Chargé de l'emploi et des compétences H/F
Offre n° O095260629002019
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
15 017 habitants
Lieu de travail
8 Rue Jean Jacques Rousseau, Saint-Brice-sous-Forêt (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 20 km de Paris, dans le département du Val d'Oise, la Ville de Saint-Brice-sous-Forêt bénéficie d'un cadre de vie harmonieux et paisible. Son dynamisme économique et urbain côtoie une nature verdoyante incarnée par la forêt domaniale de Montmorency toute proche.
Afin de préserver la qualité des services rendue à ses habitants, la Ville recrute ses futurs collaborateurs.
Afin de préserver la qualité des services rendue à ses habitants, la Ville recrute ses futurs collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines composée d'une équipe de 6 personnes et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez en charge les opérations liées au recrutement et à la formation :
Gestion de l'emploi :
- Organiser l'ensemble du processus de recrutement de l'identification du besoin du service à l'accueil du nouvel agent
- Gérer administrativement les dossiers des candidats
- Accueillir les nouveaux arrivants et accompagner les départs
- Recevoir les rendez-vous d'évolution professionnelle, et accompagner les agents dans leur projet de mobilité
- Mettre en place les procédures internes
- Développer les réseaux sociaux professionnels et notamment LinkedIn
- Suivre et traiter les demandes de stage des écoles et d'apprentissage
Gestion de la formation :
- Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation triennal
- Elaborer et suivre le budget formation
- Mettre en place les formations en intra et les FIL
- Accompagner les reclassements ou les mobilités internes en développant les parcours de formation individualisés
- Mettre à jour le tableau de suivi des formations et effectuer les bilans annuels
Gestion de l'emploi :
- Organiser l'ensemble du processus de recrutement de l'identification du besoin du service à l'accueil du nouvel agent
- Gérer administrativement les dossiers des candidats
- Accueillir les nouveaux arrivants et accompagner les départs
- Recevoir les rendez-vous d'évolution professionnelle, et accompagner les agents dans leur projet de mobilité
- Mettre en place les procédures internes
- Développer les réseaux sociaux professionnels et notamment LinkedIn
- Suivre et traiter les demandes de stage des écoles et d'apprentissage
Gestion de la formation :
- Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation triennal
- Elaborer et suivre le budget formation
- Mettre en place les formations en intra et les FIL
- Accompagner les reclassements ou les mobilités internes en développant les parcours de formation individualisés
- Mettre à jour le tableau de suivi des formations et effectuer les bilans annuels
Profils recherchés
Vos atouts :
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans ces domaines
- Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'accompagnement professionnel
- Vous avez de solides capacités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur
- Vous avez le sens de l'écoute et du relationnel pour conseiller et accompagner les collaborateurs
- Vous êtes autonome, disponible et vous avez le sens des responsabilités, de l'écoute et des relations humaines
- Votre esprit d'observation et d'initiative vous permettent de mener à bien les missions confiées
- Vous connaissez les logiciels Ciril et Flatchr
- Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements
A savoir :
- Temps de travail : 37h/semaine + 11 RTT (annuels)
- CNAS
- Télétravail (1 journée hebdomadaire)
- Participation mutuelle et/ou prévoyance (contrats collectifs sans adhésion obligatoire)
- Forfait mobilité durable
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans ces domaines
- Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'accompagnement professionnel
- Vous avez de solides capacités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur
- Vous avez le sens de l'écoute et du relationnel pour conseiller et accompagner les collaborateurs
- Vous êtes autonome, disponible et vous avez le sens des responsabilités, de l'écoute et des relations humaines
- Votre esprit d'observation et d'initiative vous permettent de mener à bien les missions confiées
- Vous connaissez les logiciels Ciril et Flatchr
- Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements
A savoir :
- Temps de travail : 37h/semaine + 11 RTT (annuels)
- CNAS
- Télétravail (1 journée hebdomadaire)
- Participation mutuelle et/ou prévoyance (contrats collectifs sans adhésion obligatoire)
- Forfait mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.