Responsable Petite Enfance (H/F)
Offre n° O095260805001152
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Victor Hugo, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
04/10/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire des attachés - prise en compte de l'expérience professionnelle
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Action Educative, et sous l’autorité de sa Directrice, vous assurez le pilotage, la coordination et le développement de la politique municipale de la petite enfance, en garantissant la qualité de l'accueil du jeune enfant et l'accompagnement des familles.
Vous serez également chargé(e) de coordonner les établissements d'accueil du jeune enfant, de veiller à la mise en œuvre des orientations de la collectivité, d’assurer le management des équipes, de développer les partenariats institutionnels et de piloter les projets du service afin de répondre aux besoins des familles dans le respect de la réglementation en vigueur.
Vous serez également chargé(e) de coordonner les établissements d'accueil du jeune enfant, de veiller à la mise en œuvre des orientations de la collectivité, d’assurer le management des équipes, de développer les partenariats institutionnels et de piloter les projets du service afin de répondre aux besoins des familles dans le respect de la réglementation en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
1/ Assurer le management et la gestion des ressources humaines
· Élaborer et suivre le projet de service, accompagner sa mise en oeuvre
· Encadrer, animer et coordonner les responsables des structures Petite Enfance.
· Développer une dynamique managériale favorisant la cohésion, la transversalité et la qualité de vie au travail.
· Harmoniser les pratiques
· Gérer le recrutement, l'accueil, la formation, la mobilité et la carrière des agents, en collaboration avec la DRH.
2/ Veiller au respect de l’hygiène, de la sécurité et de la réglementation
· Mettre en place et actualiser les protocoles.
· Effectuer des contrôles réguliers.
· Assurer une veille réglementaire et juridique.
3/ Participer à la définition et au pilotage de la politique Petite Enfance
· Décliner les orientations municipales en actions opérationnelles.
· Conseiller la Direction et les élus.
· Réaliser des diagnostics territoriaux et élaborer des tableaux de bord
· Développer des projets innovants et de soutien à la parentalité.
4/ Assurer la relation avec les familles et les partenaires
· Organiser les commissions d'attribution des places.
· Garantir la qualité de l'accueil des usagers.
· Développer les partenariats avec la CAF, la PMI, le Département et les associations.
5/ Assurer la gestion administrative et financière
· Élaborer et suivre le budget.
· Élaborer les dossiers de subvention et rechercher des financements.
· Rédiger les bilans et rapports d'activité.
· Procéder au déclaratif et aux suivis auprès de la CAF
· Participer à l’élaboration au suivi des marchés publics.
· Élaborer et suivre le projet de service, accompagner sa mise en oeuvre
· Encadrer, animer et coordonner les responsables des structures Petite Enfance.
· Développer une dynamique managériale favorisant la cohésion, la transversalité et la qualité de vie au travail.
· Harmoniser les pratiques
· Gérer le recrutement, l'accueil, la formation, la mobilité et la carrière des agents, en collaboration avec la DRH.
2/ Veiller au respect de l’hygiène, de la sécurité et de la réglementation
· Mettre en place et actualiser les protocoles.
· Effectuer des contrôles réguliers.
· Assurer une veille réglementaire et juridique.
3/ Participer à la définition et au pilotage de la politique Petite Enfance
· Décliner les orientations municipales en actions opérationnelles.
· Conseiller la Direction et les élus.
· Réaliser des diagnostics territoriaux et élaborer des tableaux de bord
· Développer des projets innovants et de soutien à la parentalité.
4/ Assurer la relation avec les familles et les partenaires
· Organiser les commissions d'attribution des places.
· Garantir la qualité de l'accueil des usagers.
· Développer les partenariats avec la CAF, la PMI, le Département et les associations.
5/ Assurer la gestion administrative et financière
· Élaborer et suivre le budget.
· Élaborer les dossiers de subvention et rechercher des financements.
· Rédiger les bilans et rapports d'activité.
· Procéder au déclaratif et aux suivis auprès de la CAF
· Participer à l’élaboration au suivi des marchés publics.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous connaissez bien l’environnement territorial, le monde de la petite enfance et des EAJE, ainsi que les partenaires institutionnels (CAF, PMI, Département…).
Doté(e) de bonnes capacités managériales, vous êtes ouvert au dialogue, avez le sens du travail d’équipe, et faites preuve de pédagogie.
Vous faites preuve de dynamisme et de réactivité.
Vous avez des compétences reconnues pour l’analyse, la construction d’outils de gestion et d’organisation.
Vous maîtrisez les techniques de conduite de projets.
Doté(e) de bonnes capacités managériales, vous êtes ouvert au dialogue, avez le sens du travail d’équipe, et faites preuve de pédagogie.
Vous faites preuve de dynamisme et de réactivité.
Vous avez des compétences reconnues pour l’analyse, la construction d’outils de gestion et d’organisation.
Vous maîtrisez les techniques de conduite de projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134433476
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir le : 01/02/2027
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Cadre d’emplois des attachés territoriaux / catégorie A
Temps de travail : 39h hebdomadaires générant des JRTT - Réunions en soirée, déplacements sur les différents sites de la ville
Permis B souhaité
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE: https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise/offre/636
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
Poste à pourvoir le : 01/02/2027
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Cadre d’emplois des attachés territoriaux / catégorie A
Temps de travail : 39h hebdomadaires générant des JRTT - Réunions en soirée, déplacements sur les différents sites de la ville
Permis B souhaité
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE: https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise/offre/636
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
Adresse de l'employeur
Mairie de PONTOISE
>2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
>2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.