Agent d'animation UIA (h/f)
Offre n° O095260807001217
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
06/10/2026
Date limite de candidature
06/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la quatrième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Le Centre Communal d'Action Sociale recherche son AGENT D’ANIMATION UNIVERSITE INTER ÂGES - H/F
Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique (catégorie B ou C) et aux candidats issus des autres secteurs sous contrat à durée déterminée de 12 mois.
Le Centre Communal d'Action Sociale recherche son AGENT D’ANIMATION UNIVERSITE INTER ÂGES - H/F
Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique (catégorie B ou C) et aux candidats issus des autres secteurs sous contrat à durée déterminée de 12 mois.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du coordinateur de l’UIA, l’agent d’animation met en œuvre les activités (conférences, sorties, séjours). Il contribue à la qualité du service rendu à l’usager.
Gestion des inscriptions : - Réalisation ou mise en forme des supports d’information :
programme de saison, fiches d’inscription, documents des
conférenciers, mails et courriers divers. - Saisie des pré-inscriptions dans le logiciel. - Réalisation des cartes pour les conférences. - Préparation des inscriptions, suivi des confirmations, gestion des annulations et de la liste d’attente, chaque mois. - Gestion des demandes de covoiturage pour les sorties nocturnes. - Classement et archivage des documents.
Accueil, accompagnement et animation : - Conférences : accueil des auditeurs et pointage des cartes. - Sorties : accompagnement en journée ou en soirée. - Séjours : accompagnement du groupe pendant quelques jours. - Participation à la réalisation de la rétrospective.
Suivi administratif des conférences et sorties : - Réservation des places (musées, spectacles…), des cars, des
restaurants le cas échéant, pour les sorties. - Saisie des données d’activité et analyse des questionnaires de
satisfaction. - Participation à l’élaboration de la programmation.
Contribution à la mise en place de projets citoyens :
L’agent d’accueil et d’animation UIA pourra être amené à participer à la mise en place des projets portés par le service Générations :
Maison des Seniors…
Gestion des inscriptions : - Réalisation ou mise en forme des supports d’information :
programme de saison, fiches d’inscription, documents des
conférenciers, mails et courriers divers. - Saisie des pré-inscriptions dans le logiciel. - Réalisation des cartes pour les conférences. - Préparation des inscriptions, suivi des confirmations, gestion des annulations et de la liste d’attente, chaque mois. - Gestion des demandes de covoiturage pour les sorties nocturnes. - Classement et archivage des documents.
Accueil, accompagnement et animation : - Conférences : accueil des auditeurs et pointage des cartes. - Sorties : accompagnement en journée ou en soirée. - Séjours : accompagnement du groupe pendant quelques jours. - Participation à la réalisation de la rétrospective.
Suivi administratif des conférences et sorties : - Réservation des places (musées, spectacles…), des cars, des
restaurants le cas échéant, pour les sorties. - Saisie des données d’activité et analyse des questionnaires de
satisfaction. - Participation à l’élaboration de la programmation.
Contribution à la mise en place de projets citoyens :
L’agent d’accueil et d’animation UIA pourra être amené à participer à la mise en place des projets portés par le service Générations :
Maison des Seniors…
Profils recherchés
Compétences attendues et qualités requises
Etre titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 ou équivalent idéalement dans l'animation ou un autre secteur d'activité qui s'en rapproche,
Avoir des connaissances sur le fonctionnement des Collectivités territoriales, la gestion de projet,
Etre en capacité à proposer un programme d’animations et l'animer,
Avoir des capacités rédactionnelles et maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, BO, logiciel métier),
Avoir une bonne capacité d'écoute et une sensibilité aux relations humaines,
Etre en capacité de s’adapter aux publics de tranches d’âges différentes,
Aptitude à gérer l'imprévu,
Etre rigoureux notamment dans la gestion des évènements, le suivi du budget...
Etre méthodique et organisé.
Avoir le goût du travail en équipe tant en interne qu'en externes (partenariat).
La discrétion, le respect des principes éthiques et déontologiques sont des qualités fortement attendues.
Conditions d’emploi
Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE),
Temps de travail de 38 heures hebdomadaires et récupération lors des pics d'activité (manifestations et évènements de la direction du CCAS),
40.5 jours de congés pour une présence du 01/01 au 31/12,
Participation de l'employeur aux frais de transport public (75%),
Participation de l'employeur à la Mutuelle Santé conventionnée avec la Mairie d'Argenteuil,
Participation de l'employeur appliquée aux tarifs de la restauration,
Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville,
Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents,...),
Nombreuses possibilités de formation.
Etre titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 ou équivalent idéalement dans l'animation ou un autre secteur d'activité qui s'en rapproche,
Avoir des connaissances sur le fonctionnement des Collectivités territoriales, la gestion de projet,
Etre en capacité à proposer un programme d’animations et l'animer,
Avoir des capacités rédactionnelles et maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, BO, logiciel métier),
Avoir une bonne capacité d'écoute et une sensibilité aux relations humaines,
Etre en capacité de s’adapter aux publics de tranches d’âges différentes,
Aptitude à gérer l'imprévu,
Etre rigoureux notamment dans la gestion des évènements, le suivi du budget...
Etre méthodique et organisé.
Avoir le goût du travail en équipe tant en interne qu'en externes (partenariat).
La discrétion, le respect des principes éthiques et déontologiques sont des qualités fortement attendues.
Conditions d’emploi
Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE),
Temps de travail de 38 heures hebdomadaires et récupération lors des pics d'activité (manifestations et évènements de la direction du CCAS),
40.5 jours de congés pour une présence du 01/01 au 31/12,
Participation de l'employeur aux frais de transport public (75%),
Participation de l'employeur à la Mutuelle Santé conventionnée avec la Mairie d'Argenteuil,
Participation de l'employeur appliquée aux tarifs de la restauration,
Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville,
Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents,...),
Nombreuses possibilités de formation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
95100 ARGENTEUIL
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.