Référent pôle parcours usager / France Services
Offre n° O095260731001941
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue de la Mairie, Domont (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du Directeur(rice) du Centre Communal d'Action Sociale, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
- La lutte contre l’isolement
- L'accompagnement de la médiathèque dans le dispositif de - - Le portage de livres à domicile
- La gestion du Plan canicule et Grand Froid
- La veille sociale
- L'inclusion numérique
- L'Aide à la constitution des dossier télé-assistance - APA
- L'animation et pilotage de son équipe
- La gestion des différentes manifestations en direction des bénéficiaires
- La prévention santé
- La gestion de la parentalité / familles fragiles
- Le suivi de l’épicerie solidaire
- L'accueil social inconditionnel
- Réalisation d'entretiens individualisés des administrés
- Les visites à domicile
- L'accompagnement de la médiathèque dans le dispositif de - - Le portage de livres à domicile
- La gestion du Plan canicule et Grand Froid
- La veille sociale
- L'inclusion numérique
- L'Aide à la constitution des dossier télé-assistance - APA
- L'animation et pilotage de son équipe
- La gestion des différentes manifestations en direction des bénéficiaires
- La prévention santé
- La gestion de la parentalité / familles fragiles
- Le suivi de l’épicerie solidaire
- L'accueil social inconditionnel
- Réalisation d'entretiens individualisés des administrés
- Les visites à domicile
Profils recherchés
Savoir et savoirs faire :
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Connaissances règlementaires relatives à l’accès aux droits
- Connaissance des différents intervenants institutionnels et des partenaires
- Déléguer les responsabilités sur les projets
- Analyser et évaluer les situations individuelles
- Réguler les conflits
- Gestion et actualisation des bases d’information
- Travail en équipe
Savoirs comportementaux :
- Le sens de l’écoute et des relations humaines
- Disponibilité
- Diplomatie
- Esprit d’analyse
- Réactivité
- Respect des délais
- Autonomie
- Respect du devoir de réserve et de discrétion
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Connaissances règlementaires relatives à l’accès aux droits
- Connaissance des différents intervenants institutionnels et des partenaires
- Déléguer les responsabilités sur les projets
- Analyser et évaluer les situations individuelles
- Réguler les conflits
- Gestion et actualisation des bases d’information
- Travail en équipe
Savoirs comportementaux :
- Le sens de l’écoute et des relations humaines
- Disponibilité
- Diplomatie
- Esprit d’analyse
- Réactivité
- Respect des délais
- Autonomie
- Respect du devoir de réserve et de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0134391900
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + 13ème mois (CIA) + adhésion au CNAS et au Comité des œuvres sociales en direction du personnel communal de Domont + participation mutuelle et prévoyance, santé
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président du C.C.A.S
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement24@domont.fr à
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président du C.C.A.S
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement24@domont.fr à
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.