Agent de surveillance de la voie publique (H/F)
Offre n° O095260708001683
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Adossée à la forêt de Montmorency, près de Paris, c'est une communauté d'agglomération en pleine expansion. Forte de 18 communes, regroupant près de 183 000 habitants, porte d'entrée du Val d'Oise, elle est au coeur de tous les projets de développement du nord de l'Ile-de-France.
Plaine Vallée est symbolisée par la mise en place de politiques stratégiques visant à développer des projets dans le respect des entités communales et communautaires et illustrant bien la diversité de ses compétences
Plaine Vallée est symbolisée par la mise en place de politiques stratégiques visant à développer des projets dans le respect des entités communales et communautaires et illustrant bien la diversité de ses compétences
Lieu de travail
1, rue de l'Egalité, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent de surveillance de la voie publique (H/F) exerce des missions de police sur la voie publique. Il possède des
compétences de police judiciaire en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et la
salubrité publiques.
L'ASVP assure pour l'essentiel des missions de constatation et de verbalisation d'infractions au code de la route, au code
des transports, au code de l'environnement ou encore au code des assurances
compétences de police judiciaire en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et la
salubrité publiques.
L'ASVP assure pour l'essentiel des missions de constatation et de verbalisation d'infractions au code de la route, au code
des transports, au code de l'environnement ou encore au code des assurances
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et renseignement du public
- Assurer la sécurité, la tranquillité, la salubrité et le bon ordre public.
- Assurer la sécurité des personnes et des enfants aux entrées et sorties des écoles.
- Préserver la sécurité des personnes et des biens.
- Faire respecter les règlements locaux.
- Assurer les missions de surveillance, de sécurisation, d’aide, d’assistance et de service public.
- Assurer le traitement et la circulation des informations, ainsi que la communication transversale entre les services, le personnel et la hiérarchie.
- Répercuter les ordres, rendre compte.
- Veiller à l’application des lois et règlements généraux, à l’exécution du travail et des missions confiées.
- Respecter les consignes et les ordres reçus, faire respecter les lois, décrets, règlements, arrêtés et les codes.
- Faire preuve d’initiative, de rapidité et d’objectivité.
- Assurer un travail régulier et productif, de proximité et d’écoute.
- Constater et relever les infractions.
- Rédiger les documents et procédures liés au fonctionnement et au suivi des missions.
- Accomplir pleinement ses missions confiées aux fins d’obtention de résultats probants.
- Assurer la sécurité, la tranquillité, la salubrité et le bon ordre public.
- Assurer la sécurité des personnes et des enfants aux entrées et sorties des écoles.
- Préserver la sécurité des personnes et des biens.
- Faire respecter les règlements locaux.
- Assurer les missions de surveillance, de sécurisation, d’aide, d’assistance et de service public.
- Assurer le traitement et la circulation des informations, ainsi que la communication transversale entre les services, le personnel et la hiérarchie.
- Répercuter les ordres, rendre compte.
- Veiller à l’application des lois et règlements généraux, à l’exécution du travail et des missions confiées.
- Respecter les consignes et les ordres reçus, faire respecter les lois, décrets, règlements, arrêtés et les codes.
- Faire preuve d’initiative, de rapidité et d’objectivité.
- Assurer un travail régulier et productif, de proximité et d’écoute.
- Constater et relever les infractions.
- Rédiger les documents et procédures liés au fonctionnement et au suivi des missions.
- Accomplir pleinement ses missions confiées aux fins d’obtention de résultats probants.
Profils recherchés
Compétences théoriques (savoir) :
Connaissance du pouvoir de police du maire et attributions des administrations
Maitrise des typologies des risques liés à la circulation
Maitrise des gestes de premiers secours
Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Compétences pratiques (savoir-faire) :
Savoir communiquer par radio
Gérer les situations de stress et imprévues
Savoir rédiger divers documents administratifs
Savoir relever et qualifier une infraction
Capacité à analyser les demandes des usagers et apporter des réponses
Compétences comportementales (savoir-être) :
Capacité d'écoute et maîtrise de soi
Sens du travail en équipe et du service public
Disponibilité, réactivité, rigueur et secret professionnel
Conditions de recrutement :
· Filière technique - Cadre d’emplois : catégorie C (adjoint technique)
· Temps de travail hebdomadaire : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
· Permis B
Connaissance du pouvoir de police du maire et attributions des administrations
Maitrise des typologies des risques liés à la circulation
Maitrise des gestes de premiers secours
Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Compétences pratiques (savoir-faire) :
Savoir communiquer par radio
Gérer les situations de stress et imprévues
Savoir rédiger divers documents administratifs
Savoir relever et qualifier une infraction
Capacité à analyser les demandes des usagers et apporter des réponses
Compétences comportementales (savoir-être) :
Capacité d'écoute et maîtrise de soi
Sens du travail en équipe et du service public
Disponibilité, réactivité, rigueur et secret professionnel
Conditions de recrutement :
· Filière technique - Cadre d’emplois : catégorie C (adjoint technique)
· Temps de travail hebdomadaire : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
· Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0130109482
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
1, rue de l'Egalité
95230 SOISY SOUS MONTMORENCY
ou par mail : cduarte@agglo-plainevallee.fr
Monsieur le Président
1, rue de l'Egalité
95230 SOISY SOUS MONTMORENCY
ou par mail : cduarte@agglo-plainevallee.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.