Responsable d'opérations de construction
Offre n° O095260713000102
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais.
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais.
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place Mendès France, Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur des services techniques adjoint, vous représentez ou assistez le maître d’ouvrage sur les plans technique, administratif et financier, lors de programmation, de conception et réalisation de projets neufs ou de restructurations lourdes du patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser des études de faisabilité, des diagnostics techniques ;
Présenter des préconisations d’intervention ou des rapports de synthèse aux commanditaires ;
Prendre en charge la mise en place des opérations et assurer le lien avec les utilisateurs ainsi que les élus ;
Représenter la maîtrise d’ouvrage lors des réunions de chantier
Réaliser les dossiers d’appels d’offres, faire les analyses techniques ;
Suivre de manière régulière les opérations et assurer un reporting à la hiérarchie (mise à jour d’outils de suivi);
Suivre administrativement et financièrement les opérations ;
Assurer la coordination des acteurs jusqu’au parfait achèvement de l’opération ;
Intervenir sur les aspects énergétiques de la réhabilitation dans la mesure où les opérations groupées tendent à comporter cette problématique ;
Assurer une veille du patrimoine bâti (sécurité et solidité de l’équipement) notamment vis-à-vis des occupants ;
Accompagner l’assistant de suivi des travaux dans ses missions.
Présenter des préconisations d’intervention ou des rapports de synthèse aux commanditaires ;
Prendre en charge la mise en place des opérations et assurer le lien avec les utilisateurs ainsi que les élus ;
Représenter la maîtrise d’ouvrage lors des réunions de chantier
Réaliser les dossiers d’appels d’offres, faire les analyses techniques ;
Suivre de manière régulière les opérations et assurer un reporting à la hiérarchie (mise à jour d’outils de suivi);
Suivre administrativement et financièrement les opérations ;
Assurer la coordination des acteurs jusqu’au parfait achèvement de l’opération ;
Intervenir sur les aspects énergétiques de la réhabilitation dans la mesure où les opérations groupées tendent à comporter cette problématique ;
Assurer une veille du patrimoine bâti (sécurité et solidité de l’équipement) notamment vis-à-vis des occupants ;
Accompagner l’assistant de suivi des travaux dans ses missions.
Profils recherchés
Formation de niveau ingénieur (dans le domaine du bâtiment de préférence) ;
Connaissance des marchés publics, de la règlementation des ERP ;
Expérience sur un poste de chargé d’opération exigée ;
Connaissance de réglementation relative à l’acte de construire ;
Conduite de projet et capacité de coordination d’acteurs multiples ;
Connaissance de la règlementation applicable en matière d’achat public fortement recommandée ;
Permis B obligatoire
Qualités relationnelles ;
Grande disponibilité ;
Aptitude à la négociation et à la prise de décisions.
Connaissance des marchés publics, de la règlementation des ERP ;
Expérience sur un poste de chargé d’opération exigée ;
Connaissance de réglementation relative à l’acte de construire ;
Conduite de projet et capacité de coordination d’acteurs multiples ;
Connaissance de la règlementation applicable en matière d’achat public fortement recommandée ;
Permis B obligatoire
Qualités relationnelles ;
Grande disponibilité ;
Aptitude à la négociation et à la prise de décisions.
Contact et modalités de candidature
Contact
01 34 21 25 16
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@ville-soa.fr
recrutement@ville-soa.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.