ATSEM
Offre n° O095260814000575
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
6700 habitants, intégrée à la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
A proximité immédiate de Cergy le Haut (RER A)
A proximité immédiate de Cergy le Haut (RER A)
Lieu de travail
rue Vieille Saint-Martin, Courdimanche (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction de l’éducation, de la petite enfance et des solidarités, vous assisterez le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Vous préparerez et mettrez également en état les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Accueil des enfants (sous la responsabilité de l'enseignant)
• Aide aux enfants (habillage, déshabillage, propreté, sanitaire,)
• Gestion du temps classe en lien avec l'enseignant : préparation et participation à l'animation des ateliers organisés par l'enseignant ; pointages des effectifs temps repas.
• Encadrement et participation à l'animation du temps de restauration
• Surveillance et entretien du dortoir
• Nettoyage et entretien de l'ensemble des locaux de l'école (décapage, et/ou grand nettoyage pendant les vacances scolaires)
• Informer le responsable des difficultés rencontrées
• Gestion du suivi de stock des produits d'entretien
• Informer des dégradations inhabituelles ou besoins d'intervention des services techniques
• Travailler avec les équipes d'office et les équipes périscolaires sur le temps du midi.
• Accueil des enfants (sous la responsabilité de l'enseignant)
• Aide aux enfants (habillage, déshabillage, propreté, sanitaire,)
• Gestion du temps classe en lien avec l'enseignant : préparation et participation à l'animation des ateliers organisés par l'enseignant ; pointages des effectifs temps repas.
• Encadrement et participation à l'animation du temps de restauration
• Surveillance et entretien du dortoir
• Nettoyage et entretien de l'ensemble des locaux de l'école (décapage, et/ou grand nettoyage pendant les vacances scolaires)
• Informer le responsable des difficultés rencontrées
• Gestion du suivi de stock des produits d'entretien
• Informer des dégradations inhabituelles ou besoins d'intervention des services techniques
• Travailler avec les équipes d'office et les équipes périscolaires sur le temps du midi.
Profils recherchés
Profil demandé :
Titulaire du CAP Petite Enfance ou expérience sur un poste d’ATSEM.
Connaissances requises :
• Connaître le développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif)
• Connaître et savoir mettre en œuvre les règles et consignes de prévention, d'hygiène et de sécurité à appliquer en collectivité et en milieu scolaires
• Connaître les techniques de jeux et d'activités, matériels utilisés par les enfants : notion d'animation
• Connaître et savoir utiliser les équipements d'entretien (produits, matériels,)
Qualités souhaitées :
• Savoir adapter ces interventions en fonction des consignes des différents interlocuteurs ou responsables hiérarchiques (directeur d'école, responsable de service,)
• Savoir accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
• Aider à l'acquisition d'autonomie
• Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Avoir un bon contact avec les enfants
• Être force de proposition visant à améliorer la qualité du service
• Sens de l'organisation, capacité d'organisation
• Sens de la communication, autonomie et discrétion
• Être d'humeur égale et de faire preuve de patience avec les enfants
• Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leur famille
• Être respectueux de la politique éducative de la commune
Titulaire du CAP Petite Enfance ou expérience sur un poste d’ATSEM.
Connaissances requises :
• Connaître le développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif)
• Connaître et savoir mettre en œuvre les règles et consignes de prévention, d'hygiène et de sécurité à appliquer en collectivité et en milieu scolaires
• Connaître les techniques de jeux et d'activités, matériels utilisés par les enfants : notion d'animation
• Connaître et savoir utiliser les équipements d'entretien (produits, matériels,)
Qualités souhaitées :
• Savoir adapter ces interventions en fonction des consignes des différents interlocuteurs ou responsables hiérarchiques (directeur d'école, responsable de service,)
• Savoir accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
• Aider à l'acquisition d'autonomie
• Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Avoir un bon contact avec les enfants
• Être force de proposition visant à améliorer la qualité du service
• Sens de l'organisation, capacité d'organisation
• Sens de la communication, autonomie et discrétion
• Être d'humeur égale et de faire preuve de patience avec les enfants
• Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leur famille
• Être respectueux de la politique éducative de la commune
Contact et modalités de candidature
Contact
0134467200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par mail à : drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Merci d'indiquer vos prétentions salariales et votre dernière situation administrative
Merci d'indiquer vos prétentions salariales et votre dernière situation administrative
Adresse de l'employeur
Mairie de COURDIMANCHE
>rue Vieille Saint-Martin
95800 COURDIMANCHE
>rue Vieille Saint-Martin
95800 COURDIMANCHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.