Chef de service spectacle vivant
Offre n° O095260720000472
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de l’Établissement public territorial Boucle Nord de Seine, au sein de la Métropole du Grand Paris, la Ville d’Argenteuil compte plus de 110 000 habitants.
Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.
Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.
Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.
Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.
Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.
Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d’Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d’envergure et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d’adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction de la culture et du tourisme recherche son futur Chef de service Spectacle vivant – cinéma H/F.
Sous l’autorité de la Directrice de la culture et du tourisme, le Chef de service Spectacle vivant – cinéma assure la direction des équipements culturels du Figuier Blanc, de la Cave et du cinéma Jean-Gabin , ainsi que des activités de spectacle vivant et de cinéma qui y sont développées.
Dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, il conçoit, pilote et met en œuvre le projet artistique et culturel des équipements, en veillant à leur rayonnement, à la qualité de l’expérience usagers et au développement des publics.
La direction de la culture et du tourisme recherche son futur Chef de service Spectacle vivant – cinéma H/F.
Sous l’autorité de la Directrice de la culture et du tourisme, le Chef de service Spectacle vivant – cinéma assure la direction des équipements culturels du Figuier Blanc, de la Cave et du cinéma Jean-Gabin , ainsi que des activités de spectacle vivant et de cinéma qui y sont développées.
Dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, il conçoit, pilote et met en œuvre le projet artistique et culturel des équipements, en veillant à leur rayonnement, à la qualité de l’expérience usagers et au développement des publics.
Missions / conditions d'exercice
Direction du service spectacle vivant – cinéma
Définir et piloter le projet artistique et culturel des équipements de spectacle vivant et de cinéma, dans et hors les murs, en cohérence avec les orientations municipales et les dynamiques territoriales ;
Développer une stratégie globale intégrant les enjeux de transversalité, d’innovation culturelle et d’expérience usagers ;
Superviser les activités et projets portés par la Cave, en lien avec son responsable ;
Encadrer les projets cinéma du Figuier Blanc et du Jean-Gabin, en coordination avec le responsable d’exploitation des salles ;
Manager, animer et accompagner les équipes du service, notamment les responsables administratifs, cinéma et musiques actuelles ;
Veiller au développement des compétences des équipes, à la qualité de vie au travail et au respect des conditions d’exercice des missions ;
Assurer le pilotage administratif, budgétaire et financier du service : préparation et suivi budgétaire, recherche de subventions, partenariats, mécénat, contractualisation et suivi des autorisations administratives ;
Intégrer les enjeux d’évolution des outils professionnels et de modernisation des services : billetterie, vente en ligne, accueil des publics, hospitalité et outils numériques ;
Analyser les données de fréquentation, suivre les recettes des équipements et élaborer les bilans d’activités et de saison ;
Garantir le respect des obligations réglementaires liées à l’accueil des publics et à la gestion des équipements, en lien avec la direction de l’événementiel ;
Développer et animer les partenariats institutionnels, culturels et professionnels afin de renforcer le rayonnement des équipements culturels municipaux.
Direction artistique et programmation du spectacle vivant
Définir et mettre en œuvre le projet artistique et culturel du Figuier Blanc, en cohérence avec les projets cinéma et musiques actuelles ;
Élaborer une programmation pluridisciplinaire intégrant spectacles, créations, résidences d’artistes et actions hors les murs ;
Concevoir une politique de programmation transversale favorisant les passerelles entre spectacle vivant, cinéma et musiques actuelles ;
Développer des actions culturelles ambitieuses à destination de l’ensemble des publics, avec une attention particulière portée aux publics jeunes ;
Construire une stratégie de communication et de développement des publics en lien avec les réseaux culturels et les partenaires du territoire ;
Coordonner l’ensemble de la programmation sur les volets administratifs, juridiques et organisationnels en lien avec l’administrateur du service ;
Superviser la préparation des accueils techniques, le suivi des productions et l’organisation des représentations ;
Assurer la coordination et le bon déroulement des spectacles et événements culturels en lien avec les équipes administratives et techniques des équipements ;
Représenter la collectivité et les équipements culturels auprès des partenaires institutionnels, artistiques et professionnels du secteur culturel.
Définir et piloter le projet artistique et culturel des équipements de spectacle vivant et de cinéma, dans et hors les murs, en cohérence avec les orientations municipales et les dynamiques territoriales ;
Développer une stratégie globale intégrant les enjeux de transversalité, d’innovation culturelle et d’expérience usagers ;
Superviser les activités et projets portés par la Cave, en lien avec son responsable ;
Encadrer les projets cinéma du Figuier Blanc et du Jean-Gabin, en coordination avec le responsable d’exploitation des salles ;
Manager, animer et accompagner les équipes du service, notamment les responsables administratifs, cinéma et musiques actuelles ;
Veiller au développement des compétences des équipes, à la qualité de vie au travail et au respect des conditions d’exercice des missions ;
Assurer le pilotage administratif, budgétaire et financier du service : préparation et suivi budgétaire, recherche de subventions, partenariats, mécénat, contractualisation et suivi des autorisations administratives ;
Intégrer les enjeux d’évolution des outils professionnels et de modernisation des services : billetterie, vente en ligne, accueil des publics, hospitalité et outils numériques ;
Analyser les données de fréquentation, suivre les recettes des équipements et élaborer les bilans d’activités et de saison ;
Garantir le respect des obligations réglementaires liées à l’accueil des publics et à la gestion des équipements, en lien avec la direction de l’événementiel ;
Développer et animer les partenariats institutionnels, culturels et professionnels afin de renforcer le rayonnement des équipements culturels municipaux.
Direction artistique et programmation du spectacle vivant
Définir et mettre en œuvre le projet artistique et culturel du Figuier Blanc, en cohérence avec les projets cinéma et musiques actuelles ;
Élaborer une programmation pluridisciplinaire intégrant spectacles, créations, résidences d’artistes et actions hors les murs ;
Concevoir une politique de programmation transversale favorisant les passerelles entre spectacle vivant, cinéma et musiques actuelles ;
Développer des actions culturelles ambitieuses à destination de l’ensemble des publics, avec une attention particulière portée aux publics jeunes ;
Construire une stratégie de communication et de développement des publics en lien avec les réseaux culturels et les partenaires du territoire ;
Coordonner l’ensemble de la programmation sur les volets administratifs, juridiques et organisationnels en lien avec l’administrateur du service ;
Superviser la préparation des accueils techniques, le suivi des productions et l’organisation des représentations ;
Assurer la coordination et le bon déroulement des spectacles et événements culturels en lien avec les équipes administratives et techniques des équipements ;
Représenter la collectivité et les équipements culturels auprès des partenaires institutionnels, artistiques et professionnels du secteur culturel.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement dans les domaines de la gestion culturelle, du management des organisations culturelles, du spectacle vivant ou des politiques publiques culturelles, et vous justifiez d’une expérience confirmée dans la conception et la mise en œuvre de projets artistiques et culturels, ainsi que dans la direction d’équipements culturels ou de services dédiés au spectacle vivant et au cinéma.
Vous disposez d’une très bonne connaissance du spectacle vivant et des enjeux de la création contemporaine, notamment dans les domaines du théâtre, des musiques actuelles et du cinéma. Vous maîtrisez les spécificités de la filière spectacle vivant, ses réseaux professionnels, ses modes de production et de diffusion, ainsi que les enjeux liés au développement des publics et à l’attractivité culturelle des territoires.
Vous connaissez l’environnement institutionnel et culturel francilien ainsi que les principaux acteurs du spectacle vivant et du cinéma en Île-de-France. Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, les principes de la comptabilité publique et les règles administratives applicables aux équipements culturels. Vous disposez également de solides compétences en gestion budgétaire, administrative et en ressources humaines.
Vous êtes en capacité de porter une programmation artistique ambitieuse, ouverte et accessible à tous les publics, en cohérence avec les orientations de la collectivité et les dynamiques du territoire. Vous savez développer des partenariats culturels, institutionnels et professionnels et fédérer les acteurs autour de projets structurants et innovants.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants et les logiciels nécessaires au pilotage d’activités culturelles. Titulaire du permis B, vous êtes en mesure d’assurer les déplacements liés aux activités et aux représentations extérieures.
Doté de réelles qualités managériales, vous appréciez le travail en équipe et la co-construction de projets. Vous faites preuve d’un sens affirmé de l’organisation, de rigueur et de capacités d’anticipation dans la conduite des activités et des projets. Votre sens de la négociation, votre capacité à accompagner le changement et votre aptitude à fédérer les équipes et les partenaires constituent des atouts essentiels pour mener à bien les ambitions culturelles de la collectivité.
Vous disposez d’une très bonne connaissance du spectacle vivant et des enjeux de la création contemporaine, notamment dans les domaines du théâtre, des musiques actuelles et du cinéma. Vous maîtrisez les spécificités de la filière spectacle vivant, ses réseaux professionnels, ses modes de production et de diffusion, ainsi que les enjeux liés au développement des publics et à l’attractivité culturelle des territoires.
Vous connaissez l’environnement institutionnel et culturel francilien ainsi que les principaux acteurs du spectacle vivant et du cinéma en Île-de-France. Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, les principes de la comptabilité publique et les règles administratives applicables aux équipements culturels. Vous disposez également de solides compétences en gestion budgétaire, administrative et en ressources humaines.
Vous êtes en capacité de porter une programmation artistique ambitieuse, ouverte et accessible à tous les publics, en cohérence avec les orientations de la collectivité et les dynamiques du territoire. Vous savez développer des partenariats culturels, institutionnels et professionnels et fédérer les acteurs autour de projets structurants et innovants.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants et les logiciels nécessaires au pilotage d’activités culturelles. Titulaire du permis B, vous êtes en mesure d’assurer les déplacements liés aux activités et aux représentations extérieures.
Doté de réelles qualités managériales, vous appréciez le travail en équipe et la co-construction de projets. Vous faites preuve d’un sens affirmé de l’organisation, de rigueur et de capacités d’anticipation dans la conduite des activités et des projets. Votre sens de la négociation, votre capacité à accompagner le changement et votre aptitude à fédérer les équipes et les partenaires constituent des atouts essentiels pour mener à bien les ambitions culturelles de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
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ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
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Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Adresse de l'employeur
Mairie de ARGENTEUIL
>12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
>12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.