CHEF DE BASSIN/MAITRE NAGEUR SAUVETEUR (H/F)
Offre n° O095260703000364
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 rue Louis Savoie, Ermont (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le ou la Chef(fe) de bassin, sous la responsabilité de la Directrice des Sports, est chargé(e) de la gestion quotidienne de la piscine. Il/elle assure la gestion de la sécurité, la coordination des équipes, la supervision de la qualité sanitaire, de la propreté de l’établissement, l’organisation des activités et l’interaction avec les usagers. Il/elle est l’interlocuteur(trice) principal(e) de la piscine et est en lien étroit avec le Responsable des sports.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer, dynamiser et coordonner l’équipe des Maîtres-Nageurs (management, plannings, remplacements, congés, formations, annualisation)
• Gérer l’espace aquatique (matériel pédagogique, sécurité des baigneurs, suivi de la qualité de l’eau des bassins et propreté de la piscine)
• Garantir les bonnes relations avec les usagers, adhérents et partenaires
• Elaborer et gérer la natation scolaire (projet et suivi pédagogique, plannings et transports)
• Elaborer et gérer les activités municipales aquatiques (projet et suivi pédagogique, évaluations)
• Elaborer et développer le programme d’animations aquatiques événementielles
• Gérer la régie des recettes des entrées de la piscine
• Enseigner, encadrer et animer les activités de la natation à tous types de public conformément aux projets pédagogiques en vigueur
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des activités pédagogiques et éducatives
• Assurer l’accueil, la surveillance et la sécurité des usagers conformément au Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (P.O.S.S.)
• Veiller à l’application des règles et des procédures en matière d’hygiène et du règlement intérieur
• Participer à l’organisation des diverses manifestations sportives de la direction (Ronde d’Ermont, Forum des Associations, Téléthon, etc.)
• Gérer l’espace aquatique (matériel pédagogique, sécurité des baigneurs, suivi de la qualité de l’eau des bassins et propreté de la piscine)
• Garantir les bonnes relations avec les usagers, adhérents et partenaires
• Elaborer et gérer la natation scolaire (projet et suivi pédagogique, plannings et transports)
• Elaborer et gérer les activités municipales aquatiques (projet et suivi pédagogique, évaluations)
• Elaborer et développer le programme d’animations aquatiques événementielles
• Gérer la régie des recettes des entrées de la piscine
• Enseigner, encadrer et animer les activités de la natation à tous types de public conformément aux projets pédagogiques en vigueur
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des activités pédagogiques et éducatives
• Assurer l’accueil, la surveillance et la sécurité des usagers conformément au Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (P.O.S.S.)
• Veiller à l’application des règles et des procédures en matière d’hygiène et du règlement intérieur
• Participer à l’organisation des diverses manifestations sportives de la direction (Ronde d’Ermont, Forum des Associations, Téléthon, etc.)
Profils recherchés
• BPJEPS AAN – BEESAN – MNS – Formation continue PSE 1 – Carte professionnelle
• Maitrise du cadre règlementaire des piscines en qualités d’hygiène et de sécurité
• Maitrise des règlementations liées aux différentes pratiques aquatiques
• Connaissance des principes de la pédagogie des apprentissages des activités de la natation et des méthodes d’observation et d’évaluation
• Maitrise de la conduite de projet
• Connaître les gestes de premiers secours et appliquer le P.O.S.S
• Connaissance des normes de qualité d’eau des bassins et de contrôle des analyses
• Sens du relationnel, savoir travailler en équipe, repérer et réguler les conflits
• Maitrise du cadre règlementaire des piscines en qualités d’hygiène et de sécurité
• Maitrise des règlementations liées aux différentes pratiques aquatiques
• Connaissance des principes de la pédagogie des apprentissages des activités de la natation et des méthodes d’observation et d’évaluation
• Maitrise de la conduite de projet
• Connaître les gestes de premiers secours et appliquer le P.O.S.S
• Connaissance des normes de qualité d’eau des bassins et de contrôle des analyses
• Sens du relationnel, savoir travailler en équipe, repérer et réguler les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0130723175
Informations complémentaires
• 1 607 heures/an - Planning tournant
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Carte Restaurant Pluxee (8€/jour dont 50% de participation de la collectivité)
• Participation à la complémentaire santé/mutuelle (labellisation – 15€/mois) et adhésion possible à une garantie prévoyance/maintien de salaire (8€/mois)
• Plan de formation riche et dynamique
• Adhésion PLURELYA qui propose une offre variée : loisirs, action sociale
• Amicale du personnel dynamique
• Travail en soirée et le week-end
• Calendrier des congés lié aux vacances scolaires
• Cours particuliers possibles en dehors de son temps de travail (autoentrepreneur) et sur les temps autorisés par la municipalité tout en respectant les conditions d’organisation
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Carte Restaurant Pluxee (8€/jour dont 50% de participation de la collectivité)
• Participation à la complémentaire santé/mutuelle (labellisation – 15€/mois) et adhésion possible à une garantie prévoyance/maintien de salaire (8€/mois)
• Plan de formation riche et dynamique
• Adhésion PLURELYA qui propose une offre variée : loisirs, action sociale
• Amicale du personnel dynamique
• Travail en soirée et le week-end
• Calendrier des congés lié aux vacances scolaires
• Cours particuliers possibles en dehors de son temps de travail (autoentrepreneur) et sur les temps autorisés par la municipalité tout en respectant les conditions d’organisation
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.