AGENT DE PREVENTION POINT ECOLE
Offre n° O095260720001619
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h37 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché a la direction prévention/sécurité et placé sous l'autorité du responsable de la police municipale, vous aurez pour principale mission d'assurer, par une présence continue, la sécurité des écoliers, aux abords des écoles.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
- Assurer la sécurité des enfants a l'entrée et a la sortie des groupes scolaires,
- Faciliter la traversée des enfants a l'entrée et a la sortie des écoles en modérant la circulation,
- Transmettre au chef de service les faits utiles (observation/information) a la sécurité des élèves.
- Assurer la sécurité des enfants a l'entrée et a la sortie des groupes scolaires,
- Faciliter la traversée des enfants a l'entrée et a la sortie des écoles en modérant la circulation,
- Transmettre au chef de service les faits utiles (observation/information) a la sécurité des élèves.
Profils recherchés
Compétences nécessaires:
- règles élémentaires du Code de la route,
- consignes de sécurité,
- présence et sérieux liés a la fonction.
Qualités - Aptitudes:
- disponibilité,
- ponctualité et assiduité,
- rigueur/attention/persévérance,
- sens de l'observation/réactivité,
- exemplarité,
- sens de la médiation/maitrise de soi et qualité relationnelle,
- sens des responsabilités.
- règles élémentaires du Code de la route,
- consignes de sécurité,
- présence et sérieux liés a la fonction.
Qualités - Aptitudes:
- disponibilité,
- ponctualité et assiduité,
- rigueur/attention/persévérance,
- sens de l'observation/réactivité,
- exemplarité,
- sens de la médiation/maitrise de soi et qualité relationnelle,
- sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.