UN(E) AGENT CHARGÉ(E) DE LA COMMUNICATION ET DE L’ACCUEIL (H/F)
Offre n° O095260702002478
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 rue Nationale, Beaumont-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire incluant un régime indemnitaire et prime de fin d’année.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement de sa communication institutionnelle et territoriale, ainsi que du renforcement de la qualité de l’information délivrée aux usagers, la Communauté de Communes du Haut Val d’Oise recrute un(e) agent polyvalent(e), principalement chargé(e) de la communication et assurant également des missions d’accueil.
Cette double fonction s’inscrit dans une logique de complémentarité car bien communiquer suppose de connaître les projets, les services et les réalités du territoire, mais aussi d’être à l’écoute des demandes du public. L’accueil constitue ainsi un point d’observation privilégié des attentes des usagers, tandis que la communication permet de rendre plus lisible, plus accessible et plus visible l’action de la CCHVO.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services (DGAS) pour les missions de communication, et en lien avec la responsable des affaires générales pour les missions d’accueil et d’administration générale, l’agent participe prioritairement à la mise en œuvre des actions de communication de la collectivité. Il/elle contribue également à l’accueil physique et téléphonique du public, afin d’assurer une information de premier niveau fiable, actualisée et cohérente avec les supports diffusés par la collectivité.
Ce poste s’inscrit dans un cadre de travail polyvalent et responsabilisant. En l’absence de service communication dédié, l’agent participe de manière autonome à la production, à la mise à jour et à la diffusion des supports de communication de la collectivité, en lien avec les services et sous l’impulsion de la direction générale.
Cette double fonction s’inscrit dans une logique de complémentarité car bien communiquer suppose de connaître les projets, les services et les réalités du territoire, mais aussi d’être à l’écoute des demandes du public. L’accueil constitue ainsi un point d’observation privilégié des attentes des usagers, tandis que la communication permet de rendre plus lisible, plus accessible et plus visible l’action de la CCHVO.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services (DGAS) pour les missions de communication, et en lien avec la responsable des affaires générales pour les missions d’accueil et d’administration générale, l’agent participe prioritairement à la mise en œuvre des actions de communication de la collectivité. Il/elle contribue également à l’accueil physique et téléphonique du public, afin d’assurer une information de premier niveau fiable, actualisée et cohérente avec les supports diffusés par la collectivité.
Ce poste s’inscrit dans un cadre de travail polyvalent et responsabilisant. En l’absence de service communication dédié, l’agent participe de manière autonome à la production, à la mise à jour et à la diffusion des supports de communication de la collectivité, en lien avec les services et sous l’impulsion de la direction générale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Communication institutionnelle et numérique (environ 70 % du temps) :
• Participation l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication institutionnelle de la collectivité
• Rédaction de contenus pour les supports internes et externes : actualités, articles, publications web, réseaux sociaux, documents d’information
• Mise à jour régulière du site internet et des outils de communication numérique de la collectivité
• Relais, sur le site internet et les réseaux sociaux, des informations transmises par les communes, en priorité lorsqu’elles sont en lien avec les compétences de la CCHVO, les projets communautaires, les manifestations intercommunales ou l’agenda territorial
• Création de supports simples de communication : affiches, flyers, invitations, visuels, supports événementiels, selon les compétences
• Appui à l’organisation, à la couverture et à la valorisation des événements communautaires
• Recueil, hiérarchisation et valorisation des informations transmises par les services
• Contribution à l’harmonisation des messages et des supports diffusés par la collectivité
• Participation à la constitution et à la mise à jour d’une base de contenus : photos, visuels, textes de présentation, supports réutilisables
• Veille sur les bonnes pratiques de communication publique, les usages numériques et la communication des partenaires institutionnels
Accueil du public et appui administratif courant (environ 30 % du temps) :
• Accueil physique et téléphonique des usagers
• Renseignement de premier niveau et orientation vers les services ou organismes compétents
• Gestion et affichage des informations accessibles au public
• Participation au traitement courant du courrier entrant et sortant
• Appui ponctuel à la tenue de plannings simples : véhicules, bureaux, rendez-vous ou réservations internes
• Contribution à l’organisation logistique de réunions, rendez-vous ou événements internes
• Contribution au bon fonctionnement de l’espace d’accueil et à la qualité du service rendu aux usagers
• Contribution active à la polyvalence des services en participant à des missions ponctuelles ou transversales
Communication institutionnelle et numérique (environ 70 % du temps) :
• Participation l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication institutionnelle de la collectivité
• Rédaction de contenus pour les supports internes et externes : actualités, articles, publications web, réseaux sociaux, documents d’information
• Mise à jour régulière du site internet et des outils de communication numérique de la collectivité
• Relais, sur le site internet et les réseaux sociaux, des informations transmises par les communes, en priorité lorsqu’elles sont en lien avec les compétences de la CCHVO, les projets communautaires, les manifestations intercommunales ou l’agenda territorial
• Création de supports simples de communication : affiches, flyers, invitations, visuels, supports événementiels, selon les compétences
• Appui à l’organisation, à la couverture et à la valorisation des événements communautaires
• Recueil, hiérarchisation et valorisation des informations transmises par les services
• Contribution à l’harmonisation des messages et des supports diffusés par la collectivité
• Participation à la constitution et à la mise à jour d’une base de contenus : photos, visuels, textes de présentation, supports réutilisables
• Veille sur les bonnes pratiques de communication publique, les usages numériques et la communication des partenaires institutionnels
Accueil du public et appui administratif courant (environ 30 % du temps) :
• Accueil physique et téléphonique des usagers
• Renseignement de premier niveau et orientation vers les services ou organismes compétents
• Gestion et affichage des informations accessibles au public
• Participation au traitement courant du courrier entrant et sortant
• Appui ponctuel à la tenue de plannings simples : véhicules, bureaux, rendez-vous ou réservations internes
• Contribution à l’organisation logistique de réunions, rendez-vous ou événements internes
• Contribution au bon fonctionnement de l’espace d’accueil et à la qualité du service rendu aux usagers
• Contribution active à la polyvalence des services en participant à des missions ponctuelles ou transversales
Profils recherchés
Compétences et profil recherché :
• Formation en communication, information ou marketing territorial (niveau Bac +2 minimum)
• Intérêt pour la communication publique, la valorisation de l’action locale et les supports numériques
• Capacités rédactionnelles et sens de la synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques de communication : Canva et/ou logiciels de création graphique de type Adobe InDesign ou équivalents
• Bonne connaissance de l’usage professionnel des réseaux sociaux : rédaction de publications, adaptation des contenus aux différents formats, programmation et suivi des publications
• Capacité à travailler de manière autonome et à faire preuve d’initiative, dans un contexte où la collectivité ne dispose pas de service communication dédié
• Organisation, rigueur et sens des priorités dans un environnement de travail polyvalent
• Sens du contact, de l’accueil du public et du service rendu aux usagers
• Discrétion professionnelle et sens du service public
• Aptitude à travailler en lien avec l’ensemble des services de la collectivité
Conditions d'exercice :
• Poste à temps complet, avec une répartition des missions organisée autour d’une dominante communication et d’un appui aux missions d’accueil du public
• Temps de travail hebdomadaire de 37 heures, avec une présence organisée en fonction des besoins du service et des plages d’ouverture de l’accueil du public, du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00
• Possibilité, dans le cadre de l’expérimentation en cours jusqu’au 31 décembre 2026 et selon les nécessités de service, d’opter pour une organisation du temps de travail sur 4,5 jours par semaine
• Poste exercé principalement en bureau, pouvant nécessiter, à titre ponctuel, des déplacements sur le territoire communautaire afin de contribuer à la couverture, à l’organisation ou à la valorisation des manifestations intercommunales (Forum Santé, Mercredis Périscol’Air,…)
• Cadre d’emplois : adjoint administratif territorial ou rédacteur territorial, recrutement statutaire ou contractuel selon le profil et l’expérience du candidat
• Rémunération statutaire, selon les grilles de la fonction publique territoriale, incluant le régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité et une prime de fin d’année
• Bénéfice du Comité National d’Action Sociale (CNAS), participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres-restaurant et accès à des tarifs préférentiels au Centre Aquatique du Haut Val d’Oise
• Formation en communication, information ou marketing territorial (niveau Bac +2 minimum)
• Intérêt pour la communication publique, la valorisation de l’action locale et les supports numériques
• Capacités rédactionnelles et sens de la synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques de communication : Canva et/ou logiciels de création graphique de type Adobe InDesign ou équivalents
• Bonne connaissance de l’usage professionnel des réseaux sociaux : rédaction de publications, adaptation des contenus aux différents formats, programmation et suivi des publications
• Capacité à travailler de manière autonome et à faire preuve d’initiative, dans un contexte où la collectivité ne dispose pas de service communication dédié
• Organisation, rigueur et sens des priorités dans un environnement de travail polyvalent
• Sens du contact, de l’accueil du public et du service rendu aux usagers
• Discrétion professionnelle et sens du service public
• Aptitude à travailler en lien avec l’ensemble des services de la collectivité
Conditions d'exercice :
• Poste à temps complet, avec une répartition des missions organisée autour d’une dominante communication et d’un appui aux missions d’accueil du public
• Temps de travail hebdomadaire de 37 heures, avec une présence organisée en fonction des besoins du service et des plages d’ouverture de l’accueil du public, du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00
• Possibilité, dans le cadre de l’expérimentation en cours jusqu’au 31 décembre 2026 et selon les nécessités de service, d’opter pour une organisation du temps de travail sur 4,5 jours par semaine
• Poste exercé principalement en bureau, pouvant nécessiter, à titre ponctuel, des déplacements sur le territoire communautaire afin de contribuer à la couverture, à l’organisation ou à la valorisation des manifestations intercommunales (Forum Santé, Mercredis Périscol’Air,…)
• Cadre d’emplois : adjoint administratif territorial ou rédacteur territorial, recrutement statutaire ou contractuel selon le profil et l’expérience du candidat
• Rémunération statutaire, selon les grilles de la fonction publique territoriale, incluant le régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité et une prime de fin d’année
• Bénéfice du Comité National d’Action Sociale (CNAS), participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres-restaurant et accès à des tarifs préférentiels au Centre Aquatique du Haut Val d’Oise
Contact et modalités de candidature
Contact
0139375970
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
16 rue Nationale
95260 BEAUMONT SUR OISE
Madame la Présidente
16 rue Nationale
95260 BEAUMONT SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.