Gestionnaire habitat en charge du permis de louer H/F
Offre n° O095260703000741
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département du Val-d'Oise, la communauté d'agglomération Val Parisis (284 369 habitants en 2019) est issue de la fusion des communautés d'agglomération du Parisis et de Val-et-Forêt en 2016 et regroupe 15 communes. Par les nombreuses lignes de transports en commun et les deux autoroutes présentes sur le territoire, la communauté d'agglomération de Val Parisis a pour avantage d'être facilement accessible depuis Paris tout en offrant un cadre de vie favorable (1 668 hectares d'espaces boisés). Grâce à cette proximité, Val Parisis constitue un point névralgique de l'activité économique de la région francilienne qui ne cesse de s'accroitre.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Lieu de travail
271 chaussée Jules César, Beauchamp (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du déploiement du dispositif du permis de louer à l’échelle de l’ensemble des communes du territoire, la communauté d’agglomération Val Parisis recrute un agent de salubrité pour renforcer le duo d’inspecteurs communautaires. Depuis fin 2024, l’agglomération est désormais pleinement en charge de poursuivre les infractions constatées au permis de louer.
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service Habitat, vous participez à la politique volontariste communautaire de protection contre les risques sanitaires dans les logements.
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service Habitat, vous participez à la politique volontariste communautaire de protection contre les risques sanitaires dans les logements.
Missions / conditions d'exercice
Instruction des infractions au permis de louer :
Traitement des données CAF
Suivi du bon envoi des courriers
Réception des demandes d’autorisation de régularisation,
Vérification de leur complétude et étude des diagnostics techniques,
Gestion des visites des logements (planification, visites, saisie dans le logiciel métier, courriers de décision)
Rédaction et suivi de la procédure d’arrêté de mise à l’amende,
Renseignement des gestionnaires/propriétaires bailleurs.
Instruction des demandes d’autorisation préalable de mise en location :
Traitement des demandes d’autorisation de permis de louer,
Vérification de leur complétude, intégration dans le logiciel métier,
Etude des diagnostics techniques,
Gestion des rendez-vous de visite des logements (planification, visites, évaluation des risques, gestion des données dans le logiciel métier, rédaction courriers),
Renseignement des gestionnaires/propriétaires bailleurs
Suivi opérationnel et valorisation des activités du service :
Suivi et évaluation de l’activité, y compris statistiques salubrité et APML ;Veille juridique ;
Création et alimentation des outils de suivi de l’activité
Rédaction de supports Powerpoint, préparation et participation aux instances partenariales
Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire
Traitement des données CAF
Suivi du bon envoi des courriers
Réception des demandes d’autorisation de régularisation,
Vérification de leur complétude et étude des diagnostics techniques,
Gestion des visites des logements (planification, visites, saisie dans le logiciel métier, courriers de décision)
Rédaction et suivi de la procédure d’arrêté de mise à l’amende,
Renseignement des gestionnaires/propriétaires bailleurs.
Instruction des demandes d’autorisation préalable de mise en location :
Traitement des demandes d’autorisation de permis de louer,
Vérification de leur complétude, intégration dans le logiciel métier,
Etude des diagnostics techniques,
Gestion des rendez-vous de visite des logements (planification, visites, évaluation des risques, gestion des données dans le logiciel métier, rédaction courriers),
Renseignement des gestionnaires/propriétaires bailleurs
Suivi opérationnel et valorisation des activités du service :
Suivi et évaluation de l’activité, y compris statistiques salubrité et APML ;Veille juridique ;
Création et alimentation des outils de suivi de l’activité
Rédaction de supports Powerpoint, préparation et participation aux instances partenariales
Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire
Profils recherchés
- Application de procédures et cadre juridique
- Goût pour le contact avec le public
- Fort sens de la planification, rigueur
- Réactivité, ponctualité et autonomie
- Travail en transversalité avec les Finances, Affaires juridiques, SIG…
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Devoir de réserve et discrétion
- Connaissances de la lutte contre l’habitat dégradé et procédures d’intervention attachées aux pouvoirs de police du Maire et du Préfet (règlement sanitaire départemental ; CCH, CSP, CGCT, Code Pénal, …)
- Formation en lien avec l’habitat indigne (sanitaire, hygiène / bâtiment) serait un plus
- Maîtrise de Word, Powerpoint, Excel, Esabora, SIG
- Permis B indispensable
Poste à temps complet (37h) du lundi au vendredi midi
Cadre d’emploi des Rédacteurs ou Techniciens (catégorie B)
Poste à pourvoir en CDD pour une durée d'un an.
- Goût pour le contact avec le public
- Fort sens de la planification, rigueur
- Réactivité, ponctualité et autonomie
- Travail en transversalité avec les Finances, Affaires juridiques, SIG…
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Devoir de réserve et discrétion
- Connaissances de la lutte contre l’habitat dégradé et procédures d’intervention attachées aux pouvoirs de police du Maire et du Préfet (règlement sanitaire départemental ; CCH, CSP, CGCT, Code Pénal, …)
- Formation en lien avec l’habitat indigne (sanitaire, hygiène / bâtiment) serait un plus
- Maîtrise de Word, Powerpoint, Excel, Esabora, SIG
- Permis B indispensable
Poste à temps complet (37h) du lundi au vendredi midi
Cadre d’emploi des Rédacteurs ou Techniciens (catégorie B)
Poste à pourvoir en CDD pour une durée d'un an.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130263941
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.