1. Proposer et piloter la stratégie globale de communication et de participation citoyenne :
- Identifier les enjeux et besoins de communication et de participation citoyenne de la collectivité,
- Assurer la planification, la mise en œuvre et la coordination des stratégies de communication et de participation citoyenne,
- Contrôler les procédures administratives et assurer le suivi juridique,
- Participer à la gestion de crise,

2. Collaborer avec l’ensemble des directions pour les opérations de communication stratégiques et/ou pour l’accompagnement de la mise en œuvre des politiques publiques :
- Assister et conseiller les directions et services de la collectivité et favoriser la transversalité,
- Veiller à la cohérence des messages à l'égard des différents publics et en conduire l’évaluation,
- Piloter les relations-presse et la revue de presse en lien avec le Cabinet,
- Veiller et observer les pratiques professionnelles,

3. Superviser la mise en œuvre des actions et en assurer la coordination interne et externe :
- Organiser et animer les partenariats,
- Superviser les publications de la collectivité, concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des supports papier et numérique,
- Piloter les prestations effectuées par des tiers (contractualisation, contrôle, évaluation...),

4. Management de la direction :
- Management opérationnel de la direction
o Animer et pilotage des équipes,
o Définir le projet de la direction, ses objectifs prioritaires,
o Harmoniser les méthodes de travail pour l’ensemble des projets,
o Veiller à la qualité et à la réactivité sur l’ensemble des projets,
o Coordonner, planifier et répartir les activités,
- Gestion des ressources humaines du service
o Gérer le recrutement, l’intégration, la formation et la carrière des agents,
o Garantir la cohérence de l’évaluation annuelle des agents.

Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
Disponibilité