les partenaires locaux.
Vie communale et évènementiel
• Participer à la sécurisation, à l’encadrement et à l’organisation des manifestations, cérémonies et évènements communaux.
Le poste prévoit une phase d’accompagnement avec le Chef de Police Municipale actuel, afin de permettre une bonne connaissance du territoire, des procédures internes, des partenaires et des spécificités locales.
Conditions d’exercice
Intégrer la Police Municipale de Frépillon implique une forte disponibilité et un réel engagement, liés à la configuration d’une commune de petite taille et d’un service composé d’une équipe réduite.
• Une souplesse horaire est attendue avec une disponibilité ponctuelle en soirée, certains week-ends ou jours fériés, notamment à l’occasion des manifestations, cérémonies, évènements communaux ou nécessités de service.
• Temps de travail sur une base de 37h hebdomadaires
Rémunération
• Statutaire + régime indemnitaire (ISFE fixe et variable)
• 13ème mois
• Participation mutuelle et prévoyance sous conditions
• Adhésion CNAS
Profils recherchés
Profil recherché
• Titulaire du grade de Gardien-Brigadier / Brigadier-chef Principal ;
• Formation Initiale d’Application (FIA) réalisée ou en cours
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des pouvoirs de police du Maire et du cadre réglementaire applicable ;
• Expérience appréciée en petite ou moyenne collectivité ;
• Sens du service public, discrétion professionnelle, rigueur et autonomie ;
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et aptitude à la médiation ;
• Esprit d’initiative, discernement, maîtrise de soi et sens des responsabilités ;
• Permis B obligatoire.
• Titulaire du grade de Gardien-Brigadier / Brigadier-chef Principal ;
• Formation Initiale d’Application (FIA) réalisée ou en cours
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des pouvoirs de police du Maire et du cadre réglementaire applicable ;
• Expérience appréciée en petite ou moyenne collectivité ;
• Sens du service public, discrétion professionnelle, rigueur et autonomie ;
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et aptitude à la médiation ;
• Esprit d’initiative, discernement, maîtrise de soi et sens des responsabilités ;
• Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139600544
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place de la Mairie
95740 FREPILLON
Ou par email à : rh.finance@frepillon.fr
Madame le Maire
Place de la Mairie
95740 FREPILLON
Ou par email à : rh.finance@frepillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.