DIRECTEUR DE LA PROXIMITÉ ET DE LA RELATION CITOYENNE
Offre n° O095260707002209
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, avenue Gabriel Péri CS 30-122, Bezons (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pôle Initiatives citoyennes
Service : Direction de la Proximité et de la Relation citoyenne
Prise de poste : dès que possible - RIFSEEP : A2
Responsable hiérarchique : DGA Initiatives citoyennes
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Horaires variables : travail régulier en soirée et occasionnel le week-end
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
Service : Direction de la Proximité et de la Relation citoyenne
Prise de poste : dès que possible - RIFSEEP : A2
Responsable hiérarchique : DGA Initiatives citoyennes
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Horaires variables : travail régulier en soirée et occasionnel le week-end
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
• Impulsion des initiatives et mise en œuvre les orientations municipales dans le domaine de la participation des habitants dans les différents quartiers de la ville, en lien avec Le Maire et les élus de quartiers
• Suivi du secteur Participation des habitants/ Vie Associative
• Accompagnement et promotion de la vie associative locale, par la mise en place d’initiatives concertées
• Gestion et suivi de l’équipement « ARAGON-TRIOLET »
• Pilotage des 3 centres sociaux municipaux
• Pilotage de la Maison de la Citoyenneté France Services
• Pilotage du contrat de ville et de la mise en œuvre des objectifs définis par les instances de pilotage des contrats de ville
• Coordination, gestion, administration, organisation de la Direction en lien avec les différents secteurs et pôles
• Gestion budgétaire et contrôle financier de la Direction
• Mise en place d’un dispositif d’évaluation et réalisation du bilan annuel d’activité de la Direction
• Impulsion des initiatives et mise en œuvre les orientations municipales dans le domaine de la participation des habitants dans les différents quartiers de la ville, en lien avec Le Maire et les élus de quartiers
• Suivi du secteur Participation des habitants/ Vie Associative
• Accompagnement et promotion de la vie associative locale, par la mise en place d’initiatives concertées
• Gestion et suivi de l’équipement « ARAGON-TRIOLET »
• Pilotage des 3 centres sociaux municipaux
• Pilotage de la Maison de la Citoyenneté France Services
• Pilotage du contrat de ville et de la mise en œuvre des objectifs définis par les instances de pilotage des contrats de ville
• Coordination, gestion, administration, organisation de la Direction en lien avec les différents secteurs et pôles
• Gestion budgétaire et contrôle financier de la Direction
• Mise en place d’un dispositif d’évaluation et réalisation du bilan annuel d’activité de la Direction
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• BAC+3 Minimum et/ou expériences significatives et identifiables
• Attaché (Catégorie A)
• Bonnes connaissances du fonctionnement et environnement des collectivités locales, du statut de la fonction publique territoriale, des règles budgétaires, comptables et financières d’une commune
• Bonnes connaissances du droit public, des marchés publics, des politiques publiques dans les secteurs d’activités de la Direction sous sa responsabilité
• Capacité à créer et organiser des équipes pluridisciplinaires, conduire une réunion
• Qualités rédactionnelles (notes, rapports ou dossiers d’aide à la décision)
• Compétences pour poser et établir un diagnostic et apporter des réponses appropriées, enclencher des actions, sur la base d’une analyse fine
• Capacité à organiser la résolution de problèmes majeurs nécessitant la mise en œuvre de moyens et compétences diversifiées et complexes
• Capacités d'adaptation, d'improvisation, d'anticipation
• Sens de l’anticipation, capacité à arbitrer les conflits, à concilier les intérêts divergents
• BAC+3 Minimum et/ou expériences significatives et identifiables
• Attaché (Catégorie A)
• Bonnes connaissances du fonctionnement et environnement des collectivités locales, du statut de la fonction publique territoriale, des règles budgétaires, comptables et financières d’une commune
• Bonnes connaissances du droit public, des marchés publics, des politiques publiques dans les secteurs d’activités de la Direction sous sa responsabilité
• Capacité à créer et organiser des équipes pluridisciplinaires, conduire une réunion
• Qualités rédactionnelles (notes, rapports ou dossiers d’aide à la décision)
• Compétences pour poser et établir un diagnostic et apporter des réponses appropriées, enclencher des actions, sur la base d’une analyse fine
• Capacité à organiser la résolution de problèmes majeurs nécessitant la mise en œuvre de moyens et compétences diversifiées et complexes
• Capacités d'adaptation, d'improvisation, d'anticipation
• Sens de l’anticipation, capacité à arbitrer les conflits, à concilier les intérêts divergents
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Titres restaurant
Participation aux frais de transports
Cafés du management
Formations intra
Ateliers de prévention
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/zhxotu2oyff139fwgm
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Titres restaurant
Participation aux frais de transports
Cafés du management
Formations intra
Ateliers de prévention
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/zhxotu2oyff139fwgm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.