Directeur de Territoire
Offre n° O095260703001460
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Rédacteur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service Animation des Territoires, il est
amené à :
amené à :
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s) :
- Coconcevoir et piloter le projet d’animation global du
territoire - Animer et piloter l’équipe du territoire - Impulser et coordonner le partenariat interne, associatif et
institutionnel - Favoriser la participation des habitants du territoire - Préparer et suivre le budget en lien étroit avec le chef de
service - Animer le réseau territorial et coanimer le comité de
quartier avec le président - Piloter le développement social local - Identifier les besoins/attentes de la population non couverts
et réajuster en conséquence
Tâches et poids
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques - Construire et animer des projets multi partenariaux à
finalité sociale - Elaborer une stratégie d’approche et de connaissance des
habitants - Finaliser et animer des dispositifs d’accueil des publics - Développer des instances de concertation avec les habitants - Animer et piloter l’organisation du comité de quartier en
étroite collaboration avec l’élu délégué du quartier - Rédiger les rapports, budgets et comptes-rendus - Optimiser les moyens humains et budgétaires - Contrôler la gestion et les engagements de dépenses - Contribuer à la tenue de la régie de recettes du territoire - Veiller à l’application du règlement intérieur de la Maison
de Quartier et de l’Espace Jeunesse du Territoire - Définir les besoins en matériel et équipement - Définir les besoins et les compétences associées, évaluer les
agents - Piloter, suivre, planifier et contrôler le travail des équipes
- Coconcevoir et piloter le projet d’animation global du
territoire - Animer et piloter l’équipe du territoire - Impulser et coordonner le partenariat interne, associatif et
institutionnel - Favoriser la participation des habitants du territoire - Préparer et suivre le budget en lien étroit avec le chef de
service - Animer le réseau territorial et coanimer le comité de
quartier avec le président - Piloter le développement social local - Identifier les besoins/attentes de la population non couverts
et réajuster en conséquence
Tâches et poids
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques - Construire et animer des projets multi partenariaux à
finalité sociale - Elaborer une stratégie d’approche et de connaissance des
habitants - Finaliser et animer des dispositifs d’accueil des publics - Développer des instances de concertation avec les habitants - Animer et piloter l’organisation du comité de quartier en
étroite collaboration avec l’élu délégué du quartier - Rédiger les rapports, budgets et comptes-rendus - Optimiser les moyens humains et budgétaires - Contrôler la gestion et les engagements de dépenses - Contribuer à la tenue de la régie de recettes du territoire - Veiller à l’application du règlement intérieur de la Maison
de Quartier et de l’Espace Jeunesse du Territoire - Définir les besoins en matériel et équipement - Définir les besoins et les compétences associées, évaluer les
agents - Piloter, suivre, planifier et contrôler le travail des équipes
Profils recherchés
Expérience confirmée dans le secteur de l’animation locale
DESJEPS
- Bonnes connaissances des collectivités locales, des finances publiques du milieu associatif et
institutionnel. - Champ de compétences permettant d’être opérationnel dans le recensement et l’analyse des
besoins de la population locale, dans la construction et l’animation de projets multi
partenariaux à finalité sociale. - Expériences antérieures et qualités personnelles permettant d’être autonome dans la conduite
de projets et de manifester des aptitudes à l’encadrement d’équipes. - Connaissance de la GUSP et de ses enjeux est égaleme
DESJEPS
- Bonnes connaissances des collectivités locales, des finances publiques du milieu associatif et
institutionnel. - Champ de compétences permettant d’être opérationnel dans le recensement et l’analyse des
besoins de la population locale, dans la construction et l’animation de projets multi
partenariaux à finalité sociale. - Expériences antérieures et qualités personnelles permettant d’être autonome dans la conduite
de projets et de manifester des aptitudes à l’encadrement d’équipes. - Connaissance de la GUSP et de ses enjeux est égaleme
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234490
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
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Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Adresse de l'employeur
Mairie de ARGENTEUIL
>12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
>12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.