Des agents recenseurs (h/f)

Offre n° O095260708000080
Publiée le 08/07/2026

Synthèse de l'offre

La commune de Saint-Prix (7.671 habitants / Val d'Oise), « Ville jardin », adossée la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée, recrute
Lieu de travail
45 rue d'Ermont, Saint-Prix (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
21/01/2027
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
15

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui (Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Prix, « Ville jardin », adossée à la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée, recrute des agents recenseurs (h/f) pour la campagne 2027.

Tous les cinq ans, l’INSEE confie à la Ville le recensement de l’ensemble de sa population.

Chaque agent recenseur se voit confier 200 à 240 logements à recenser en moyenne.

La dernière campagne de recensement remontant à 2022, le recensement se tiendra donc du 21 janvier au 20 février 2027 inclus. Il sera précédé de deux demi-journées de formation obligatoires en janvier 2027. Il apparaît donc nécessaire de bien vérifier au préalable ses disponibilités sur la période du recensement.

Pour mener à bien cette mission, la Ville de Saint-Prix recrute des agents recenseurs (h/f) qui se verront confier un portefeuille de logements à recenser.

Tout comme la précédente campagne, celle-ci a pour objectif de privilégier, au maximum, le mode de réponse par internet après dépôt d’une fiche chez les habitants.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Se former aux concepts et aux règles du recensement ;
- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses d’habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur (h/f) ;
- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet ;
- Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet ;
- Récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés ;
- Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal (h/f), les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis ;
- Rencontrer le coordonnateur communal (h/f) régulièrement ;
- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
Profils recherchés
- Grandes qualités relationnelles,
- Diplomatie,
- Devoir de réserve et de discrétion,
- Sens du service public,
- Opiniâtreté,
- Disponibilité (travail en soirée et en partie le week-end),
- Qualités organisationnelles indispensables.

Contact et modalités de candidature

Contact
0134274444
Informations complémentaires
Rémunération :
Forfait brut de 1 500 € dont la première moitié de ce forfait sera versée en février 2027 et la seconde en mars 2027.
Versement de l’intégralité de ce forfait à la condition que 90% des logements attribués au moins aient été recensés.

Postes à pouvoir du 21 janvier au 20 février 2027 inclus ainsi que deux demi-journées de formation obligatoires en janvier 2027.


Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV soit :

- par voie postale à l'adresse suivante :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 45 rue d'Ermont - BP 30013
95390 Saint-Prix

- par courriel à l'adresse suivante :
mairie@saintprix.fr

Tél. : 01 34 27 44 44
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-PRIX
>45 rue d'Ermont
95390 ST PRIX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.