ASVP (h/f)
Offre n° O095260730000653
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
6700 habitants, intégrée à la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
A proximité immédiate de Cergy le Haut (RER A)
A proximité immédiate de Cergy le Haut (RER A)
Lieu de travail
rue Vieille Saint-Martin, Courdimanche (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du responsable du service de police municipale, la commune recrute 2 agents de surveillance de la voie publique (ASVP). L’agent exerce des missions de police sur la voie publique. Il dispose de compétences d’agent de police judiciaire adjoint en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Constater les infractions relatives à la police de la publicité, des enseignes et des préenseignes,
• Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage,
• Relever par procès-verbal les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la voirie et à la propreté des espaces publics,
• Constater les infractions au Code des transports concernant l'arrêt et le stationnement dans les cours des gares,
• Constater les contraventions au Code de la route relatives à l'arrêt ou au stationnement des véhicules,
• Verbaliser les arrêts ou les stationnements gênants, notamment sur les passages piétons,
• Constater les infractions au Code des assurances pour défaut d'apposition d'un certificat d'assurance valide,
• Appréhender les auteurs d'infraction en cas de flagrant délit,
• Assurer la surveillance et la sécurité aux abords des établissements scolaires,
Missions secondaires :
• Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques.
• Conduire des actions de prévention auprès des jeunes et d'autres publics.
• Mettre en œuvre les opérations « tranquillité vacances ».
• Mener des actions générales de prévention auprès de publics variés.
• Constater les infractions relatives à la police de la publicité, des enseignes et des préenseignes,
• Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage,
• Relever par procès-verbal les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la voirie et à la propreté des espaces publics,
• Constater les infractions au Code des transports concernant l'arrêt et le stationnement dans les cours des gares,
• Constater les contraventions au Code de la route relatives à l'arrêt ou au stationnement des véhicules,
• Verbaliser les arrêts ou les stationnements gênants, notamment sur les passages piétons,
• Constater les infractions au Code des assurances pour défaut d'apposition d'un certificat d'assurance valide,
• Appréhender les auteurs d'infraction en cas de flagrant délit,
• Assurer la surveillance et la sécurité aux abords des établissements scolaires,
Missions secondaires :
• Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques.
• Conduire des actions de prévention auprès des jeunes et d'autres publics.
• Mettre en œuvre les opérations « tranquillité vacances ».
• Mener des actions générales de prévention auprès de publics variés.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
• Maitrise du Code de la route et de la règlementation du stationnement
• Capacité à relever les identités et à constater les infractions avec rigueur
• Aptitude à établir et transmettre des procès-verbaux dans le respect des procédures
• Aisance dans la rédaction de rapports clairs et précis
• Bon relationnel et capacité à accompagner et dialoguer avec des publics variés
• Maîtrise des outils informatiques courants
• Titulaire du permis B
• Aisance dans l’utilisation des moyens de transmission radio
Qualités attendues :
• Sens de la médiation
• Sens du service public et qualité de la relation avec le public
• Ponctualité et fiabilité
• Autonomie
• Bonne aptitude physique (travail à l’extérieur)
• Esprit d’initiative
• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
• Maitrise du Code de la route et de la règlementation du stationnement
• Capacité à relever les identités et à constater les infractions avec rigueur
• Aptitude à établir et transmettre des procès-verbaux dans le respect des procédures
• Aisance dans la rédaction de rapports clairs et précis
• Bon relationnel et capacité à accompagner et dialoguer avec des publics variés
• Maîtrise des outils informatiques courants
• Titulaire du permis B
• Aisance dans l’utilisation des moyens de transmission radio
Qualités attendues :
• Sens de la médiation
• Sens du service public et qualité de la relation avec le public
• Ponctualité et fiabilité
• Autonomie
• Bonne aptitude physique (travail à l’extérieur)
• Esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0134467200
Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d’un CV, d’une lettre de motivation et de vos prétentions salariales (net mensuel), sont à adresser à Madame le Maire à l’adresse mail suivante : drh@ville-courdimanche.fr ou à l’adresse postale suivante : Mairie de Courdimanche, rue Vieille St Martin, 95800 Courdimanche
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.