Agent de maintenance matériel espaces verts
Offre n° O095260811000143
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Herblay-sur-seine, département du Val d'Oise compte 31 970 habitants.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Lieux de travail
- 43 rue du Général de Gaulle, Herblay-sur-Seine (Val-d'Oise (95))
- Route de Pierrelaye, Herblay-sur-Seine (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste au sein de la Direction Jeunesse et Sports, service des Sports, sous la responsabilité du responsable d'équipement.
L’agent de maintenance du matériel a pour rôle l’entretien des locaux et des espaces verts, la sécurité et l’accueil des utilisateurs, l’entretien et réparation du matériel en régie et du matériel thermique et mécanique.
L’agent de maintenance du matériel a pour rôle l’entretien des locaux et des espaces verts, la sécurité et l’accueil des utilisateurs, l’entretien et réparation du matériel en régie et du matériel thermique et mécanique.
Missions / conditions d'exercice
Accueil : Accueillir les utilisateurs, scolaires, associations visiteurs non adhérents et licenciés
Communication : Transmettre les informations en provenance soit des utilisateurs, soit de l’administration du service.
Gestion technique des équipements :
- Ouverture et fermeture de l’établissement et les accès parking aux utilisateurs
- Entretenir journellement les locaux intérieurs (salles, couloirs, vestiaires, sanitaires, rangements) et extérieurs (parking, espaces verts)
- Tontes, plans de fumures, passage de désherbants, arrosages
- Préparation des terrains de jeux en vue de l’utilisation des week-ends et manifestations
- Interventions en cas de « petites réparations » (remplacements ampoules, remises en places d’équipements sportifs, entretien sanitaires …)
- Entretien et réparation du matériel thermique, espaces verts et régie
Sécurité :
- Intervenir auprès des utilisateurs pour faire respecter le règlement intérieur de l’équipement
- Surveillance– sécurité : contrôler les équipements de sécurités (extincteurs, alarme incendie, électricité) et sportifs (buts de football, terrains de tennis et poteaux de rugby) et mise en consigne dans le classeur prévu à cet effet mensuellement
Communication : Transmettre les informations en provenance soit des utilisateurs, soit de l’administration du service.
Gestion technique des équipements :
- Ouverture et fermeture de l’établissement et les accès parking aux utilisateurs
- Entretenir journellement les locaux intérieurs (salles, couloirs, vestiaires, sanitaires, rangements) et extérieurs (parking, espaces verts)
- Tontes, plans de fumures, passage de désherbants, arrosages
- Préparation des terrains de jeux en vue de l’utilisation des week-ends et manifestations
- Interventions en cas de « petites réparations » (remplacements ampoules, remises en places d’équipements sportifs, entretien sanitaires …)
- Entretien et réparation du matériel thermique, espaces verts et régie
Sécurité :
- Intervenir auprès des utilisateurs pour faire respecter le règlement intérieur de l’équipement
- Surveillance– sécurité : contrôler les équipements de sécurités (extincteurs, alarme incendie, électricité) et sportifs (buts de football, terrains de tennis et poteaux de rugby) et mise en consigne dans le classeur prévu à cet effet mensuellement
Profils recherchés
Savoir (diplômes et formation) :
Habilitation électrique, PSC1, gestion de conflits, CACES, habilitation phytosanitaires et secours
Procédures de nettoyage (fréquence et circuits)
Entretien espaces verts
Normes liées aux ERP
Règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité
Entretien du matériel thermique
Savoir-faire :
Accueillir et renseigner les utilisateurs
Contrôler les installations, entretenir les équipements et les extérieurs
Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
Gérer des situations difficiles
Entretenir et réparer le matériel espaces verts
Savoir-être :
Calme
Diplomate
Ferme
Disponible
Drastique
Professionnel
Les contraintes du poste :
Horaires tardifs, plages horaires étendues, travail le weekend
En cas de conflits, risque d’agression verbale et/ou physique
Surveillance d’un parc des sports de 13 hectares en accès libre.
Etre amené à travailler lors de jours fériés et ponts.
Prises de congés impérativement durant les vacances scolaires et selon les nécessités de service
Remplacement à effectuer en cas de nécessité de service sur l’ensemble des structures sportives
Habilitation électrique, PSC1, gestion de conflits, CACES, habilitation phytosanitaires et secours
Procédures de nettoyage (fréquence et circuits)
Entretien espaces verts
Normes liées aux ERP
Règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité
Entretien du matériel thermique
Savoir-faire :
Accueillir et renseigner les utilisateurs
Contrôler les installations, entretenir les équipements et les extérieurs
Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
Gérer des situations difficiles
Entretenir et réparer le matériel espaces verts
Savoir-être :
Calme
Diplomate
Ferme
Disponible
Drastique
Professionnel
Les contraintes du poste :
Horaires tardifs, plages horaires étendues, travail le weekend
En cas de conflits, risque d’agression verbale et/ou physique
Surveillance d’un parc des sports de 13 hectares en accès libre.
Etre amené à travailler lors de jours fériés et ponts.
Prises de congés impérativement durant les vacances scolaires et selon les nécessités de service
Remplacement à effectuer en cas de nécessité de service sur l’ensemble des structures sportives
Contact et modalités de candidature
Contact
0130404722
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.