UN.E DIRECTEUR.TRICE DU CONSERVATOIRE A RAYONNEMENT REGIONAL DE CERGY PONTOISE
Offre n° O095260710000630
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un territoire en mouvement, au cœur des transitions !
Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés.
Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains.
Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité.
Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels.
Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire.
Au sein de la Direction Générale adjointe Valorisation et animation du territoire, nous recrutons :
UN.E DIRECTEUR.TRICE DU CONSERVATOIRE A RAYONNEMENT REGIONAL
DE CERGY PONTOISE
Cadre d’emplois de Directeur d’établissement d’enseignement artistique de 1ère catégorie
Le Conservatoire à Rayonnement Régional de Cergy-Pontoise regroupe 137 enseignants, une équipe de direction de 5 membres, une équipe administrative et technique de 20 agents. Il accueille 2000 élèves en musique, danse et théâtre, qui pratiquent leur art dans le cadre de parcours différenciés, cohérents, ouverts sur les cultures du monde, s’appuyant sur un projet numérique innovant.
Implanté à proximité immédiate du RER, le CRR de Cergy-Pontoise est situé au cœur d’un territoire dynamique bénéficiant d’un tissu universitaire et artistique dynamique, dense et à fort rayonnement national et international.
Le CRR est au cœur de nombreux partenariats développés avec les acteurs culturels du territoire tels la Scène Nationale « Points Communs », la SMAC « Le Forum », le Festival « Cergy, Soit ! » ou encore les Festivals Baroque et Jazz au fil de l’Oise, et le concours international de piano « Piano Campus ».
Doté d’une offre d’enseignement et de pratique artistique très complète, le CRR continue à défendre l’idée d’une excellence pour tous en apportant le plaisir de la réalisation artistique.
Fort du renouvellement du classement de l’établissement obtenu fin 2024, le/la futur-e directeur-rice aura notamment pour mission de piloter avec l’équipe de direction la mise en place des diplômes nationaux et l’élaboration du projet d’établissement 2028-2032, et de poursuivre le développement des cycles pré-professionnels (COP, CPES).
Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés.
Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains.
Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité.
Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels.
Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire.
Au sein de la Direction Générale adjointe Valorisation et animation du territoire, nous recrutons :
UN.E DIRECTEUR.TRICE DU CONSERVATOIRE A RAYONNEMENT REGIONAL
DE CERGY PONTOISE
Cadre d’emplois de Directeur d’établissement d’enseignement artistique de 1ère catégorie
Le Conservatoire à Rayonnement Régional de Cergy-Pontoise regroupe 137 enseignants, une équipe de direction de 5 membres, une équipe administrative et technique de 20 agents. Il accueille 2000 élèves en musique, danse et théâtre, qui pratiquent leur art dans le cadre de parcours différenciés, cohérents, ouverts sur les cultures du monde, s’appuyant sur un projet numérique innovant.
Implanté à proximité immédiate du RER, le CRR de Cergy-Pontoise est situé au cœur d’un territoire dynamique bénéficiant d’un tissu universitaire et artistique dynamique, dense et à fort rayonnement national et international.
Le CRR est au cœur de nombreux partenariats développés avec les acteurs culturels du territoire tels la Scène Nationale « Points Communs », la SMAC « Le Forum », le Festival « Cergy, Soit ! » ou encore les Festivals Baroque et Jazz au fil de l’Oise, et le concours international de piano « Piano Campus ».
Doté d’une offre d’enseignement et de pratique artistique très complète, le CRR continue à défendre l’idée d’une excellence pour tous en apportant le plaisir de la réalisation artistique.
Fort du renouvellement du classement de l’établissement obtenu fin 2024, le/la futur-e directeur-rice aura notamment pour mission de piloter avec l’équipe de direction la mise en place des diplômes nationaux et l’élaboration du projet d’établissement 2028-2032, et de poursuivre le développement des cycles pré-professionnels (COP, CPES).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Directement rattaché au Directeur général adjoint, vous avez pour misions principales :
1. Le pilotage de l’établissement
Vous vous appuyez sur l’équipe de direction, les conseillers et les services supports (cellule administrative financière, régie technique) afin d’être garant.e de la qualité du service rendu aux usagers, de l’ancrage territorial de l’établissement et de son rayonnement, conformément à la politique culturelle d’agglomération et aux Schémas Nationaux relatifs à l’enseignement artistique.
Vous êtes particulièrement attentif.ve à la prise en compte des questions d’inclusion et de prévention des VHSS au sein de l’établissement.
Vous impulsez la mise en œuvre du plan d’actions établi en 2025 pour améliorer le fonctionnement de la chaîne pédagogique autour de la consolidation des process de fonctionnement, et de l’amélioration des canaux de communication interne (intranet/extranet enseignant, lettre d’informations, calendrier partagé…).
Vous participez également activement en lien avec le service Prévention, santé et dialogue social de la DRH au plan de prévention des RPS mis en place en 2026.
2. La mise en œuvre des priorités définies dans le cadre du projet d’établissement actuel, et l’élaboration du futur projet d’établissement
Vous proposez un calendrier et une méthode de travail pour élaborer le futur projet d’établissement 2028-2032 dans une démarche de concertation avec les équipes pédagogiques et les usagers.
Vous êtes particulièrement attentif.ve à l’association du réseau des coordinateurs de département qui composent le Conseil Pédagogique et à celle des membres du conseil d’établissement afin de veiller à la participation des représentants des élèves et des parents d’élèves.
3. La qualité des enseignements dispensés et l’excellence éducative
Vous veillez à la conformité des missions et activités du Conservatoire pour satisfaire les critères de classement de l’Etat et poursuivez le travail d’harmonisation pédagogique pour préfigurer la mise en place des diplômes nationaux.
Vous poursuivez avec les deux coordinatrices pédagogiques les projets en cours relatifs à l’évolution du contrôle continu, à l’actualisation du Règlement général des études et à l’actualisation des maquettes pédagogiques des cycles diplômants.
Vous actualisez en lien avec les deux coordinatrices pédagogiques, la stratégie de promotion et de positionnement du CRR afin de développer les cycles pré-professionnels (COP et CPES).
4. L’impulsion et l’incitation à l’innovation pédagogique
Vous favorisez l'émergence de nouvelles pratiques pédagogiques et artistiques, en étant attentif aux langages artistiques contemporains et la sensibilisation de nouveaux publics.
5. Le développement de la démocratisation culturelle
Vous veillez à la sensibilisation de nouveaux publics en développant les liens avec les établissements scolaires du territoire.
Vous poursuivez le travail d’ouverture de l’établissement sur son environnement avec la participation aux manifestations du territoire, et des partenariats établis avec des structures médico-sociales et/ou socio-éducatives et socio-culturelles du territoire.
Vous renforcez les passerelles avec les intervenants et les élèves du dispositif « Orchestres au collège » piloté par l’établissement.
6. Le rayonnement du Conservatoire et son rôle de lieu ressources
Vous contribuez à la bonne qualité et au renforcement des partenariats pédagogiques et artistiques avec les établissements labellisés du territoire Scène Nationale et SMAAC, ainsi qu’avec le Festival des arts de la Rue produit par la Communauté d’agglomération, « Cergy, soit ! ».
Vous assurez le suivi des coopérations liant le CRR aux Festivals « Baroque » et « Jazz au fil de l’Oise », ainsi que celles développées avec le concours international « Piano campus ».
Vous accompagnez la dynamique de travail en réseau avec les établissements et acteurs de l’enseignement artistique du territoire de la CACP, et plus largement avec ceux du Département du Val d’Oise.
Vous soutenez les partenariats engagés avec différents acteurs nationaux (ONDIF, Philarmonie de Paris…).
Vous assurez la représentation du CRR dans les espaces relatifs à l’enseignement artistique à l’échelle départementale et régionale, développez les liens avec d’autres CRR, ou encore avec les CNSM, CEFEDEM, CFMI…
A l’échelle du territoire, vous développez les relations avec les établissements de l’enseignement supérieur du territoire, et tout particulièrement avec l’ENSACP (école nationale supérieure d’arts de Cergy-Paris).
7. La bonne gestion de l’établissement
Vous garantissez la bonne gestion de l’établissement et l’optimisation des moyens financiers et matériels.
En vous appuyant sur la Cellule administrative et financière du pôle, vous assurez la sécurisation administrative et budgétaire de la Direction.
Enfin, vous êtes garant.e la sécurité de l’établissement, veillez au respect du règlement des études et à l’application du règlement intérieur.
Directement rattaché au Directeur général adjoint, vous avez pour misions principales :
1. Le pilotage de l’établissement
Vous vous appuyez sur l’équipe de direction, les conseillers et les services supports (cellule administrative financière, régie technique) afin d’être garant.e de la qualité du service rendu aux usagers, de l’ancrage territorial de l’établissement et de son rayonnement, conformément à la politique culturelle d’agglomération et aux Schémas Nationaux relatifs à l’enseignement artistique.
Vous êtes particulièrement attentif.ve à la prise en compte des questions d’inclusion et de prévention des VHSS au sein de l’établissement.
Vous impulsez la mise en œuvre du plan d’actions établi en 2025 pour améliorer le fonctionnement de la chaîne pédagogique autour de la consolidation des process de fonctionnement, et de l’amélioration des canaux de communication interne (intranet/extranet enseignant, lettre d’informations, calendrier partagé…).
Vous participez également activement en lien avec le service Prévention, santé et dialogue social de la DRH au plan de prévention des RPS mis en place en 2026.
2. La mise en œuvre des priorités définies dans le cadre du projet d’établissement actuel, et l’élaboration du futur projet d’établissement
Vous proposez un calendrier et une méthode de travail pour élaborer le futur projet d’établissement 2028-2032 dans une démarche de concertation avec les équipes pédagogiques et les usagers.
Vous êtes particulièrement attentif.ve à l’association du réseau des coordinateurs de département qui composent le Conseil Pédagogique et à celle des membres du conseil d’établissement afin de veiller à la participation des représentants des élèves et des parents d’élèves.
3. La qualité des enseignements dispensés et l’excellence éducative
Vous veillez à la conformité des missions et activités du Conservatoire pour satisfaire les critères de classement de l’Etat et poursuivez le travail d’harmonisation pédagogique pour préfigurer la mise en place des diplômes nationaux.
Vous poursuivez avec les deux coordinatrices pédagogiques les projets en cours relatifs à l’évolution du contrôle continu, à l’actualisation du Règlement général des études et à l’actualisation des maquettes pédagogiques des cycles diplômants.
Vous actualisez en lien avec les deux coordinatrices pédagogiques, la stratégie de promotion et de positionnement du CRR afin de développer les cycles pré-professionnels (COP et CPES).
4. L’impulsion et l’incitation à l’innovation pédagogique
Vous favorisez l'émergence de nouvelles pratiques pédagogiques et artistiques, en étant attentif aux langages artistiques contemporains et la sensibilisation de nouveaux publics.
5. Le développement de la démocratisation culturelle
Vous veillez à la sensibilisation de nouveaux publics en développant les liens avec les établissements scolaires du territoire.
Vous poursuivez le travail d’ouverture de l’établissement sur son environnement avec la participation aux manifestations du territoire, et des partenariats établis avec des structures médico-sociales et/ou socio-éducatives et socio-culturelles du territoire.
Vous renforcez les passerelles avec les intervenants et les élèves du dispositif « Orchestres au collège » piloté par l’établissement.
6. Le rayonnement du Conservatoire et son rôle de lieu ressources
Vous contribuez à la bonne qualité et au renforcement des partenariats pédagogiques et artistiques avec les établissements labellisés du territoire Scène Nationale et SMAAC, ainsi qu’avec le Festival des arts de la Rue produit par la Communauté d’agglomération, « Cergy, soit ! ».
Vous assurez le suivi des coopérations liant le CRR aux Festivals « Baroque » et « Jazz au fil de l’Oise », ainsi que celles développées avec le concours international « Piano campus ».
Vous accompagnez la dynamique de travail en réseau avec les établissements et acteurs de l’enseignement artistique du territoire de la CACP, et plus largement avec ceux du Département du Val d’Oise.
Vous soutenez les partenariats engagés avec différents acteurs nationaux (ONDIF, Philarmonie de Paris…).
Vous assurez la représentation du CRR dans les espaces relatifs à l’enseignement artistique à l’échelle départementale et régionale, développez les liens avec d’autres CRR, ou encore avec les CNSM, CEFEDEM, CFMI…
A l’échelle du territoire, vous développez les relations avec les établissements de l’enseignement supérieur du territoire, et tout particulièrement avec l’ENSACP (école nationale supérieure d’arts de Cergy-Paris).
7. La bonne gestion de l’établissement
Vous garantissez la bonne gestion de l’établissement et l’optimisation des moyens financiers et matériels.
En vous appuyant sur la Cellule administrative et financière du pôle, vous assurez la sécurisation administrative et budgétaire de la Direction.
Enfin, vous êtes garant.e la sécurité de l’établissement, veillez au respect du règlement des études et à l’application du règlement intérieur.
Profils recherchés
Votre profil
Formation attendue :
Etudes Supérieures (de niveau Bac + 3 minimum) et d’une formation artistique (dans au moins l’une des disciplines artistiques enseignées : musique, danse ou art dramatique) et titulaire du certificat d’aptitude aux fonctions de directeur.
Expérience requise :
Vous justifiez d’un parcours artistique professionnel et d’une expérience confirmée dans la direction d’un établissement d’enseignement artistique territorial de type CRR ou CRD.
Vous avez une expérience solide de l’encadrement d’une équipe importante et pluridisciplinaire ainsi que de la gestion administrative et budgétaire d’une telle direction.
Connaissances
- Expérience confirmée dans la direction d’un établissement d’enseignement artistique de type CRD ou CRR
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et EPCI
- Enjeux des intercommunalités
- Expérience dans l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire
- Bonne connaissance de l’administration territoriale
- Connaissance des évolutions des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture et forte sensibilité aux arts de la scène
- Compétence dans une des disciplines artistiques de l’établissement
- Bonne connaissance des réseaux et partenaires de la culture
- Expérience du pilotage de satellites culturels et/ou touristiques
Qualités
Vous êtes doté.e de :
• Fortes qualités relationnelles : capacités d’écoute, de concertation et de décision
• Autonomie et sens des responsabilités
• Capacité à développer et animer des partenariats
• Grande rigueur dans la gestion de l’établissement
• Capacité à conduire des projets transversaux
• Esprit d’initiative
• Qualités rédactionnelles
• Aptitude au management, au travail en équipe, à l’élaboration, à la conduite et à la gestion de projets
• Aptitude à la veille et à la prospective professionnelle
Contraintes du poste :
Grande disponibilité en semaine et parfois le week-end.
Avantages :
- 1 jour de TT en période scolaire, et 2 en période de congés scolaires
- Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
- 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
- Politique interne de formation dynamique
- Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
- Cafétaria à disposition des agents
Candidater
Conditions particulières de la procédure recrutement :
1- La présélection sera effectuée sur la base d’un dossier de candidature : CV et d’une lettre de motivation (3 pages maxi).
2- Les candidat.e.s préselectionné.e.s seront convié.e.s à un premier entretien sur la base du dossier de candidature
3- Les candidat.e.s retenu.e.s à l’issue de cette préselection, seront invité.e.s à produire une lettre d’intention au regard d’un dossier incluant une note d’orientation qui leur sera préalablement transmis.
4- Elles/ils seront auditionné.e.s par un comité de recrutement CACP / DRAC Ile de France.
Ce poste est à pourvoir par voie de mutation, ou par voie contractuelle.
Ce poste est handi-accessible.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur Nicolas AURY, Directeur Général Adjoint du pôle Valorisation et animation du territoire.
Formation attendue :
Etudes Supérieures (de niveau Bac + 3 minimum) et d’une formation artistique (dans au moins l’une des disciplines artistiques enseignées : musique, danse ou art dramatique) et titulaire du certificat d’aptitude aux fonctions de directeur.
Expérience requise :
Vous justifiez d’un parcours artistique professionnel et d’une expérience confirmée dans la direction d’un établissement d’enseignement artistique territorial de type CRR ou CRD.
Vous avez une expérience solide de l’encadrement d’une équipe importante et pluridisciplinaire ainsi que de la gestion administrative et budgétaire d’une telle direction.
Connaissances
- Expérience confirmée dans la direction d’un établissement d’enseignement artistique de type CRD ou CRR
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et EPCI
- Enjeux des intercommunalités
- Expérience dans l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire
- Bonne connaissance de l’administration territoriale
- Connaissance des évolutions des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture et forte sensibilité aux arts de la scène
- Compétence dans une des disciplines artistiques de l’établissement
- Bonne connaissance des réseaux et partenaires de la culture
- Expérience du pilotage de satellites culturels et/ou touristiques
Qualités
Vous êtes doté.e de :
• Fortes qualités relationnelles : capacités d’écoute, de concertation et de décision
• Autonomie et sens des responsabilités
• Capacité à développer et animer des partenariats
• Grande rigueur dans la gestion de l’établissement
• Capacité à conduire des projets transversaux
• Esprit d’initiative
• Qualités rédactionnelles
• Aptitude au management, au travail en équipe, à l’élaboration, à la conduite et à la gestion de projets
• Aptitude à la veille et à la prospective professionnelle
Contraintes du poste :
Grande disponibilité en semaine et parfois le week-end.
Avantages :
- 1 jour de TT en période scolaire, et 2 en période de congés scolaires
- Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
- 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
- Politique interne de formation dynamique
- Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
- Cafétaria à disposition des agents
Candidater
Conditions particulières de la procédure recrutement :
1- La présélection sera effectuée sur la base d’un dossier de candidature : CV et d’une lettre de motivation (3 pages maxi).
2- Les candidat.e.s préselectionné.e.s seront convié.e.s à un premier entretien sur la base du dossier de candidature
3- Les candidat.e.s retenu.e.s à l’issue de cette préselection, seront invité.e.s à produire une lettre d’intention au regard d’un dossier incluant une note d’orientation qui leur sera préalablement transmis.
4- Elles/ils seront auditionné.e.s par un comité de recrutement CACP / DRAC Ile de France.
Ce poste est à pourvoir par voie de mutation, ou par voie contractuelle.
Ce poste est handi-accessible.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur Nicolas AURY, Directeur Général Adjoint du pôle Valorisation et animation du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise :
https://jobs.layan.eu/fr/offer-of-communaute-dagglomeration-de-cergy-pontoise-no-105507
https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise :
https://jobs.layan.eu/fr/offer-of-communaute-dagglomeration-de-cergy-pontoise-no-105507
https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.