Directeur des systèmes d’information adjoint
Offre n° O095260707000062
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
minimum 3100€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez rejoindre une collectivité à taille humaine et travailler dans un esprit de famille où le développement et l'équilibre des richesses humaines est une priorité ? Rejoignez la Direction Informatique de Franconville-la Garenne (95) et son équipe dynamique composée de 9 agents. En tant que DSI adjoint, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur des systèmes d’information.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du DSI et en support du pôle des techniciens, le DSI adjoint a en charge la gestion et l'évolution de l'infrastructure système et réseau, des environnements de production et de travail.
Mission 1 : Administration réseau, système et sécurité
• Maintien en condition opérationnelle du système d'information et des réseaux
• Supervision de l'ensemble des indicateurs de marche de l'infrastructure
• Pilotage des projets du pôle Technique
• Administration et maintien opérationnel des infrastructures de sécurité
• Administration et maintien opérationnel des infrastructures systèmes et réseaux
• rédaction et actualisation des documentations techniques et organisationnels du SI
• Définition et pilotage de l’évolution et de l’optimisation de l’architecture système et réseau
• Pilotage des missions des prestataires dans le cadre de projet en lien avec l’infrastructure réseau et système
• Suivi et contrôle de l’état d’avancement des projets du pôle technique.
• Veille technologique pour être force de proposition sur les solutions à mettre en place
• Maintien en activité des environnements gérés, notamment en analysant des incidents en production.
Mission 2 : responsable de l’assistance aux utilisateurs (helpdesk)
• Organisation et suivi de l’assistance aux utilisateurs
• Gestion du parc informatique et téléphonique (matériel et logiciel) dans le but d’assurer une haute disponibilité des infrastructures, des applications et d’assurer la satisfaction des utilisateurs
• Gestion du réseau et des serveurs d’infrastructure système et de la relation avec les prestataires infrastructures
Mission 3 : gestion et prévention des incidents techniques
• Mise en place de cellules de crises avec les prestataires lors des incidents majeurs
• Identifier les causes, les résoudre rapidement
• Communiquer aux services concernés les causes et les délais de remise en service
• Prévention des incidents de sécurité auprès des utilisateurs
• Communication de campagne de sensibilisation à la sécurité informatique
Mission 4 : Management
• Encadrement d’une équipe de 4 techniciens et 1 alternant
• suivi et organisation du travail
• gestion de l’organisation des congés, des astreintes
• gestion des entretiens professionnels
Conditions de recrutement :
• Ouvert aux contractuels sous CDD renouvelable et aux titulaires de la fonction publique
• Prise de poste souhaitée au 1er octobre 2026
Horaires :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h30-12h30 / 13h30 18h
Mercredi ou samedi : 8h30-12h15
Avantages :
- Formations via le CNFPT
- Mutuelle te prévoyance
- Action sociale : Plurélya
- 39,5 jours de congés (22,5 CA + 17RTT)
- Restaurant administratif
- 37h45 sur 4.5 jours
Mission 1 : Administration réseau, système et sécurité
• Maintien en condition opérationnelle du système d'information et des réseaux
• Supervision de l'ensemble des indicateurs de marche de l'infrastructure
• Pilotage des projets du pôle Technique
• Administration et maintien opérationnel des infrastructures de sécurité
• Administration et maintien opérationnel des infrastructures systèmes et réseaux
• rédaction et actualisation des documentations techniques et organisationnels du SI
• Définition et pilotage de l’évolution et de l’optimisation de l’architecture système et réseau
• Pilotage des missions des prestataires dans le cadre de projet en lien avec l’infrastructure réseau et système
• Suivi et contrôle de l’état d’avancement des projets du pôle technique.
• Veille technologique pour être force de proposition sur les solutions à mettre en place
• Maintien en activité des environnements gérés, notamment en analysant des incidents en production.
Mission 2 : responsable de l’assistance aux utilisateurs (helpdesk)
• Organisation et suivi de l’assistance aux utilisateurs
• Gestion du parc informatique et téléphonique (matériel et logiciel) dans le but d’assurer une haute disponibilité des infrastructures, des applications et d’assurer la satisfaction des utilisateurs
• Gestion du réseau et des serveurs d’infrastructure système et de la relation avec les prestataires infrastructures
Mission 3 : gestion et prévention des incidents techniques
• Mise en place de cellules de crises avec les prestataires lors des incidents majeurs
• Identifier les causes, les résoudre rapidement
• Communiquer aux services concernés les causes et les délais de remise en service
• Prévention des incidents de sécurité auprès des utilisateurs
• Communication de campagne de sensibilisation à la sécurité informatique
Mission 4 : Management
• Encadrement d’une équipe de 4 techniciens et 1 alternant
• suivi et organisation du travail
• gestion de l’organisation des congés, des astreintes
• gestion des entretiens professionnels
Conditions de recrutement :
• Ouvert aux contractuels sous CDD renouvelable et aux titulaires de la fonction publique
• Prise de poste souhaitée au 1er octobre 2026
Horaires :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h30-12h30 / 13h30 18h
Mercredi ou samedi : 8h30-12h15
Avantages :
- Formations via le CNFPT
- Mutuelle te prévoyance
- Action sociale : Plurélya
- 39,5 jours de congés (22,5 CA + 17RTT)
- Restaurant administratif
- 37h45 sur 4.5 jours
Profils recherchés
• Bac+ 3 minimum
• Expérience en tant que manager sur un poste similaire
• Maitrise de l’environnement système Windows server 2022 et des différents rôles.
• Connaissance des environnements virtualisés Vmware et des solutions de baie de stockage
• Compétences sur les solutions de sécurité d’un SI
• Compétences sur la configuration des firewalls et des infrastructures réseaux
• Connaissance des risques en cybersécurité et de la sécurisation des flux réseaux
• Capacité d’analyse, avoir l’esprit d’équipe, sens de l’écoute et de la communication, organisation et rigueur
• Capacité d’adaptation, autonomie, capacité à fédérer, force de proposition, réactivité.
• Permis B souhaité.
• Expérience en tant que manager sur un poste similaire
• Maitrise de l’environnement système Windows server 2022 et des différents rôles.
• Connaissance des environnements virtualisés Vmware et des solutions de baie de stockage
• Compétences sur les solutions de sécurité d’un SI
• Compétences sur la configuration des firewalls et des infrastructures réseaux
• Connaissance des risques en cybersécurité et de la sécurisation des flux réseaux
• Capacité d’analyse, avoir l’esprit d’équipe, sens de l’écoute et de la communication, organisation et rigueur
• Capacité d’adaptation, autonomie, capacité à fédérer, force de proposition, réactivité.
• Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.