UN·E DIRECTEUR·RICE DU PÔLE JEUNESSE
Offre n° O095260814000929
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sarcelles, Ville-Sous Préfecture du département du Val d'Oise, surclassée de 80 000 à 150 000 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à proximité de Paris . La ville de Sarcelles est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural, culturel et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions importantes.
Lieu de travail
4 place de Navarre, Sarcelles (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Vie des quartiers et politiques jeunesse, rattachée au Département Politiques éducatives, culturelles et jeunesse, et sous l’autorité du Directeur Vie des quartiers et politiques jeunesse, vous assurez le pilotage, l’organisation et le développement du Pôle Jeunesse.
Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de jeunesse et de politique éducative. Vous pilotez les services, les équipes et les équipements placés sous votre responsabilité et veillez à développer une offre adaptée aux besoins des jeunes du territoire, en cohérence avec les orientations municipales.
Manager et pilote de projets, vous favorisez la transversalité, l’innovation et le développement des partenariats avec l’ensemble des acteurs de la communauté éducative.
Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :
Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de jeunesse et de politique éducative. Vous pilotez les services, les équipes et les équipements placés sous votre responsabilité et veillez à développer une offre adaptée aux besoins des jeunes du territoire, en cohérence avec les orientations municipales.
Manager et pilote de projets, vous favorisez la transversalité, l’innovation et le développement des partenariats avec l’ensemble des acteurs de la communauté éducative.
Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Pilotage de la politique jeunesse et éducative
Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité.
Vous portez les projets de la direction en cohérence avec les orientations des élus et participez à la rédaction, à la mise en œuvre et à l’évaluation du PLE et de la Cité éducative.
Vous participez aux différentes instances stratégiques et opérationnelles de ces dispositifs et veillez à la cohérence des actions et des activités développées.
Vous accompagnez également les équipes dans l’appropriation des enjeux et des finalités de la politique éducative et des autres politiques publiques municipales.
• Management et organisation des services
Vous assurez l’encadrement et l’organisation des services, des équipes et des équipements rattachés au Pôle Jeunesse.
Vous définissez et organisez les missions, les activités et les compétences des équipes et accompagnez leur montée en qualification, notamment celle des équipes d’animation.
Vous développez une dynamique managériale favorisant l’esprit d’équipe, la transversalité et les pratiques collaboratives, tant au sein du Pôle qu’avec les autres directions de la collectivité.
Vous encouragez la prise d’initiative, l’expérimentation et l’émergence de nouvelles pratiques permettant d’adapter l’offre de services aux besoins des publics.
• Pilotage des équipements et de l'offre jeunesse
Vous encadrez et organisez les activités et équipements rattachés au Pôle, notamment les accueils jeunes et le Bureau Information Jeunesse, dans le respect des réglementations en vigueur, notamment celles du SDJES et de la CAF.
Vous veillez au développement d’une offre de services de qualité et à la cohérence des activités proposées avec les orientations de la politique jeunesse et éducative.
Vous recherchez l’optimisation des moyens alloués tout en veillant à l’amélioration continue de la qualité du service rendu.
• Pilotage, évaluation et gestion des ressources
Vous pilotez, suivez et contrôlez l’activité du Pôle et élaborez les outils de gestion, tableaux de bord et indicateurs nécessaires au suivi et à l’évaluation des actions menées.
Vous contribuez au développement d’une culture budgétaire au sein des services, tant en matière de dépenses que de recettes.
Vous recherchez et mobilisez les différentes sources de financements et de subventions susceptibles de soutenir les projets et actions du Pôle.
• Développement des partenariats
Vous animez et développez les partenariats avec la communauté éducative ainsi qu’avec les acteurs institutionnels, associatifs et financiers intervenant dans les domaines de la jeunesse et de l’animation de la vie sociale.
Vous inscrivez les actions du Pôle dans une logique de travail en réseau et favorisez les coopérations nécessaires à la mise en œuvre des projets.
Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité.
Vous portez les projets de la direction en cohérence avec les orientations des élus et participez à la rédaction, à la mise en œuvre et à l’évaluation du PLE et de la Cité éducative.
Vous participez aux différentes instances stratégiques et opérationnelles de ces dispositifs et veillez à la cohérence des actions et des activités développées.
Vous accompagnez également les équipes dans l’appropriation des enjeux et des finalités de la politique éducative et des autres politiques publiques municipales.
• Management et organisation des services
Vous assurez l’encadrement et l’organisation des services, des équipes et des équipements rattachés au Pôle Jeunesse.
Vous définissez et organisez les missions, les activités et les compétences des équipes et accompagnez leur montée en qualification, notamment celle des équipes d’animation.
Vous développez une dynamique managériale favorisant l’esprit d’équipe, la transversalité et les pratiques collaboratives, tant au sein du Pôle qu’avec les autres directions de la collectivité.
Vous encouragez la prise d’initiative, l’expérimentation et l’émergence de nouvelles pratiques permettant d’adapter l’offre de services aux besoins des publics.
• Pilotage des équipements et de l'offre jeunesse
Vous encadrez et organisez les activités et équipements rattachés au Pôle, notamment les accueils jeunes et le Bureau Information Jeunesse, dans le respect des réglementations en vigueur, notamment celles du SDJES et de la CAF.
Vous veillez au développement d’une offre de services de qualité et à la cohérence des activités proposées avec les orientations de la politique jeunesse et éducative.
Vous recherchez l’optimisation des moyens alloués tout en veillant à l’amélioration continue de la qualité du service rendu.
• Pilotage, évaluation et gestion des ressources
Vous pilotez, suivez et contrôlez l’activité du Pôle et élaborez les outils de gestion, tableaux de bord et indicateurs nécessaires au suivi et à l’évaluation des actions menées.
Vous contribuez au développement d’une culture budgétaire au sein des services, tant en matière de dépenses que de recettes.
Vous recherchez et mobilisez les différentes sources de financements et de subventions susceptibles de soutenir les projets et actions du Pôle.
• Développement des partenariats
Vous animez et développez les partenariats avec la communauté éducative ainsi qu’avec les acteurs institutionnels, associatifs et financiers intervenant dans les domaines de la jeunesse et de l’animation de la vie sociale.
Vous inscrivez les actions du Pôle dans une logique de travail en réseau et favorisez les coopérations nécessaires à la mise en œuvre des projets.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau 4, 5 ou 6 dans le domaine de l’animation, des sciences humaines et sociales ou des sciences de l’éducation (DESJEPS notamment) et/ou justifiant d’une expérience professionnelle avérée, vous disposez idéalement d’une expérience significative dans le pilotage de politiques publiques en faveur de la jeunesse ainsi que dans le management d’équipes.
Vous maîtrisez les enjeux et évolutions des politiques publiques en matière de jeunesse et d’animation de la vie sociale ainsi que l’environnement territorial et le fonctionnement des collectivités.
Vous connaissez les principaux acteurs, partenaires et dispositifs institutionnels et financiers liés aux politiques de jeunesse et de la ville, notamment la CAF et les dispositifs éducatifs.
Vous maîtrisez les méthodes de management par projets et objectifs, l’ingénierie de projet, les outils d’analyse et de diagnostic ainsi que les méthodes d’évaluation des politiques et actions publiques.
Vous disposez de connaissances en matière de règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, notamment l’instruction M57, et maîtrisez les outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs.
Doté·e de solides qualités managériales, relationnelles et rédactionnelles, vous savez fédérer les équipes, travailler en transversalité et développer des partenariats. Vous maîtrisez les techniques de communication, de négociation, de médiation et de résolution des conflits.
Autonome, organisé·e et force de proposition, vous disposez d’une réelle capacité d’initiative et d’une solide ouverture multiculturelle. Vous faites preuve de discrétion professionnelle.
Une disponibilité en soirée et le week-end est requise dans le cadre des nécessités du poste.
Vous maîtrisez les enjeux et évolutions des politiques publiques en matière de jeunesse et d’animation de la vie sociale ainsi que l’environnement territorial et le fonctionnement des collectivités.
Vous connaissez les principaux acteurs, partenaires et dispositifs institutionnels et financiers liés aux politiques de jeunesse et de la ville, notamment la CAF et les dispositifs éducatifs.
Vous maîtrisez les méthodes de management par projets et objectifs, l’ingénierie de projet, les outils d’analyse et de diagnostic ainsi que les méthodes d’évaluation des politiques et actions publiques.
Vous disposez de connaissances en matière de règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, notamment l’instruction M57, et maîtrisez les outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs.
Doté·e de solides qualités managériales, relationnelles et rédactionnelles, vous savez fédérer les équipes, travailler en transversalité et développer des partenariats. Vous maîtrisez les techniques de communication, de négociation, de médiation et de résolution des conflits.
Autonome, organisé·e et force de proposition, vous disposez d’une réelle capacité d’initiative et d’une solide ouverture multiculturelle. Vous faites preuve de discrétion professionnelle.
Une disponibilité en soirée et le week-end est requise dans le cadre des nécessités du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134382000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.