Chef du service Coopération territoriale
Offre n° O095260818000252
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Autonomie, composée de près de 250 agents, vise à améliorer la lisibilité et l'efficacité des dispositifs d'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, tout en facilitant l'accès aux services pour les usagers et leurs aidants.
Dans ce cadre, le chef de service coopération territoriale assure le pilotage de l’équipe des 6 chargés de mission du service ainsi que de l’assistant administratif. Il porte une dynamique transversale pour amener de la cohérence et de la synergie entre les actions des membres de l’équipe, au service de la déclinaison des politiques sectorielles portées dans les schémas Personnes âgées et Personnes handicapées.
Il supervise également la structuration et l’animation des instances partenariales que le Département déploie (C 360, SPDA, CFPPA, CFHI, CDCA...) dans ce même objectif.
Il participe ainsi à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques du Département en faveur des personnes en perte d’autonomie et de leurs aidants, en lien étroit avec les partenaires internes comme externes.
Dans ce cadre, le chef de service coopération territoriale assure le pilotage de l’équipe des 6 chargés de mission du service ainsi que de l’assistant administratif. Il porte une dynamique transversale pour amener de la cohérence et de la synergie entre les actions des membres de l’équipe, au service de la déclinaison des politiques sectorielles portées dans les schémas Personnes âgées et Personnes handicapées.
Il supervise également la structuration et l’animation des instances partenariales que le Département déploie (C 360, SPDA, CFPPA, CFHI, CDCA...) dans ce même objectif.
Il participe ainsi à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques du Département en faveur des personnes en perte d’autonomie et de leurs aidants, en lien étroit avec les partenaires internes comme externes.
Missions / conditions d'exercice
- Vous pilotez les projets et l’activité du service, encadrez les équipes avec la mise en place d’une culture commune de l’évaluation, l’utilisation des outils, l’harmonisation des pratiques
- Vous garantissez la cohérence et la complémentarité entre les chargés de mission, chacun référent d’une thématique spécifique, pour porter une mission globale de nature à décliner le projet de stratégique de la direction
- Vous pilotez le suivi et le déploiement des Schémas sectoriels PA et PH et rendez compte de l'état d’avancement aux différentes étapes
- Vous pilotez le déploiement du SPDA en lien avec les instances existantes (CFPPA, CFHI, CDCA, C 360...)
- Vous pilotez et organisez l’articulation avec les services qui accompagnent les usagers au quotidien pour rester en veille sur l’évolution des besoins du terrain et les prendre en compte dans le travail partenarial
- Vous garantissez l’articulation avec les partenaires et les autres directions du Département
- Vous représentez la direction de l'autonomie et participe aux réunions partenariales concernant le service coopération territoriale (PTSM, CTS, CNAV...)
- Vous animez les réunions du service, veillez à l’harmonisation et à la mise à jour des pratiques notamment en fonction des évolutions réglementaires
- Vous accompagnez l’évolution des pratiques professionnelles pour garantir un pilotage de projet efficace sur les différentes thématiques
- Vous analysez et rendez compte de l’activité du service
- Vous garantissez la cohérence et la complémentarité entre les chargés de mission, chacun référent d’une thématique spécifique, pour porter une mission globale de nature à décliner le projet de stratégique de la direction
- Vous pilotez le suivi et le déploiement des Schémas sectoriels PA et PH et rendez compte de l'état d’avancement aux différentes étapes
- Vous pilotez le déploiement du SPDA en lien avec les instances existantes (CFPPA, CFHI, CDCA, C 360...)
- Vous pilotez et organisez l’articulation avec les services qui accompagnent les usagers au quotidien pour rester en veille sur l’évolution des besoins du terrain et les prendre en compte dans le travail partenarial
- Vous garantissez l’articulation avec les partenaires et les autres directions du Département
- Vous représentez la direction de l'autonomie et participe aux réunions partenariales concernant le service coopération territoriale (PTSM, CTS, CNAV...)
- Vous animez les réunions du service, veillez à l’harmonisation et à la mise à jour des pratiques notamment en fonction des évolutions réglementaires
- Vous accompagnez l’évolution des pratiques professionnelles pour garantir un pilotage de projet efficace sur les différentes thématiques
- Vous analysez et rendez compte de l’activité du service
Profils recherchés
Manager expérimenté et doté d’un Bac +3 à Bac +5, vous êtes en capacité d’assurer le pilotage opérationnel et stratégique d’un service. Vous savez accompagner le changement et piloter différentes activités sur la base d’indicateurs. Rompu à la conduite de projets, vous participez activement à l’amélioration continue des process et procédures. Vous disposez idéalement d’une bonne connaissance des dispositifs en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous faîtes preuve de rigueur et d’analyse et savez fédérer vos équipes autour d’objectifs communs.
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement-valdoise.fr/admin/vacancy/preview/id/4982/media/1/template/1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.