Agent d'exécution budgétaire
Offre n° O095260703000993
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction des affaires financières vous réalisez des missions liées à l’exécution budgétaire sur l’ensemble des services et assurez les écritures comptables complexes de régularisation ainsi que la tenue de l’actif (inventaire comptable)
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Exécution budgétaire des dépenses
• Vérification et validation des bons de commande
• Saisie des factures dans le logiciel financier (CIRIL) et transmission aux services pour attestation du service fait.
• Suivi de l’exécution des marchés publics des secteurs suivis : Courrier et standard : Cabinet du Maire / Achats / Communication / Scolaire / Restauration / Espaces verts / Ateliers / Entretien / ACMO / Enfance / Petite enfance / Jeunesse
• Vérification, liquidation et mandatement des factures
• Envoi dématérialisé des flux de bordereaux dans le parapheur électronique
• Tenue de divers tableaux de suivi
• Mandatement de la régie d’avances du csl.
• Mandatement des subventions aux associations.
• Réalisation des virements de crédits
• Suivi de l’exécution budgétaire
• Conseils auprès des services
• Réalisation des missions du binôme en cas d’absence (pour la continuité du service)
Mission 2 : Mise à jour du patrimoine de la commune.
• Gestion comptable du patrimoine communal (actif et inventaire)
• Passation des écritures de dotations aux amortissements et de cessions d’immobilisations
• Vérification de la conformité de l’état de l’actif tenu par la commune avec celui de la Trésorerie
• Vérification et validation des bons de commande
• Saisie des factures dans le logiciel financier (CIRIL) et transmission aux services pour attestation du service fait.
• Suivi de l’exécution des marchés publics des secteurs suivis : Courrier et standard : Cabinet du Maire / Achats / Communication / Scolaire / Restauration / Espaces verts / Ateliers / Entretien / ACMO / Enfance / Petite enfance / Jeunesse
• Vérification, liquidation et mandatement des factures
• Envoi dématérialisé des flux de bordereaux dans le parapheur électronique
• Tenue de divers tableaux de suivi
• Mandatement de la régie d’avances du csl.
• Mandatement des subventions aux associations.
• Réalisation des virements de crédits
• Suivi de l’exécution budgétaire
• Conseils auprès des services
• Réalisation des missions du binôme en cas d’absence (pour la continuité du service)
Mission 2 : Mise à jour du patrimoine de la commune.
• Gestion comptable du patrimoine communal (actif et inventaire)
• Passation des écritures de dotations aux amortissements et de cessions d’immobilisations
• Vérification de la conformité de l’état de l’actif tenu par la commune avec celui de la Trésorerie
Profils recherchés
• Maîtrise de la nomenclature M57
• Connaissance des marchés publics
• Connaissance sur la gestion du patrimoine communal
• Maîtrise de l’expression écrite et orale
• Maitrise des outils de bureautique
• Maîtrise des logiciels métier
• Être organisé
• Être rigoureux
• Savoir travailler en équipe
• Respecter la confidentialité
• Être autonome
• Formations via le CNFPT
• Action sociale : Plurélya
• 39.5 jours de congés (22.5 CA + 17 RTT)
• Restaurant administratif
• 37h45 sur 4.5 jours
8h30 -12h30 et 13h30-18h00 les lundi, mardi, jeudi, vendredi & 08h30 -12h15 le mercredi
• Connaissance des marchés publics
• Connaissance sur la gestion du patrimoine communal
• Maîtrise de l’expression écrite et orale
• Maitrise des outils de bureautique
• Maîtrise des logiciels métier
• Être organisé
• Être rigoureux
• Savoir travailler en équipe
• Respecter la confidentialité
• Être autonome
• Formations via le CNFPT
• Action sociale : Plurélya
• 39.5 jours de congés (22.5 CA + 17 RTT)
• Restaurant administratif
• 37h45 sur 4.5 jours
8h30 -12h30 et 13h30-18h00 les lundi, mardi, jeudi, vendredi & 08h30 -12h15 le mercredi
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.