Directeur de Territoire
Offre n° O095260703001697
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Rédacteur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La ville d'Argenteuil recherche activement un Directeur de Territoire H/F afin d'intégrer la Direction Animation et Dynamiques Territoriales.
Sous l'autorité du Chef de service Animation des Territoires, le Directeur de Territoire :
Conçoit et pilote le projet global d'animation du territoire
Anime et encadre l'équipe du territoire
Développe et coordonne les partenariats internes, associatifs et institutionnels
Favorise la participation des habitants et anime le réseau territorial
Prépare et suit le budget en lien avec le Chef de service
Coanime le comité de quartier avec son président
Pilote le développement social local
Identifie les besoins des habitants et adapte les actions en conséquence.
La ville d'Argenteuil recherche activement un Directeur de Territoire H/F afin d'intégrer la Direction Animation et Dynamiques Territoriales.
Sous l'autorité du Chef de service Animation des Territoires, le Directeur de Territoire :
Conçoit et pilote le projet global d'animation du territoire
Anime et encadre l'équipe du territoire
Développe et coordonne les partenariats internes, associatifs et institutionnels
Favorise la participation des habitants et anime le réseau territorial
Prépare et suit le budget en lien avec le Chef de service
Coanime le comité de quartier avec son président
Pilote le développement social local
Identifie les besoins des habitants et adapte les actions en conséquence.
Missions / conditions d'exercice
Autres activités :
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
Concevoir et animer des projets partenariaux à finalité sociale.
Développer la connaissance des habitants et organiser leur participation.
Mettre en œuvre les dispositifs d'accueil et de concertation.
Organiser et animer le comité de quartier en lien avec l'élu référent.
Rédiger les rapports, comptes rendus et documents budgétaires.
Assurer le suivi budgétaire, le contrôle des dépenses et contribuer à la régie de recettes.
Veiller au respect du règlement intérieur des équipements du territoire.
Identifier les besoins en matériels et équipements.
Encadrer les équipes : définition des besoins en compétences, évaluation, planification, suivi et contrôle des activités.
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
Concevoir et animer des projets partenariaux à finalité sociale.
Développer la connaissance des habitants et organiser leur participation.
Mettre en œuvre les dispositifs d'accueil et de concertation.
Organiser et animer le comité de quartier en lien avec l'élu référent.
Rédiger les rapports, comptes rendus et documents budgétaires.
Assurer le suivi budgétaire, le contrôle des dépenses et contribuer à la régie de recettes.
Veiller au respect du règlement intérieur des équipements du territoire.
Identifier les besoins en matériels et équipements.
Encadrer les équipes : définition des besoins en compétences, évaluation, planification, suivi et contrôle des activités.
Profils recherchés
Formations / Qualifications
Bac +3 minimum dans le domaine socio-éducatif et du management
Diplôme du DESJEPS
Expérience confirmée dans le secteur de l'animation locale.
Savoirs
Connaissance des collectivités territoriales, des finances publiques et du milieu associatif
Maîtrise du développement social local, de l'analyse des besoins de la population et de la conduite de projets partenariaux
Connaissance des politiques publiques, de leur cadre réglementaire et des enjeux de la GUSP
Expérience de l'encadrement et de la conduite de projets.
Savoir-faire
Piloter des projets et développer des partenariats
Manager et accompagner les équipes
Rechercher des solutions innovantes
Appliquer avec rigueur les procédures et règlements des collectivités.
Savoir-être
Sens du contact et des relations humaines
Disponibilité
Diplomatie
Écoute, communication, souplesse et adaptabilité.
Conditions d'emploi
Temps plein – 38h/semaine
Horaires variables nécessitant une grande disponibilité (réunions et activités en soirée et/ou week-end)
Encadrement d'une équipe nécessitant une forte capacité d'écoute, de dialogue, de souplesse et de flexibilité
Qualités communicationnelles et relationnelles vous permettant d'aborder au mieux les rencontres avec les habitants
Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire
40,5 jours de congés par année civile complète
Rémunération statutaire (+ régime indemnitaire)
Prise en charge du transport en commun à 75%
Mutuelle et avantages sociaux/culturels
Politique de formation attractive
Bac +3 minimum dans le domaine socio-éducatif et du management
Diplôme du DESJEPS
Expérience confirmée dans le secteur de l'animation locale.
Savoirs
Connaissance des collectivités territoriales, des finances publiques et du milieu associatif
Maîtrise du développement social local, de l'analyse des besoins de la population et de la conduite de projets partenariaux
Connaissance des politiques publiques, de leur cadre réglementaire et des enjeux de la GUSP
Expérience de l'encadrement et de la conduite de projets.
Savoir-faire
Piloter des projets et développer des partenariats
Manager et accompagner les équipes
Rechercher des solutions innovantes
Appliquer avec rigueur les procédures et règlements des collectivités.
Savoir-être
Sens du contact et des relations humaines
Disponibilité
Diplomatie
Écoute, communication, souplesse et adaptabilité.
Conditions d'emploi
Temps plein – 38h/semaine
Horaires variables nécessitant une grande disponibilité (réunions et activités en soirée et/ou week-end)
Encadrement d'une équipe nécessitant une forte capacité d'écoute, de dialogue, de souplesse et de flexibilité
Qualités communicationnelles et relationnelles vous permettant d'aborder au mieux les rencontres avec les habitants
Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire
40,5 jours de congés par année civile complète
Rémunération statutaire (+ régime indemnitaire)
Prise en charge du transport en commun à 75%
Mutuelle et avantages sociaux/culturels
Politique de formation attractive
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234490
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.