Directeur adjoint d'accueil de loisirs et périscolaire H/F
Offre n° O095260715001137
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein de la Direction de l'Action éducative pour son service Enfance, vous aurez pour missions d’assister le responsable des temps Périscolaires (accueils, restauration élémentaire). Vous coordonner les équipes d'animation et participez à l'élaboration des projets Périscolaires et Accueils de loisirs. Vous accueillez et animez des groupes d'enfants en activités éducatives.
Au sein de la Direction de l'Action éducative pour son service Enfance, vous aurez pour missions d’assister le responsable des temps Périscolaires (accueils, restauration élémentaire). Vous coordonner les équipes d'animation et participez à l'élaboration des projets Périscolaires et Accueils de loisirs. Vous accueillez et animez des groupes d'enfants en activités éducatives.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner le Directeur dans la gestion des temps périscolaires, accueil du matin, restauration maternelle et élémentaire, accueil du soir, étude dirigée, ou le directeur de l’accueil de loisirs (mercredi et vacances) :
Encadrer le personnel (horaires, conflits, absentéisme, états des heures de vacations…)
Participer au recrutement et à l’évaluations des agents
Participer à l’organisation du site périscolaire
Participer aux réunions de coordination
Gérer le budget alloué pour le site
Concevoir et mettre en œuvre le projet d’animation
Veiller au suivi des enfants bénéficiant d’un projet d’accueil individualisé (PAI)
Assurer l’animation auprès d’un groupe d’enfant sur les différents temps d’accueil
Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant lors de tous les temps d’accueil
Veiller à l’hygiène des enfants
Participer à l’élaboration du projet d’animation et de sa mise en œuvre
Accueillir et accompagner les stagiaires BAFA et nouveaux membres de l’équipe
Accueillir, rassurer, renseigner les parents
Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant lors de tous les temps d'accueil
Inclusion et handicap : Participer à l’accueil et à l'inclusion des enfants en situation de handicap ou à besoins particuliers, en lien avec les familles et les services spécialisés.
Participer à l’élaboration du projet d'animation et sa mise en œuvre
Adapter le projet d’animation et son action à l’âge des enfants
Evaluer le fonctionnement du groupe, les projets d’animation et les animations
Suivre des projets d’animation avec les partenaires (notamment pour les manifestations de la Ville)
Effectuer le bilan d’activité
Assurer la communication avec la Direction, les familles, enseignants
Encadrer le personnel (horaires, conflits, absentéisme, états des heures de vacations…)
Participer au recrutement et à l’évaluations des agents
Participer à l’organisation du site périscolaire
Participer aux réunions de coordination
Gérer le budget alloué pour le site
Concevoir et mettre en œuvre le projet d’animation
Veiller au suivi des enfants bénéficiant d’un projet d’accueil individualisé (PAI)
Assurer l’animation auprès d’un groupe d’enfant sur les différents temps d’accueil
Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant lors de tous les temps d’accueil
Veiller à l’hygiène des enfants
Participer à l’élaboration du projet d’animation et de sa mise en œuvre
Accueillir et accompagner les stagiaires BAFA et nouveaux membres de l’équipe
Accueillir, rassurer, renseigner les parents
Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant lors de tous les temps d'accueil
Inclusion et handicap : Participer à l’accueil et à l'inclusion des enfants en situation de handicap ou à besoins particuliers, en lien avec les familles et les services spécialisés.
Participer à l’élaboration du projet d'animation et sa mise en œuvre
Adapter le projet d’animation et son action à l’âge des enfants
Evaluer le fonctionnement du groupe, les projets d’animation et les animations
Suivre des projets d’animation avec les partenaires (notamment pour les manifestations de la Ville)
Effectuer le bilan d’activité
Assurer la communication avec la Direction, les familles, enseignants
Profils recherchés
Diplômes : BAFD complet, BPJEPS, BEATEP
Tout diplôme équivalent permettant d'exercer les fonctions de direction en ACM selon la réglementation en vigueur (arrêté du 9 février 2007
Connaissance de la législation des accueils collectifs de mineurs, des différents stages de développement de l’enfant
Fonctionnement et procédures des collectivités territoriales
Normes d’hygiène et de sécurité
Encadrement d’équipe, Gestion de conflits
Organisation, rigueur diplomatie, réactivité, discrétion, disponibilité, capacité à travailler en équipe
Maîtriser les outils de bureautique (Pack Office / LibreOffice) et les logiciels métiers de gestion périscolaire (ex: Concerto, etc.).
Capacité à mener une réunion d'équipe et Techniques d'évaluation d'un projet pédagogique.
Maîtrise de soi, gestion du stress. Devoir de réserve et de discrétion professionnelle.
Permis B
Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Filière animation – Cadre d’emplois : catégorie C (adjoint territorial d'animation)
Temps de travail annualisé avec une amplitude horaire de 7 heures à 19 heures
Particularité : Assure la globalité des missions du référent Périscolaire en cas d'absence de celui-ci
Avantages de la collectivité :
Rémunération statutaire + IFSE
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (22€/mois)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
Tout diplôme équivalent permettant d'exercer les fonctions de direction en ACM selon la réglementation en vigueur (arrêté du 9 février 2007
Connaissance de la législation des accueils collectifs de mineurs, des différents stages de développement de l’enfant
Fonctionnement et procédures des collectivités territoriales
Normes d’hygiène et de sécurité
Encadrement d’équipe, Gestion de conflits
Organisation, rigueur diplomatie, réactivité, discrétion, disponibilité, capacité à travailler en équipe
Maîtriser les outils de bureautique (Pack Office / LibreOffice) et les logiciels métiers de gestion périscolaire (ex: Concerto, etc.).
Capacité à mener une réunion d'équipe et Techniques d'évaluation d'un projet pédagogique.
Maîtrise de soi, gestion du stress. Devoir de réserve et de discrétion professionnelle.
Permis B
Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Filière animation – Cadre d’emplois : catégorie C (adjoint territorial d'animation)
Temps de travail annualisé avec une amplitude horaire de 7 heures à 19 heures
Particularité : Assure la globalité des missions du référent Périscolaire en cas d'absence de celui-ci
Avantages de la collectivité :
Rémunération statutaire + IFSE
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (22€/mois)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
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95300 PONTOISE
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.