agent de caisse/accueil
Offre n° O095260626000614
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Exploitation et la gestion de la piscine intercommunale construite sur le territoire d'Eaubonne.
Montlignon, Sannois, Ermont et Saint-Gratien complètent la liste des communes membres du syndicat, soit un bassin de 110 000 habitants
Montlignon, Sannois, Ermont et Saint-Gratien complètent la liste des communes membres du syndicat, soit un bassin de 110 000 habitants
Lieu de travail
98 rue des Bussys, Eaubonne (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accueillir et contrôler toutes les catégories de public fréquentant la piscine. Tenue des différentes régies de recettes, de tâches diverses administratives ainsi que des inscriptions des adhérents aux différentes activités, animations et événements
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches liées à l’accueil du public :
- Charger d’assurer l’accueil des divers publics (scolaires, particuliers, associations, groupes …..)
- Informer et renseigner les usagers
- Répondre aux appels téléphoniques
- Consulter les messages téléphoniques, les mails et les traiter
- Participer à la sécurité de l’établissement en faisant respecter le règlement intérieur
- Faire le compte et le décompte des entrées et sorties en cas de panne de la FMI
- Opérer une vigilance et une présence constante
- Diffuser toutes informations et annonces micros nécessaires
Activités et tâches liées à la tenue des diverses régies (sous la responsabilité de la DGFIP et l’autorité du Directeur) :
- Gérer les encaissements
- Vérifier les justificatifs permettant la délivrance d’un tarif réduit
- Vérifier la monnaie nécessaire pour le bon fonctionnement de la caisse
Activités et tâches liées aux activités :
- Gérer les différentes inscriptions
- Recevoir les encaissements
- Etablir les fiches de présence
Temps de travail sur la base d’un mi-temps avec possible heures complémentaires
Travail le week-end et pendant les vacances scolaires
Afin d’assurer la continuité du service public, l’agent pourra être sollicité pour un remplacement hors de son planning
Former les nouveaux agents de caisse
Participer aux animations et événements de l’établissement
Rémunération statutaire + RIFSEEP complet + participation mutuelle santé et prévoyance, CNAS après 6 mois de présence
- Charger d’assurer l’accueil des divers publics (scolaires, particuliers, associations, groupes …..)
- Informer et renseigner les usagers
- Répondre aux appels téléphoniques
- Consulter les messages téléphoniques, les mails et les traiter
- Participer à la sécurité de l’établissement en faisant respecter le règlement intérieur
- Faire le compte et le décompte des entrées et sorties en cas de panne de la FMI
- Opérer une vigilance et une présence constante
- Diffuser toutes informations et annonces micros nécessaires
Activités et tâches liées à la tenue des diverses régies (sous la responsabilité de la DGFIP et l’autorité du Directeur) :
- Gérer les encaissements
- Vérifier les justificatifs permettant la délivrance d’un tarif réduit
- Vérifier la monnaie nécessaire pour le bon fonctionnement de la caisse
Activités et tâches liées aux activités :
- Gérer les différentes inscriptions
- Recevoir les encaissements
- Etablir les fiches de présence
Temps de travail sur la base d’un mi-temps avec possible heures complémentaires
Travail le week-end et pendant les vacances scolaires
Afin d’assurer la continuité du service public, l’agent pourra être sollicité pour un remplacement hors de son planning
Former les nouveaux agents de caisse
Participer aux animations et événements de l’établissement
Rémunération statutaire + RIFSEEP complet + participation mutuelle santé et prévoyance, CNAS après 6 mois de présence
Profils recherchés
Sens de l’organisation, écoute, dialogue, amabilité, rigueur, sens du service public, conscience professionnelle, bonne présentation
Attention à porter à la régie
Encaissements
Maîtrise Excel et tableaux de bord
Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie ….)
Sens du service public et des relations humaines
Maîtrise bureautique
Disponibilité, ponctualité, prendre des initiatives, être autonome
Rigueur, cohérence et méthode
Faire preuve de courtoisie et avoir une capacité d’écoute auprès du public
Gestion des conflits
Devoir de réserve et de neutralité
Attention à porter à la régie
Encaissements
Maîtrise Excel et tableaux de bord
Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie ….)
Sens du service public et des relations humaines
Maîtrise bureautique
Disponibilité, ponctualité, prendre des initiatives, être autonome
Rigueur, cohérence et méthode
Faire preuve de courtoisie et avoir une capacité d’écoute auprès du public
Gestion des conflits
Devoir de réserve et de neutralité
Contact et modalités de candidature
Contact
0134273731
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : rh.bussys@orange.fr à
Monsieur le Président
98 rue des Bussys
95600 EAUBONNE
Monsieur le Président
98 rue des Bussys
95600 EAUBONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.