Educateur sportif F/H
Offre n° O095260729000194
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, Saint-Gratien (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Éducateur Sportif F/H
Fers de lance de la politique et de l’action de la municipalité, les 400 agents composant l’administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille, Services techniques, urbanisme et aménagement).
L’enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Le service Petite Enfance de la Ville de Saint Gratien recherche un Éducateur Sportif F/H
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, bénéficie d’une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
La ville de Saint-Gratien recrute un Éducateur Sportif F/H
Fers de lance de la politique et de l’action de la municipalité, les 400 agents composant l’administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille, Services techniques, urbanisme et aménagement).
L’enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Le service Petite Enfance de la Ville de Saint Gratien recherche un Éducateur Sportif F/H
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, bénéficie d’une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
La ville de Saint-Gratien recrute un Éducateur Sportif F/H
Missions / conditions d'exercice
Mission
Au sein de la Direction sport et jeunesse, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Assurer l’enseignement des activités physiques et sportives dans les écoles primaires de la ville
Encadrer les activités sportives périscolaires et extrascolaires
Encadrer les activités municipales (futsal, École Municipale des Sports)
Organiser et animer des rencontres et événements sportifs
Participer à l’organisation des stages sportifs pendant les vacances scolaires
Veiller à la sécurité des pratiquants et au respect de la réglementation en vigueur
Participer aux manifestations sportives organisées par la Ville.
Horaires et organisation du temps de travail
Période scolaire
– Interventions en milieu scolaire du lundi au vendredi matin (hors mercredi) ;
– Activités périscolaires sur le temps méridien ;
– Sport Santé Agents : lundi et jeudi sur la pause méridienne ;
– Interventions auprès des accueils de loisirs, notamment le mercredi matin ;
– Futsal :
Mardi de 17h00 à 19h00 ;
Mercredi de 14h00 à 16h30.
– École Municipale des Sports (EMS) :
Lundi de 17h00 à 19h00 ;
Mercredi de 17h00 à 19h00.
Vacances scolaires
– Encadrement des stages « 100 % Sport » durant la première semaine de chaque période de vacances (hors vacances de Noël) ;
– Participation aux actions menées avec le service Jeunesse et les accueils de loisirs ;
– Participation aux stages Sport’R durant la première semaine de juillet et la dernière semaine d’août.
Travailler en équipe :
Participer aux différentes réunions de travail
Adhérer aux différents projets et les mettre en œuvre
Rendre compte de ses observations à ses collègues et à sa hiérarchie
Participer aux projets de la municipalité
Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à la disposition par la structure
Vous travaillerez pour une ville à taille humaine, attachée au service rendu aux usagers et au cadre de vie de ses habitants.
Diplômes
BPJEPS, DEJEPS, Licence STAPS ou diplôme permettant l’encadrement des activités physiques et sportives conformément à la réglementation en vigueur.
Carte professionnelle d’éducateur sportif en cours de validité.
Permis B exigé.
Conditions d’exercice
Temps complet
Horaires variables selon les besoins du service
Travail régulier en soirée
Participation aux vacances scolaires
Participation aux séjours et sorties
Participation ponctuelle aux manifestations municipales
Disponibilité occasionnelle le week-end.
Recrutement
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle
Cadre d’emplois : Éducateur des APS territoriaux
Grades : Éducateur territorial des APS, Éducateur des APS principal de 2ème classe ; Éducateur des APS principal de 1ère classe
Rémunération
En rejoignant la Ville de Saint-Gratien, vous intégrez une équipe dynamique de 400 agents qui œuvrent au quotidien pour répondre aux besoins de sa population.
Vous travaillez 37h30 par semaine et bénéficiez en conséquence de 15 jours de RTT.
Votre rémunération est composée d’un régime indemnitaire (RIFSEEP) et d’une prime annuelle.
Un forfait Mobilités Durables est versé dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables.
Une adhésion au CNAS vous fera bénéficier de nombreux avantages : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux …
Vous pouvez opter pour une souscription au contrat garantie de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale, en partenariat avec la Ville, avec une participation financière.
Enfin, soucieuse de votre bien-être au travail, la ville a mis en place un dispositif sport et bien-être au travail.
Au sein de la Direction sport et jeunesse, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Assurer l’enseignement des activités physiques et sportives dans les écoles primaires de la ville
Encadrer les activités sportives périscolaires et extrascolaires
Encadrer les activités municipales (futsal, École Municipale des Sports)
Organiser et animer des rencontres et événements sportifs
Participer à l’organisation des stages sportifs pendant les vacances scolaires
Veiller à la sécurité des pratiquants et au respect de la réglementation en vigueur
Participer aux manifestations sportives organisées par la Ville.
Horaires et organisation du temps de travail
Période scolaire
– Interventions en milieu scolaire du lundi au vendredi matin (hors mercredi) ;
– Activités périscolaires sur le temps méridien ;
– Sport Santé Agents : lundi et jeudi sur la pause méridienne ;
– Interventions auprès des accueils de loisirs, notamment le mercredi matin ;
– Futsal :
Mardi de 17h00 à 19h00 ;
Mercredi de 14h00 à 16h30.
– École Municipale des Sports (EMS) :
Lundi de 17h00 à 19h00 ;
Mercredi de 17h00 à 19h00.
Vacances scolaires
– Encadrement des stages « 100 % Sport » durant la première semaine de chaque période de vacances (hors vacances de Noël) ;
– Participation aux actions menées avec le service Jeunesse et les accueils de loisirs ;
– Participation aux stages Sport’R durant la première semaine de juillet et la dernière semaine d’août.
Travailler en équipe :
Participer aux différentes réunions de travail
Adhérer aux différents projets et les mettre en œuvre
Rendre compte de ses observations à ses collègues et à sa hiérarchie
Participer aux projets de la municipalité
Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à la disposition par la structure
Vous travaillerez pour une ville à taille humaine, attachée au service rendu aux usagers et au cadre de vie de ses habitants.
Diplômes
BPJEPS, DEJEPS, Licence STAPS ou diplôme permettant l’encadrement des activités physiques et sportives conformément à la réglementation en vigueur.
Carte professionnelle d’éducateur sportif en cours de validité.
Permis B exigé.
Conditions d’exercice
Temps complet
Horaires variables selon les besoins du service
Travail régulier en soirée
Participation aux vacances scolaires
Participation aux séjours et sorties
Participation ponctuelle aux manifestations municipales
Disponibilité occasionnelle le week-end.
Recrutement
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle
Cadre d’emplois : Éducateur des APS territoriaux
Grades : Éducateur territorial des APS, Éducateur des APS principal de 2ème classe ; Éducateur des APS principal de 1ère classe
Rémunération
En rejoignant la Ville de Saint-Gratien, vous intégrez une équipe dynamique de 400 agents qui œuvrent au quotidien pour répondre aux besoins de sa population.
Vous travaillez 37h30 par semaine et bénéficiez en conséquence de 15 jours de RTT.
Votre rémunération est composée d’un régime indemnitaire (RIFSEEP) et d’une prime annuelle.
Un forfait Mobilités Durables est versé dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables.
Une adhésion au CNAS vous fera bénéficier de nombreux avantages : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux …
Vous pouvez opter pour une souscription au contrat garantie de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale, en partenariat avec la Ville, avec une participation financière.
Enfin, soucieuse de votre bien-être au travail, la ville a mis en place un dispositif sport et bien-être au travail.
Profils recherchés
Compétences requises
Vous disposez des connaissances dans les domaines suivants :
– Connaissance du public adolescent ;
– Connaissance de la réglementation des activités physiques et sportives et des accueils collectifs de mineurs ;
– Connaissance des règles de sécurité et d’encadrement des activités sportives.
– Connaissance des politiques jeunesses ;
– Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
– Méthodologie de projet.
– Connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
– Connaissance des procédures administratives ;
– Connaissance des techniques d’accueil du public ;
– Maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
Savoir-faire
– Concevoir et animer des séances sportives.
– Encadrer des groupes en autonomie.
– Organiser des événements sportifs.
– Travailler en partenariat ;
– Gérer les situations conflictuelles ;
– Assurer le suivi administratif des activités ;
– Rédiger des bilans et comptes rendus ;
– Utiliser les outils bureautiques et numériques.
– Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des usagers ;
– Contrôler et suivre des dossiers administratifs ;
– Gérer les inscriptions et les bases de données ;
– Organiser son activité et gérer les priorités ;
– Utiliser les logiciels métiers et outils informatiques ;
– Travailler en transversalité avec différents interlocuteurs ;
Qualités
Sens du service public
Rigueur
Fiabilité
Sens de l’organisation
Discrétion professionnelle
Sens de l’écoute
Réactivité
Autonomie
Esprit d’équipe.
Vous disposez des connaissances dans les domaines suivants :
– Connaissance du public adolescent ;
– Connaissance de la réglementation des activités physiques et sportives et des accueils collectifs de mineurs ;
– Connaissance des règles de sécurité et d’encadrement des activités sportives.
– Connaissance des politiques jeunesses ;
– Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
– Méthodologie de projet.
– Connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
– Connaissance des procédures administratives ;
– Connaissance des techniques d’accueil du public ;
– Maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
Savoir-faire
– Concevoir et animer des séances sportives.
– Encadrer des groupes en autonomie.
– Organiser des événements sportifs.
– Travailler en partenariat ;
– Gérer les situations conflictuelles ;
– Assurer le suivi administratif des activités ;
– Rédiger des bilans et comptes rendus ;
– Utiliser les outils bureautiques et numériques.
– Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des usagers ;
– Contrôler et suivre des dossiers administratifs ;
– Gérer les inscriptions et les bases de données ;
– Organiser son activité et gérer les priorités ;
– Utiliser les logiciels métiers et outils informatiques ;
– Travailler en transversalité avec différents interlocuteurs ;
Qualités
Sens du service public
Rigueur
Fiabilité
Sens de l’organisation
Discrétion professionnelle
Sens de l’écoute
Réactivité
Autonomie
Esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134178484
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.