Bibliothécaire
Offre n° O095260715000465
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
2280 habitants
Commune du Parc Naturel Régional du Vexin Français
Canton de Saint Ouen l'Aumône
Membre de la Communauté de Communes Sausseron Impressionnistes
Commune du Parc Naturel Régional du Vexin Français
Canton de Saint Ouen l'Aumône
Membre de la Communauté de Communes Sausseron Impressionnistes
Lieu de travail
Place Pierre Blanchard, Butry-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
19h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction générale des services et de l’assistante de direction, le ou la bibliothécaire assure la gestion administrative, documentaire et culturelle de la bibliothèque municipale de Butry-sur-Oise.
Le poste s’inscrit dans la politique de développement de la lecture publique de la commune. Il contribue au fonctionnement quotidien de l’équipement, à l’accueil des usagers, à la gestion et à la valorisation des collections, ainsi qu’à l’organisation d’actions culturelles à destination de tous les publics.
Le ou la bibliothécaire travaille en lien avec les élus, les services municipaux, les établissements scolaires, les associations, la Bibliothèque départementale du Val-d’Oise, le réseau REVODOC, les fournisseurs et les autres bibliothèques partenaires.
Le poste nécessite une grande autonomie, un bon sens de l’organisation, une capacité à gérer plusieurs missions en parallèle et une attention constante à la qualité du service rendu aux usagers.
Le poste s’inscrit dans la politique de développement de la lecture publique de la commune. Il contribue au fonctionnement quotidien de l’équipement, à l’accueil des usagers, à la gestion et à la valorisation des collections, ainsi qu’à l’organisation d’actions culturelles à destination de tous les publics.
Le ou la bibliothécaire travaille en lien avec les élus, les services municipaux, les établissements scolaires, les associations, la Bibliothèque départementale du Val-d’Oise, le réseau REVODOC, les fournisseurs et les autres bibliothèques partenaires.
Le poste nécessite une grande autonomie, un bon sens de l’organisation, une capacité à gérer plusieurs missions en parallèle et une attention constante à la qualité du service rendu aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, informer, orienter et conseiller les usagers.
Assurer les inscriptions, les prêts, les retours, les réservations et les relances.
Garantir la qualité de l’accueil et de l’orientation des différents publics.
Organiser le circuit des documents : acquisition, réception, catalogage, indexation, équipement, classement, mise en circulation, désherbage et récolement.
Définir et mettre en œuvre la politique documentaire de la bibliothèque.
Assurer le suivi des collections adultes, jeunesse, enfance, adolescents, bandes dessinées et documentaires.
Effectuer une veille sur l’actualité éditoriale et proposer les acquisitions dans le respect du budget.
Préparer et suivre le budget de la bibliothèque.
Assurer le suivi administratif de l’équipement : contrats, délibérations, décisions, abonnements et déclarations réglementaires.
Assurer la gestion de la régie.
Vérifier et valider les factures liées au fonctionnement de la bibliothèque.
Élaborer les rapports statistiques, tableaux de bord et bilans d’activité.
Assurer le suivi des déclarations, notamment SOFIA et autres organismes concernés.
Organiser et animer des actions culturelles en lien avec le livre et la lecture.
Concevoir et diffuser les supports de communication : affiches, flyers, visuels et publications numériques.
Développer les partenariats avec les écoles, la crèche, le centre de loisirs, les associations, les services municipaux et les acteurs culturels.
Organiser l’accueil des classes, des crèches et des groupes.
Assurer les relations avec la Bibliothèque départementale du Val-d’Oise.
Gérer et valoriser le réseau REVODOC afin de favoriser la circulation des documents entre les bibliothèques.
Organiser et suivre la navette documentaire.
Participer au développement et à la pérennisation du réseau interbibliothèques.
Préparer et participer aux réunions du réseau.
Proposer de nouveaux services et projets adaptés aux attentes des habitants.
Assurer le classement, l’archivage et la rédaction des procédures internes.
Répondre aux mails, courriers et demandes des usagers.
Assurer toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement de la bibliothèque.
Conditions d’exercice :
Poste à temps non complet de 19 heures hebdomadaires.
Travail le mardi, mercredi, jeudi et samedi matin selon le planning défini.
Travail régulier en contact avec le public.
Déplacements ponctuels dans la commune ou auprès des partenaires.
Participation possible à des animations ou événements en dehors des horaires habituels.
Permis B souhaité.
Capacité à gérer ponctuellement des situations de tension avec le public.
Assurer les inscriptions, les prêts, les retours, les réservations et les relances.
Garantir la qualité de l’accueil et de l’orientation des différents publics.
Organiser le circuit des documents : acquisition, réception, catalogage, indexation, équipement, classement, mise en circulation, désherbage et récolement.
Définir et mettre en œuvre la politique documentaire de la bibliothèque.
Assurer le suivi des collections adultes, jeunesse, enfance, adolescents, bandes dessinées et documentaires.
Effectuer une veille sur l’actualité éditoriale et proposer les acquisitions dans le respect du budget.
Préparer et suivre le budget de la bibliothèque.
Assurer le suivi administratif de l’équipement : contrats, délibérations, décisions, abonnements et déclarations réglementaires.
Assurer la gestion de la régie.
Vérifier et valider les factures liées au fonctionnement de la bibliothèque.
Élaborer les rapports statistiques, tableaux de bord et bilans d’activité.
Assurer le suivi des déclarations, notamment SOFIA et autres organismes concernés.
Organiser et animer des actions culturelles en lien avec le livre et la lecture.
Concevoir et diffuser les supports de communication : affiches, flyers, visuels et publications numériques.
Développer les partenariats avec les écoles, la crèche, le centre de loisirs, les associations, les services municipaux et les acteurs culturels.
Organiser l’accueil des classes, des crèches et des groupes.
Assurer les relations avec la Bibliothèque départementale du Val-d’Oise.
Gérer et valoriser le réseau REVODOC afin de favoriser la circulation des documents entre les bibliothèques.
Organiser et suivre la navette documentaire.
Participer au développement et à la pérennisation du réseau interbibliothèques.
Préparer et participer aux réunions du réseau.
Proposer de nouveaux services et projets adaptés aux attentes des habitants.
Assurer le classement, l’archivage et la rédaction des procédures internes.
Répondre aux mails, courriers et demandes des usagers.
Assurer toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement de la bibliothèque.
Conditions d’exercice :
Poste à temps non complet de 19 heures hebdomadaires.
Travail le mardi, mercredi, jeudi et samedi matin selon le planning défini.
Travail régulier en contact avec le public.
Déplacements ponctuels dans la commune ou auprès des partenaires.
Participation possible à des animations ou événements en dehors des horaires habituels.
Permis B souhaité.
Capacité à gérer ponctuellement des situations de tension avec le public.
Profils recherchés
Qualifications et connaissances :
Formation dans les métiers du livre, de la documentation, de la culture ou des bibliothèques.
Niveau Bac +3 ou expérience professionnelle équivalente appréciée.
Bonne connaissance des enjeux et des politiques de lecture publique.
Bonne connaissance de la bibliothéconomie.
Connaissance des techniques de catalogage, d’indexation, de classement, de désherbage et de récolement.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance des règles de comptabilité publique appréciée.
Connaissance du droit d’auteur, de la protection des données et des règles d’hygiène et de sécurité.
Bonne culture générale et intérêt pour le domaine culturel et éditorial.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Maîtrise ou capacité à apprendre les logiciels métiers de bibliothèque, notamment Décalog.
Capacité à élaborer et suivre une politique documentaire.
Capacité à proposer et gérer un budget.
Capacité à organiser des animations culturelles.
Capacité à concevoir et suivre des projets.
Capacité à produire des statistiques, bilans et tableaux de bord.
Capacité à rédiger des procédures, courriers, rapports et supports de communication.
Maîtrise des méthodes de recherche documentaire.
Capacité à accueillir, conseiller et accompagner les différents publics.
Capacité à travailler avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs.
Qualités professionnelles :
Sens du service public.
Sens de l’accueil et bonnes qualités relationnelles.
Autonomie et sens des responsabilités.
Rigueur, méthode et organisation.
Capacité d’adaptation.
Curiosité intellectuelle.
Force de proposition.
Esprit d’équipe.
Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Aptitude à travailler en transversalité.
Discrétion professionnelle.
Capacité à gérer les priorités et les situations de tensi
Formation dans les métiers du livre, de la documentation, de la culture ou des bibliothèques.
Niveau Bac +3 ou expérience professionnelle équivalente appréciée.
Bonne connaissance des enjeux et des politiques de lecture publique.
Bonne connaissance de la bibliothéconomie.
Connaissance des techniques de catalogage, d’indexation, de classement, de désherbage et de récolement.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance des règles de comptabilité publique appréciée.
Connaissance du droit d’auteur, de la protection des données et des règles d’hygiène et de sécurité.
Bonne culture générale et intérêt pour le domaine culturel et éditorial.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Maîtrise ou capacité à apprendre les logiciels métiers de bibliothèque, notamment Décalog.
Capacité à élaborer et suivre une politique documentaire.
Capacité à proposer et gérer un budget.
Capacité à organiser des animations culturelles.
Capacité à concevoir et suivre des projets.
Capacité à produire des statistiques, bilans et tableaux de bord.
Capacité à rédiger des procédures, courriers, rapports et supports de communication.
Maîtrise des méthodes de recherche documentaire.
Capacité à accueillir, conseiller et accompagner les différents publics.
Capacité à travailler avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs.
Qualités professionnelles :
Sens du service public.
Sens de l’accueil et bonnes qualités relationnelles.
Autonomie et sens des responsabilités.
Rigueur, méthode et organisation.
Capacité d’adaptation.
Curiosité intellectuelle.
Force de proposition.
Esprit d’équipe.
Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Aptitude à travailler en transversalité.
Discrétion professionnelle.
Capacité à gérer les priorités et les situations de tensi
Contact et modalités de candidature
Contact
0134089500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Pierre Blanchard
95430 BUTRY SUR OISE
Monsieur le Maire
Place Pierre Blanchard
95430 BUTRY SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.