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Agent de restauration (h/f)
Offre n° O095260703002013
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
100 rue de Louis Savoie, Ermont (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h20 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Poste d'agent de restauration, au sein d'un office de restauration scolaire auprès des enfants.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil des convives
• Gérer la préparation, la présentation et la mise en place des repas ainsi que le réapprovisionnement
• Gérer la mise en chauffe des plats
• Assurer la mise en place de la salle de restaurant
• Assurer le service à table ou au self
• Veiller au respect des quantités dans l’assiette des convives
• Adopter une attitude éducative auprès des convives
• Participer et contribuer à la mise en place des actions sur le Gaspillage alimentaire
• Maintenir l’hygiène des locaux
• Gérer la préparation, la présentation et la mise en place des repas ainsi que le réapprovisionnement
• Gérer la mise en chauffe des plats
• Assurer la mise en place de la salle de restaurant
• Assurer le service à table ou au self
• Veiller au respect des quantités dans l’assiette des convives
• Adopter une attitude éducative auprès des convives
• Participer et contribuer à la mise en place des actions sur le Gaspillage alimentaire
• Maintenir l’hygiène des locaux
Profils recherchés
Respecter les consignes données
Technique de service en salle selon les types de services (à table, self) et selon le public accueilli
Règle d’hygiène et procédures HACCP
Être disponible et attentif aux besoins des convives
Rigueur
Méthodologie
Devoir de réserve
Technique de service en salle selon les types de services (à table, self) et selon le public accueilli
Règle d’hygiène et procédures HACCP
Être disponible et attentif aux besoins des convives
Rigueur
Méthodologie
Devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ville-ermont.fr
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre + CV) à l’attention de Monsieur le Président - SIRCEB –
100 rue Louis Savoie 95123 ERMONT Cedex ou recrutement@ville-ermont.fr
100 rue Louis Savoie 95123 ERMONT Cedex ou recrutement@ville-ermont.fr
Adresse de l'employeur
SIRCEB
>100 rue de Louis Savoie
95120 ERMONT
>100 rue de Louis Savoie
95120 ERMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.