Responsable PIO
Offre n° O095260626000764
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
26/07/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service jeunesse, le Responsable Point Information Jeunesse met en œuvre les missions d’un PIJ défini dans le projet de labélisation.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les jeunes dans la mise en œuvre de leurs projets collectifs ou individuels
Enrichir le fond documentaire du PIJ
Rechercher des subventions, répondre aux appels à projets (AAP)
Tenir à jour IJ stats
Soutenir les projets jeunesse 16-25 ans (individuel ou collectif)
Création de support de communication en collaboration avec le service de la ville
Action de communication vers le public ou les partenaires
Gestion et coordination du Pôle d’Information et d’Orientation (PIO)
Organisation de l’espace d’accueil
Organisation et planification des COPIL PIO
Suivi des conventions de partenariat
Elaborer et rédiger des bilans et des outils de suivis
Mobiliser les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion rassemblés au sein du PIO et organiser des instances de pilotage.
Pilotage et mise en œuvre et/ou participation à des manifestations ou animations (forum, job d’été, de l’emploi, SOS rentrée, demande de pass navigo, soirée des diplômés, ateliers cv…)
Veiller au bon fonctionnement technique de la structure
Structurer et mettre en place l’offre de service 18-25 ans
Mettre en place une billetterie
Développer les offres de séjours européens
Mettre un fonctionnement adapté aux publics les plus éloignés
Mettre en place des accueils nocturnes au sein du PIO
Mettre en place et suivre le dispositif CLAS lycéens au sein du PIO
Participation à la vie du réseau information jeunesse et à son développement
Participation aux réunions du réseau départemental
Participation au réunion du PRIJ
Participation aux formations du réseau en IJ
Travail avec les partenaires locaux et en réseau
Enrichir le fond documentaire du PIJ
Rechercher des subventions, répondre aux appels à projets (AAP)
Tenir à jour IJ stats
Soutenir les projets jeunesse 16-25 ans (individuel ou collectif)
Création de support de communication en collaboration avec le service de la ville
Action de communication vers le public ou les partenaires
Gestion et coordination du Pôle d’Information et d’Orientation (PIO)
Organisation de l’espace d’accueil
Organisation et planification des COPIL PIO
Suivi des conventions de partenariat
Elaborer et rédiger des bilans et des outils de suivis
Mobiliser les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion rassemblés au sein du PIO et organiser des instances de pilotage.
Pilotage et mise en œuvre et/ou participation à des manifestations ou animations (forum, job d’été, de l’emploi, SOS rentrée, demande de pass navigo, soirée des diplômés, ateliers cv…)
Veiller au bon fonctionnement technique de la structure
Structurer et mettre en place l’offre de service 18-25 ans
Mettre en place une billetterie
Développer les offres de séjours européens
Mettre un fonctionnement adapté aux publics les plus éloignés
Mettre en place des accueils nocturnes au sein du PIO
Mettre en place et suivre le dispositif CLAS lycéens au sein du PIO
Participation à la vie du réseau information jeunesse et à son développement
Participation aux réunions du réseau départemental
Participation au réunion du PRIJ
Participation aux formations du réseau en IJ
Travail avec les partenaires locaux et en réseau
Profils recherchés
Expérience réussie dans une formation similaire
Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles ;
• Méthodes d'ingénierie de projets ;
• Compétences en animation sociale et en management d'équipe ;
• Méthodes de gestion des situations de tensions ou conflictuelles ;
• Techniques de management ;
• Techniques d'analyse et de synthèse ;
• Capacité à prévoir, anticiper et à prendre des décisions ;
• Capacité à hiérarchiser les priorités et les enjeux de situation ;
Maîtrise du fonctionnement d’un Point Information Jeunesse
Connaissance du public 16/25 ans
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance des partenaires de l’Education Nationale
Connaissance de l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur
Maîtrise des outils bureautiques et connaissances des outils Internet et des réseaux sociaux
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Savoir être rigoureux et méthodique
Savoir s’adapter et adapter son discours à tous types de publics
Avoir le sens des responsabilités et du service public
Savoir-faire :
Expérience dans la mise en œuvre de projet et/ou auprès des jeunes 16-25 ans
Connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des établissements scolaires
Connaissance des actions éducatives et des dispositifs politiques de la Ville
Connaissance des partenaires institutionnels, connaissance du réseau Information Jeunesse
Techniques de l’entretien, de conduite de projet, de communication écrites et orales
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques
Savoir être :
Autonomie et initiative, esprit d’analyse et de synthèse
Sens des priorités, de l’écoute, de l’empathie et de l’organisation
Ouverture d’esprit, diplomatie, rigueur et réactivité.
Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles ;
• Méthodes d'ingénierie de projets ;
• Compétences en animation sociale et en management d'équipe ;
• Méthodes de gestion des situations de tensions ou conflictuelles ;
• Techniques de management ;
• Techniques d'analyse et de synthèse ;
• Capacité à prévoir, anticiper et à prendre des décisions ;
• Capacité à hiérarchiser les priorités et les enjeux de situation ;
Maîtrise du fonctionnement d’un Point Information Jeunesse
Connaissance du public 16/25 ans
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance des partenaires de l’Education Nationale
Connaissance de l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur
Maîtrise des outils bureautiques et connaissances des outils Internet et des réseaux sociaux
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Savoir être rigoureux et méthodique
Savoir s’adapter et adapter son discours à tous types de publics
Avoir le sens des responsabilités et du service public
Savoir-faire :
Expérience dans la mise en œuvre de projet et/ou auprès des jeunes 16-25 ans
Connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des établissements scolaires
Connaissance des actions éducatives et des dispositifs politiques de la Ville
Connaissance des partenaires institutionnels, connaissance du réseau Information Jeunesse
Techniques de l’entretien, de conduite de projet, de communication écrites et orales
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques
Savoir être :
Autonomie et initiative, esprit d’analyse et de synthèse
Sens des priorités, de l’écoute, de l’empathie et de l’organisation
Ouverture d’esprit, diplomatie, rigueur et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
