Responsable régie espaces verts
Offre n° O095260727001485
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Dans le Val d'Oise, aux portes de l'agglomération de Cergy-Pontoise, à 35 minutes du cœur de Paris par la ligne H du Transilien, entre les Parcs Naturels Régionaux du Vexin Français et Oise-Pays-de-France, la Ville de Méry-sur-Oise rassemble 10 000 habitants et s'étend sur 1 120 hectares.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 avenue Marcel Perrin, Méry-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du pôle Environnement, Propreté, Voirie, Espaces Verts
Missions / conditions d'exercice
Au sein du centre technique municipal et en collaboration avec son responsable de pôle, le responsable régie espaces verts aura en charge les missions suivantes :
Mission 1
- Encadre et dirige la régie
- Planifie, coordonne et organise les différentes interventions demandées à la régie espaces verts en priorisant les actions
- Etudie, prépare, organise et contrôle les chantiers du bail espaces verts
- Elabore le plan de fleurissement de la commune est en assure sa réalisation
- Participe à la préparation budgétaire de son service,
- Est force de proposition et conseil auprès de son responsable et de la direction
Mission 2
- Interventions diverses sur le terrain en accompagnement des agents
- Participe à la rédaction des cahiers des charges des marchés et à l’analyse des offres
- Apporte son expertise technique sur la gestion des espaces naturels communaux
- Participe aux événements communaux en rapport avec l'environnement (journée de l’environnement, …)
- Remplace dans son domaine de compétence le responsable de pôle en son absence
- Participe occasionnellement aux préparatifs dans le cadre des manifestations organisées sur la ville
Mission 3
- Participe au renfort lors des manifestations du Week-end.
- Participe aux astreintes techniques
Mission 1
- Encadre et dirige la régie
- Planifie, coordonne et organise les différentes interventions demandées à la régie espaces verts en priorisant les actions
- Etudie, prépare, organise et contrôle les chantiers du bail espaces verts
- Elabore le plan de fleurissement de la commune est en assure sa réalisation
- Participe à la préparation budgétaire de son service,
- Est force de proposition et conseil auprès de son responsable et de la direction
Mission 2
- Interventions diverses sur le terrain en accompagnement des agents
- Participe à la rédaction des cahiers des charges des marchés et à l’analyse des offres
- Apporte son expertise technique sur la gestion des espaces naturels communaux
- Participe aux événements communaux en rapport avec l'environnement (journée de l’environnement, …)
- Remplace dans son domaine de compétence le responsable de pôle en son absence
- Participe occasionnellement aux préparatifs dans le cadre des manifestations organisées sur la ville
Mission 3
- Participe au renfort lors des manifestations du Week-end.
- Participe aux astreintes techniques
Profils recherchés
Savoir-faire (connaissance et expérience) :
- Avoir une connaissance dans le domaine de l'environnement et des espaces verts,
- Connaissance des techniques florales et horticoles, connaître les nouvelles exigences en matière de respect de l'environnement
- Savoir coordonner les différentes actions du service
- Savoir animer et manager une équipe
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, être réactif
- Savoir conseiller la direction et les élus et les alerter sur les risques techniques
- Connaître les gestes et postures à adopter
Savoir-être (comportement professionnel) :
- Avoir le sens du service public et le respect des règles déontologiques de la fonction publique
- Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités
- Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de disponibilité
- Faire preuve du bon relationnel, de diplomatie, de capacité à communiquer et d'écoute
- Être force de proposition
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Ponctualité, disponibilité
Formations, diplômes et/ou titres requis (permis, caces, BAFA, etc) :
- Permis B
- Diplôme dans le domaine floral et/ou horticole
- CACES éventuels
- Avoir une connaissance dans le domaine de l'environnement et des espaces verts,
- Connaissance des techniques florales et horticoles, connaître les nouvelles exigences en matière de respect de l'environnement
- Savoir coordonner les différentes actions du service
- Savoir animer et manager une équipe
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, être réactif
- Savoir conseiller la direction et les élus et les alerter sur les risques techniques
- Connaître les gestes et postures à adopter
Savoir-être (comportement professionnel) :
- Avoir le sens du service public et le respect des règles déontologiques de la fonction publique
- Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités
- Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de disponibilité
- Faire preuve du bon relationnel, de diplomatie, de capacité à communiquer et d'écoute
- Être force de proposition
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Ponctualité, disponibilité
Formations, diplômes et/ou titres requis (permis, caces, BAFA, etc) :
- Permis B
- Diplôme dans le domaine floral et/ou horticole
- CACES éventuels
Contact et modalités de candidature
Contact
0130362829
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales.
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.