Agent polyvalent de la brigade environnementale
Offre n° O095260707000580
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent opérationnel polyvalents chargés de réaliser le retrait et le traitement des dépôts sauvages sur la commune au sein d’une brigade
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Interventions techniques
• Tous travaux de maintien en état de la voirie et des espaces publics concernant les encombrants et dépôts sauvages
• Enlèvement des dépôts sauvages et gravats sur le domaine public suivant les consignes données par la hiérarchie (propreté urbaine et espaces verts si besoin),
• Interventions diverses au sein de la Police municipale en fonction des besoins du service,
• Sillonner la ville et retirer tous les déchets et encombrants anormalement présentés ou en dehors de période de ramassage normale des ordures ménagère sur le domaine public et des espaces verts si nécessaire,
• Contrôler les déchets en infraction afin d’identifier les auteurs et permettre la facturation ou amende,
• Entretien du matériel mis à disposition.
Mission 2 : Traitement des demandes d’interventions
• Assurer vers la hiérarchie la remontée des informations liées aux interventions affectées en alimentant les outils de suivi mis en place
Mission 3 : méthodologie opérationnelle
• Respecter le planning établi par la hiérarchie
• Tous travaux de maintien en état de la voirie et des espaces publics concernant les encombrants et dépôts sauvages
• Enlèvement des dépôts sauvages et gravats sur le domaine public suivant les consignes données par la hiérarchie (propreté urbaine et espaces verts si besoin),
• Interventions diverses au sein de la Police municipale en fonction des besoins du service,
• Sillonner la ville et retirer tous les déchets et encombrants anormalement présentés ou en dehors de période de ramassage normale des ordures ménagère sur le domaine public et des espaces verts si nécessaire,
• Contrôler les déchets en infraction afin d’identifier les auteurs et permettre la facturation ou amende,
• Entretien du matériel mis à disposition.
Mission 2 : Traitement des demandes d’interventions
• Assurer vers la hiérarchie la remontée des informations liées aux interventions affectées en alimentant les outils de suivi mis en place
Mission 3 : méthodologie opérationnelle
• Respecter le planning établi par la hiérarchie
Profils recherchés
Permis B
CACES et permis poids lourd apprécié
Connaitre les techniques d'entretiens de voirie,
Règles de sécurité
Qualité rédactionnelle
Réactivité, disponibilité
Autonomie
Motivation, dynamisme
Savoir travailler en équipe
Disponibilité
Avoir un esprit d'initiative
Lundi, Mardi : 8h-12h / 13h15-17h15
Mercredi, jeudi, vendredi : 8h-12h / 13h15-16h30
Déplacement quotidien sur le territoire de la commune et régulier en dehors de la commune pour l’évacuation des encombrants
Travail en extérieur quelques soient les contraintes climatiques
CACES et permis poids lourd apprécié
Connaitre les techniques d'entretiens de voirie,
Règles de sécurité
Qualité rédactionnelle
Réactivité, disponibilité
Autonomie
Motivation, dynamisme
Savoir travailler en équipe
Disponibilité
Avoir un esprit d'initiative
Lundi, Mardi : 8h-12h / 13h15-17h15
Mercredi, jeudi, vendredi : 8h-12h / 13h15-16h30
Déplacement quotidien sur le territoire de la commune et régulier en dehors de la commune pour l’évacuation des encombrants
Travail en extérieur quelques soient les contraintes climatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.