Référent Famille
Offre n° O095260806001222
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Eaubonne (25 000 habitants) se situe à 13 Km au nord-ouest de Paris. Elle est facilement accessible par l'A15 et le transilien depuis la gare du Nord et la gare Saint-Lazare. Au coeur de la vallée de Montmorency, Eaubonne bénéficie d'un cadre de vie agréable.
Lieu de travail
1 rue d'Enghien, Eaubonne (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Jeunesse et Famille, placé(e) sous l'autorité directe du Chef de service animation global / Parentalité du Centre Socio-Culturel et en partenariat avec l'ensemble des services de la collectivité, vous travaillez auprès des familles et mettez en œuvre toutes actions visant à accompagner, soutenir et développer la parentalité, la vie familiale et le lien social, en cohérence avec le projet social de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner le projet ACF
• Participer au diagnostic du territoire et à l'identification des besoins des familles.
• Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet ACF en cohérence avec le projet social.
Concevoir et animer les actions Famille
• Élaborer et animer la programmation des actions parents-enfants.
• Concevoir, organiser, animer et évaluer les actions à destination des familles.
• Développer et animer les initiatives des familles dans les différents domaines de la vie familiale
• Développer et mettre en œuvre des actions spécifiques de soutien à la parentalité à destination des familles avec enfants de 0 à 3 ans, en lien avec la cheffe de service,
• Être en appui de l'animateur socio-culturel sur l'action « Un temps pour nous ».
• Aller à la rencontre des habitants afin de favoriser la participation des familles et développer des actions « hors les murs ».
• Coordonner et participer à l'organisation des séjours intergénérationnels.
Animer les dispositifs et développer les partenariats
• Animer ponctuellement les ateliers du CLAS, en renfort de l'animateur socio-culturel et en appui à la mise en œuvre du dispositif.
• Participer au fonctionnement et au bilan des LAEP.
• Animer les Cafés des parents dans le cadre du FNP, en lien avec la cheffe de service
• Identifier, mobiliser et accompagner les familles allophones, et développer le lien avec la Maison des Familles, afin de favoriser leur participation aux actions du CSC.
• Proposer et animer des ateliers à destination du Bain de langue.
• Travailler en transversalité avec les services de la Ville et les partenaires du territoire.
Assurer le suivi des actions
• Élaborer les bilans des actions Famille (vacances et hors vacances).
• Assurer le suivi régulier des effectifs et des données de fréquentation.
• Participer à l'évaluation des actions et proposer des évolutions en fonction des besoins des familles.
Participer à la vie de la structure et de la collectivité
• Participer aux événements organisés par le CSC et la Ville et apporter un soutien à l'organisation de la Journée des familles.
• Assurer la communication des actions Famille
• Être référent(e) de l'espace cuisine et assurer son bon fonctionnement
PARTICULARITES DU POSTE
• Déplacements fréquents.
• Horaires irréguliers, voire décalés et segmentés, avec amplitude variable.
• Présence sur le terrain, participation à des réunions et à des évènements publics
• Participer au diagnostic du territoire et à l'identification des besoins des familles.
• Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet ACF en cohérence avec le projet social.
Concevoir et animer les actions Famille
• Élaborer et animer la programmation des actions parents-enfants.
• Concevoir, organiser, animer et évaluer les actions à destination des familles.
• Développer et animer les initiatives des familles dans les différents domaines de la vie familiale
• Développer et mettre en œuvre des actions spécifiques de soutien à la parentalité à destination des familles avec enfants de 0 à 3 ans, en lien avec la cheffe de service,
• Être en appui de l'animateur socio-culturel sur l'action « Un temps pour nous ».
• Aller à la rencontre des habitants afin de favoriser la participation des familles et développer des actions « hors les murs ».
• Coordonner et participer à l'organisation des séjours intergénérationnels.
Animer les dispositifs et développer les partenariats
• Animer ponctuellement les ateliers du CLAS, en renfort de l'animateur socio-culturel et en appui à la mise en œuvre du dispositif.
• Participer au fonctionnement et au bilan des LAEP.
• Animer les Cafés des parents dans le cadre du FNP, en lien avec la cheffe de service
• Identifier, mobiliser et accompagner les familles allophones, et développer le lien avec la Maison des Familles, afin de favoriser leur participation aux actions du CSC.
• Proposer et animer des ateliers à destination du Bain de langue.
• Travailler en transversalité avec les services de la Ville et les partenaires du territoire.
Assurer le suivi des actions
• Élaborer les bilans des actions Famille (vacances et hors vacances).
• Assurer le suivi régulier des effectifs et des données de fréquentation.
• Participer à l'évaluation des actions et proposer des évolutions en fonction des besoins des familles.
Participer à la vie de la structure et de la collectivité
• Participer aux événements organisés par le CSC et la Ville et apporter un soutien à l'organisation de la Journée des familles.
• Assurer la communication des actions Famille
• Être référent(e) de l'espace cuisine et assurer son bon fonctionnement
PARTICULARITES DU POSTE
• Déplacements fréquents.
• Horaires irréguliers, voire décalés et segmentés, avec amplitude variable.
• Présence sur le terrain, participation à des réunions et à des évènements publics
Profils recherchés
• Titulaire d'un Diplôme de niveau III dans le domaine du social.
• Capacité d'adaptation
• Sens de la diplomatie, esprit d'équipe.
• Respect strict des procédures internes et de la ligne hiérarchique.
• Disponibilité, discrétion, organisation.
• Esprit d'initiative et de créativité.
• Méthodes d'analyse et de diagnostic prospectif des territoires, des équipements, d'activités et de politiques publiques.
• Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité.
• Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation.
• Capacité d'adaptation
• Sens de la diplomatie, esprit d'équipe.
• Respect strict des procédures internes et de la ligne hiérarchique.
• Disponibilité, discrétion, organisation.
• Esprit d'initiative et de créativité.
• Méthodes d'analyse et de diagnostic prospectif des territoires, des équipements, d'activités et de politiques publiques.
• Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité.
• Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134272600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.