Agent Point Ecole
Offre n° O095260804000453
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
6700 habitants, intégrée à la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
A proximité immédiate de Cergy le Haut (RER A)
A proximité immédiate de Cergy le Haut (RER A)
Lieu de travail
rue Vieille Saint-Martin, Courdimanche (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
• Rémunération : taux horaire correspondant au SMIC en vigueur.
Descriptif de l'emploi
La commune recrute 3 Agents Point Ecole. Rattaché(e) à la direction des Services Techniques et placé(e) sous l’autorité de l’adjoint à la direction des Services Techniques, vous assurez la surveillance des traversées piétonnes lors des entrées et sorties d’école, et veillez au respect des règles de sécurité routière afin de garantir un environnement sécurisé pour les élèves et leurs accompagnateurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer la sécurité des enfants et de leurs accompagnateurs lors des entrées et sorties des établissements scolaires.
• Sécuriser les traversées des passages piétons en arrêtant la circulation des véhicules lorsque cela est nécessaire.
• Veiller au respect des règles de sécurité routière aux abords des écoles.
• Sensibiliser les enfants aux bons comportements à adopter lors des déplacements à pied.
• Observer et signaler tout comportement dangereux, problème de circulation ou situation présentant un risque pour les usagers.
• Alerter la police municipale ou la hiérarchie en cas d'incident, de stationnement gênant ou de difficulté particulière sur la voie publique.
• Mise en place et replis des barrières de sécurité permettant de fermer la voie aux véhicules sur le temps des traversées
Missions secondaires :
• Maintenir un contact régulier avec les enfants, les parents, les accompagnateurs et les équipes éducatives.
• Participer à la prévention des risques aux abords des établissements scolaires.
• Transmettre les informations utiles concernant les conditions de circulation ou les éventuels incidents rencontrés.
• Participer, selon les besoins du service, à des actions de sensibilisation à la sécurité routière.
• Assurer la sécurité des enfants et de leurs accompagnateurs lors des entrées et sorties des établissements scolaires.
• Sécuriser les traversées des passages piétons en arrêtant la circulation des véhicules lorsque cela est nécessaire.
• Veiller au respect des règles de sécurité routière aux abords des écoles.
• Sensibiliser les enfants aux bons comportements à adopter lors des déplacements à pied.
• Observer et signaler tout comportement dangereux, problème de circulation ou situation présentant un risque pour les usagers.
• Alerter la police municipale ou la hiérarchie en cas d'incident, de stationnement gênant ou de difficulté particulière sur la voie publique.
• Mise en place et replis des barrières de sécurité permettant de fermer la voie aux véhicules sur le temps des traversées
Missions secondaires :
• Maintenir un contact régulier avec les enfants, les parents, les accompagnateurs et les équipes éducatives.
• Participer à la prévention des risques aux abords des établissements scolaires.
• Transmettre les informations utiles concernant les conditions de circulation ou les éventuels incidents rencontrés.
• Participer, selon les besoins du service, à des actions de sensibilisation à la sécurité routière.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Avoir un bon relationnel pour interagir avec les enfants, les parents et les automobilistes
• Bonne connaissance des règles de sécurité routière.
• Capacité à identifier rapidement les situations à risque et à adopter les bons réflexes.
• Aptitude à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes du service.
• Disponibilité sur les horaires correspondant aux entrées et sorties scolaires.
Qualités attendues :
• Sens des responsabilités et vigilance.
• Patience, calme et maîtrise de soi.
• Autorité naturelle et capacité à faire respecter les consignes.
• Ponctualité, assiduité et fiabilité.
• Bon relationnel et goût du contact avec les enfants, les familles et les usagers de la route.
• Réactivité face aux situations imprévues.
• Discrétion et respect du devoir de réserve.
Spécificités du poste :
• Travail principalement en extérieur, exposé aux conditions météorologiques (froid, pluie, chaleur).
• Activité exercée aux horaires d'entrée et de sortie des écoles, généralement le matin et l'après-midi de 8h à 8h30, 11h30 à 12h00, 13h30 à 14h00 et de 16h30 à 17h00
• Créneaux d'intervention courts (environ 30 minutes par passage).
• Travail en proximité immédiate des établissements scolaires et sur la voie publique.
• Port obligatoire d'un équipement de signalisation haute visibilité.
• Utilisation d'une raquette « STOP » pour faciliter et sécuriser les traversées.
• Avoir un bon relationnel pour interagir avec les enfants, les parents et les automobilistes
• Bonne connaissance des règles de sécurité routière.
• Capacité à identifier rapidement les situations à risque et à adopter les bons réflexes.
• Aptitude à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes du service.
• Disponibilité sur les horaires correspondant aux entrées et sorties scolaires.
Qualités attendues :
• Sens des responsabilités et vigilance.
• Patience, calme et maîtrise de soi.
• Autorité naturelle et capacité à faire respecter les consignes.
• Ponctualité, assiduité et fiabilité.
• Bon relationnel et goût du contact avec les enfants, les familles et les usagers de la route.
• Réactivité face aux situations imprévues.
• Discrétion et respect du devoir de réserve.
Spécificités du poste :
• Travail principalement en extérieur, exposé aux conditions météorologiques (froid, pluie, chaleur).
• Activité exercée aux horaires d'entrée et de sortie des écoles, généralement le matin et l'après-midi de 8h à 8h30, 11h30 à 12h00, 13h30 à 14h00 et de 16h30 à 17h00
• Créneaux d'intervention courts (environ 30 minutes par passage).
• Travail en proximité immédiate des établissements scolaires et sur la voie publique.
• Port obligatoire d'un équipement de signalisation haute visibilité.
• Utilisation d'une raquette « STOP » pour faciliter et sécuriser les traversées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134467200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à : drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Madame le Maire
Madame le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.