Directeur du Commerce et de l'Artisanat (h/f)
Offre n° O095260722000550
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de l’Établissement public territorial Boucle Nord de Seine, au sein de la Métropole du Grand Paris, la Ville d’Argenteuil compte plus de 110 000 habitants.
Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.
Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.
Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.
Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.
Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.
Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La Ville d'Argenteuil recherche, pour sa direction du Commerce et de l'Artisanat, un Directeur H/F.
Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique (catégorie A) et aux candidats issus des autres secteurs, sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.
Cette direction est rattachée au pôle Attractivité et Cohésion et est composée de 7 agents.
Présentation de la Direction:
Sous l’autorité du Directeur général adjoint en charge du pôle attractivité et cohésion, le Directeur du commerce et de l’artisanat participe à l’élaboration des orientations stratégiques de vitalisation du commerce et de l’artisanat local.
A ce titre, il pilote la mise en œuvre opérationnelle d’un plan d'actions de développement de l’attractivité de l’offre commerciale du territoire et d’accompagnement des commerçants dans leurs projets d’implantation ou d’animation conformément au cadre réglementaire.
Il encadre et s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire pour mener à bien ses missions.
La Ville d'Argenteuil recherche, pour sa direction du Commerce et de l'Artisanat, un Directeur H/F.
Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique (catégorie A) et aux candidats issus des autres secteurs, sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.
Cette direction est rattachée au pôle Attractivité et Cohésion et est composée de 7 agents.
Présentation de la Direction:
Sous l’autorité du Directeur général adjoint en charge du pôle attractivité et cohésion, le Directeur du commerce et de l’artisanat participe à l’élaboration des orientations stratégiques de vitalisation du commerce et de l’artisanat local.
A ce titre, il pilote la mise en œuvre opérationnelle d’un plan d'actions de développement de l’attractivité de l’offre commerciale du territoire et d’accompagnement des commerçants dans leurs projets d’implantation ou d’animation conformément au cadre réglementaire.
Il encadre et s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire pour mener à bien ses missions.
Missions / conditions d'exercice
* Pilotage stratégique :
- Élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions d’accompagnement des commerçants et de développement de l’offre commerciale sur le territoire.
- Adapter les actions aux spécificités du territoire et aux besoins de la population.
- Assurer la cohérence des politiques menées en matière de commerce.
- Réaliser des contrôles et des constats d’infraction dans le domaine de la réglementation commerciale.
- Participer aux projets structurants de la collectivité afin d’intégrer les enjeux liés au commerce et à l’artisanat.
- Piloter le suivi de la délégation de service public des marchés forains.
* Animation du territoire :
- Coordonner les actions de valorisation du commerce local.
- Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels.
- Proposer des actions innovantes.
*Gestion administrative :
- Piloter l’activité administrative et financière de la Direction.
- Suivre et évaluer les actions mises en œuvre.
- Accompagner et conseiller les commerçants dans leurs démarches administratives et réglementaires en assurant un rôle d’interlocuteur privilégié auprès des services municipaux.
- Assurer le suivi et l’instruction des procédures réglementaires liées au commerce (enseignes, débits de boissons, taxis, occupations du domaine public, etc.) et veiller au respect de la réglementation.
- Élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions d’accompagnement des commerçants et de développement de l’offre commerciale sur le territoire.
- Adapter les actions aux spécificités du territoire et aux besoins de la population.
- Assurer la cohérence des politiques menées en matière de commerce.
- Réaliser des contrôles et des constats d’infraction dans le domaine de la réglementation commerciale.
- Participer aux projets structurants de la collectivité afin d’intégrer les enjeux liés au commerce et à l’artisanat.
- Piloter le suivi de la délégation de service public des marchés forains.
* Animation du territoire :
- Coordonner les actions de valorisation du commerce local.
- Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels.
- Proposer des actions innovantes.
*Gestion administrative :
- Piloter l’activité administrative et financière de la Direction.
- Suivre et évaluer les actions mises en œuvre.
- Accompagner et conseiller les commerçants dans leurs démarches administratives et réglementaires en assurant un rôle d’interlocuteur privilégié auprès des services municipaux.
- Assurer le suivi et l’instruction des procédures réglementaires liées au commerce (enseignes, débits de boissons, taxis, occupations du domaine public, etc.) et veiller au respect de la réglementation.
Profils recherchés
* Qualifications requises
- Formation supérieure Bac + 5 en développement économique, marketing territorial ou management,
- Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire.
* Connaissances et compétences attendues
- Connaissance des enjeux du commerce de proximité et de l'artisanat.
- Connaissances des règles d’occupation du domaine public à titre commercial.
- Environnement réglementaire relatif à l'ouverture et à la tenue d'un commerce.
- Droit de la commande publique (suivi de DSP et passation de marchés publics).
- Connaissance en gestion budgétaire d'une collectivité.
- Maîtrise du management de projet et du marketing territorial.
- Capacité à élaborer et piloter des plans d'actions stratégiques.
- Aptitude à la concertation et à l'animation de réseaux d'acteurs.
- Capacité à mobiliser et fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs.
- Rédaction de notes techniques.
* Qualités requises
- Excellent relationnel pour interagir avec les commerçants, artisans et leur clientèle.
- Rigueur.
- Vision stratégique, esprit d’initiative et force de conviction.
- Capacité à fédérer différents acteurs autour de projets communs.
* Conditions d'emploi et avantages
- Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE) et selon profil,
- Travail du lundi au vendredi pour 38 heures hebdomadaire,
40.5 jours de congés pour une présence du 01/01/N au 31/12/N,
- Possibilité de télétravail,
- Participation de l'employeur aux frais de transport public (75%),
- Participation de l'employeur à la Mutuelle Santé conventionnée avec la Mairie d'Argenteuil,
- Participation de l'employeur appliquée aux tarifs de la restauration,
- Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville,
- Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents,...),
- Nombreuses possibilités de formation.
- Formation supérieure Bac + 5 en développement économique, marketing territorial ou management,
- Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire.
* Connaissances et compétences attendues
- Connaissance des enjeux du commerce de proximité et de l'artisanat.
- Connaissances des règles d’occupation du domaine public à titre commercial.
- Environnement réglementaire relatif à l'ouverture et à la tenue d'un commerce.
- Droit de la commande publique (suivi de DSP et passation de marchés publics).
- Connaissance en gestion budgétaire d'une collectivité.
- Maîtrise du management de projet et du marketing territorial.
- Capacité à élaborer et piloter des plans d'actions stratégiques.
- Aptitude à la concertation et à l'animation de réseaux d'acteurs.
- Capacité à mobiliser et fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs.
- Rédaction de notes techniques.
* Qualités requises
- Excellent relationnel pour interagir avec les commerçants, artisans et leur clientèle.
- Rigueur.
- Vision stratégique, esprit d’initiative et force de conviction.
- Capacité à fédérer différents acteurs autour de projets communs.
* Conditions d'emploi et avantages
- Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE) et selon profil,
- Travail du lundi au vendredi pour 38 heures hebdomadaire,
40.5 jours de congés pour une présence du 01/01/N au 31/12/N,
- Possibilité de télétravail,
- Participation de l'employeur aux frais de transport public (75%),
- Participation de l'employeur à la Mutuelle Santé conventionnée avec la Mairie d'Argenteuil,
- Participation de l'employeur appliquée aux tarifs de la restauration,
- Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville,
- Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents,...),
- Nombreuses possibilités de formation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.