Accompagnant(e) Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) (H/F)
Offre n° O095260701000108
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 6500 habitants, au nord-est de la forêt de Montmorency, fait partie de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
Lieu de travail
45 rue de la République, Bouffémont (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Crèche municipale « MAISON DE LA PETITE ENFANCE » (40 berceaux) | Remplacement Congé Maternité
Vous souhaitez démarrer la rentrée au sein d'une équipe dynamique et chaleureuse ? La Maison de la Petite Enfance recherche son/sa futur(e) collègue pour assurer le remplacement d’un congé maternité. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée au service du bien-être des tout-petits.
Date de prise de poste : 31 août (idéal pour la rentrée de la crèche !)
Type de contrat : CDD (Remplacement congé maternité) – Temps plein
Nos projets : Potager pédagogique, bibliothèque, éveil à la nature, passerelle école…
Vous souhaitez démarrer la rentrée au sein d'une équipe dynamique et chaleureuse ? La Maison de la Petite Enfance recherche son/sa futur(e) collègue pour assurer le remplacement d’un congé maternité. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée au service du bien-être des tout-petits.
Date de prise de poste : 31 août (idéal pour la rentrée de la crèche !)
Type de contrat : CDD (Remplacement congé maternité) – Temps plein
Nos projets : Potager pédagogique, bibliothèque, éveil à la nature, passerelle école…
Missions / conditions d'exercice
Vos missions : Le bien-être et la sécurité au quotidien
Sous la responsabilité de la Directrice et en collaboration avec les Auxiliaires de Puériculture et les EJE, vous participez activement à la vie de la section :
• Soins et vie quotidienne : Accompagner l'enfant dans ses besoins essentiels (accueil, repas, change, endormissement) en respectant son rythme et son autonomie naissante.
• Hygiène et sécurité : Veiller à la propreté et à la désinfection des espaces de vie et du matériel pédagogique pour garantir un environnement sain et sécurisé.
• Activités et éveil : Participer à la mise en place des ateliers ludiques (peinture, jeux d'eau, jardinage au potager) et accompagner les enfants dans leurs découvertes.
• Transmissions : Assurer un accueil bienveillant des familles et partager les moments forts de la journée de l'enfant avec les parents.
Sous la responsabilité de la Directrice et en collaboration avec les Auxiliaires de Puériculture et les EJE, vous participez activement à la vie de la section :
• Soins et vie quotidienne : Accompagner l'enfant dans ses besoins essentiels (accueil, repas, change, endormissement) en respectant son rythme et son autonomie naissante.
• Hygiène et sécurité : Veiller à la propreté et à la désinfection des espaces de vie et du matériel pédagogique pour garantir un environnement sain et sécurisé.
• Activités et éveil : Participer à la mise en place des ateliers ludiques (peinture, jeux d'eau, jardinage au potager) et accompagner les enfants dans leurs découvertes.
• Transmissions : Assurer un accueil bienveillant des familles et partager les moments forts de la journée de l'enfant avec les parents.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
• Diplôme : Titulaire du CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) exigé.
• Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre douceur et votre dynamisme.
• Esprit d’équipe : Vous aimez travailler en équipe, vous êtes à l'écoute et prêt(e) à vous adapter aux habitudes de la section.
• Valeurs : Sens du service public, ponctualité et discrétion professionnelle.
Vos conditions d’exercice & Avantages
• Temps de travail : Temps plein (37h30 par semaine).
• Équilibre vie pro / vie perso : 15 jours de RTT par an (au prorata de la durée du contrat).
• Congés privilégiés : La crèche est fermée 1 semaine à chaque période de vacances scolaires (hors Toussaint).
• Les + municipaux : Tickets restaurants, CNAS, Amicale du personnel, participation au pass Navigo…
• Le cadre : Une structure à taille humaine entourée de verdure !
• Diplôme : Titulaire du CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) exigé.
• Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre douceur et votre dynamisme.
• Esprit d’équipe : Vous aimez travailler en équipe, vous êtes à l'écoute et prêt(e) à vous adapter aux habitudes de la section.
• Valeurs : Sens du service public, ponctualité et discrétion professionnelle.
Vos conditions d’exercice & Avantages
• Temps de travail : Temps plein (37h30 par semaine).
• Équilibre vie pro / vie perso : 15 jours de RTT par an (au prorata de la durée du contrat).
• Congés privilégiés : La crèche est fermée 1 semaine à chaque période de vacances scolaires (hors Toussaint).
• Les + municipaux : Tickets restaurants, CNAS, Amicale du personnel, participation au pass Navigo…
• Le cadre : Une structure à taille humaine entourée de verdure !
Contact et modalités de candidature
Contact
0139354383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Ou par mail : ressources.humaines@ville-bouffemont.fr
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Ou par mail : ressources.humaines@ville-bouffemont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.