REFERENT(E) Office
Offre n° O095260817000314
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
6700 habitants, intégrée à la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
A proximité immédiate de Cergy le Haut (RER A)
A proximité immédiate de Cergy le Haut (RER A)
Lieu de travail
rue Vieille Saint-Martin, Courdimanche (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction de l'Education, de la Petite Enfance et des Solidarités, vous contribuez à la coordination et au bon déroulement des activités de distribution ainsi qu'à l'animation d'un restaurant de collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Gérer l'équipe et attribuer les missions (entretien et office)
• Gérer le stock de produits d'entretien
• Informer des dégradations éventuelles et autres observations pour améliorer les pratiques
• Transmettre les effectifs repas et vérifier les livraisons
• Préparer et maintenir en température les repas
• Distribuer et effectuer le service
• Accompagner les enfants lors des temps tout en appliquant les consignes des PAI
• Réaliser des missions d'entretien des locaux
• Gérer l'équipe et attribuer les missions (entretien et office)
• Gérer le stock de produits d'entretien
• Informer des dégradations éventuelles et autres observations pour améliorer les pratiques
• Transmettre les effectifs repas et vérifier les livraisons
• Préparer et maintenir en température les repas
• Distribuer et effectuer le service
• Accompagner les enfants lors des temps tout en appliquant les consignes des PAI
• Réaliser des missions d'entretien des locaux
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Connaissances et Qualités
• Savoir adapter ses interventions en fonction des consignes des différents interlocuteurs ou responsables hiérarchiques (directeur d'école, responsable de service...)
• Aider à l'acquisition d'autonomie
• Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Avoir un bon contact avec les enfants
• Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps de repas
• Être force de proposition visant à améliorer la qualité du service
• Sens de l'organisation, capacité d'organisation
• Sens de la communication, autonomie et discrétion
• Être d'humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants
• Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leur famille
• Être respectueux de la politique éducative de la commune
Connaissances et Qualités
• Savoir adapter ses interventions en fonction des consignes des différents interlocuteurs ou responsables hiérarchiques (directeur d'école, responsable de service...)
• Aider à l'acquisition d'autonomie
• Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Avoir un bon contact avec les enfants
• Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps de repas
• Être force de proposition visant à améliorer la qualité du service
• Sens de l'organisation, capacité d'organisation
• Sens de la communication, autonomie et discrétion
• Être d'humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants
• Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leur famille
• Être respectueux de la politique éducative de la commune
Contact et modalités de candidature
Contact
0134467200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par mail à : drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de COURDIMANCHE
>rue Vieille Saint-Martin
95800 COURDIMANCHE
>rue Vieille Saint-Martin
95800 COURDIMANCHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.