Assistant de Direction des Services Techniques
Offre n° O095260814001011
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 rue Louis Savoie, Ermont (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le Responsable Administratif pilote la gestion et le suivi administratif des dossiers de la Direction des Services Techniques.
Missions / conditions d'exercice
Collaboration avec le Directeur des Services Techniques
• Encadrement de 3 assistants administratifs
• Supervision, coordination et gestion des dossiers de la Direction des Services Techniques
• Suivi administratif des marchés, des demandes de subvention et des budgets de la Direction en lien avec les autres Directions (Finances, Marchés Publics…)
• Suivi des conseils municipaux : ordre du jour, rédaction des mémoires, comptes-rendus des commissions, projets de délibérations
• Interface avec les autres chefs de service et agents de la Direction des services techniques
• Organisation de réunions (préparation, suivi, comptes – rendus…)
• Gestion des courriers et autres documents administratifs entrants/sortants
• Réalisation de documents administratifs et courriers inhérents à la Direction des Services Techniques
• Structuration des données représentatives du service, nécessaires aux prises de décisions (bilans, budget, tableaux de bord…)
• Interface avec les autres services et directions de la collectivité
• Suivi des congés des encadrants des services techniques
• Mise en place de nouveaux processus et optimisation des processus d’organisation
Polyvalence sur les autres postes administratifs du service :
• Arrêtés municipaux
• Suivi administratif des commissions de sécurité communales et d’arrondissement
• Astreintes
• Décisions municipales
• Gestion de l’application ville
• Courriers et documents administratifs divers
• Accueil physique et téléphonique du Centre Administratif
• Encadrement de 3 assistants administratifs
• Supervision, coordination et gestion des dossiers de la Direction des Services Techniques
• Suivi administratif des marchés, des demandes de subvention et des budgets de la Direction en lien avec les autres Directions (Finances, Marchés Publics…)
• Suivi des conseils municipaux : ordre du jour, rédaction des mémoires, comptes-rendus des commissions, projets de délibérations
• Interface avec les autres chefs de service et agents de la Direction des services techniques
• Organisation de réunions (préparation, suivi, comptes – rendus…)
• Gestion des courriers et autres documents administratifs entrants/sortants
• Réalisation de documents administratifs et courriers inhérents à la Direction des Services Techniques
• Structuration des données représentatives du service, nécessaires aux prises de décisions (bilans, budget, tableaux de bord…)
• Interface avec les autres services et directions de la collectivité
• Suivi des congés des encadrants des services techniques
• Mise en place de nouveaux processus et optimisation des processus d’organisation
Polyvalence sur les autres postes administratifs du service :
• Arrêtés municipaux
• Suivi administratif des commissions de sécurité communales et d’arrondissement
• Astreintes
• Décisions municipales
• Gestion de l’application ville
• Courriers et documents administratifs divers
• Accueil physique et téléphonique du Centre Administratif
Profils recherchés
COMPETENCES
• Bonne connaissance des collectivités territoriales
• Compétences rédactionnelles, parfaite maitrise du français
• Connaissance des outils bureautique
• Connaissance du logiciel financier CIRIL appréciée
• Bonne connaissance des collectivités territoriales
• Compétences rédactionnelles, parfaite maitrise du français
• Connaissance des outils bureautique
• Connaissance du logiciel financier CIRIL appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0130723175
Informations complémentaires
• Temps complet – 39 heures hebdomadaires avec 22 jours de RTT
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Carte Restaurant Pluxee (8€/jour dont 50% de participation de la collectivité)
• Participation à la complémentaire santé/mutuelle (labellisation – 15€/mois) et adhésion possible à une garantie prévoyance/maintien de salaire (8€/mois)
• Plan de formation riche et dynamique
• Permis B apprécié – Réservation de véhicules possible pour les déplacements
• Adhésion PLURELYA qui propose une offre variée : loisirs, action sociale
• Amicale du personnel dynamique
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Carte Restaurant Pluxee (8€/jour dont 50% de participation de la collectivité)
• Participation à la complémentaire santé/mutuelle (labellisation – 15€/mois) et adhésion possible à une garantie prévoyance/maintien de salaire (8€/mois)
• Plan de formation riche et dynamique
• Permis B apprécié – Réservation de véhicules possible pour les déplacements
• Adhésion PLURELYA qui propose une offre variée : loisirs, action sociale
• Amicale du personnel dynamique
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.