Directeur du Centre communal d'action sociale
Offre n° O095260822000011
Publiée le 22/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Sarcelles (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle, versée en deux fois en juin et novembre de chaque année
Descriptif de l'emploi
Sarcelles, ville sous-préfecture du département du Val-d’Oise, surclassée de 80 000 à 150 000 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à proximité immédiate de Paris (réseau SNCF-RER D), est façonnée par 20 siècles d’histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural, culturel et artistique. Aujourd’hui, un nouveau regard se porte sur notre commune. Un regard qui accompagne sa transformation urbaine, mais aussi une attention renouvelée aux réalités sociales et aux besoins de ses habitants. La ville recherche :
En lien direct avec le Président du CCAS et le Vice-Président du CCAS, en collaboration avec les services support de la ville, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale de la commune. Vous êtes garant·e de l’organisation, du fonctionnement et de la qualité des services du Centre communal d’action sociale.
En lien direct avec le Président du CCAS et le Vice-Président du CCAS, en collaboration avec les services support de la ville, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale de la commune. Vous êtes garant·e de l’organisation, du fonctionnement et de la qualité des services du Centre communal d’action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez le fonctionnement administratif et financière du CCAS, et avec l’appui du directeur adjoint, vous pilotez et coordonnez l’activité des services organisés autour de six pôles :
la Direction ;
un guichet unique ;
un pôle solidarité et action sociale ;
un pôle autonomie et santé, incluant la prévention santé, la gérontologie et le maintien à domicile ;
un pôle petite enfance ;
un pôle loisirs et animations pour les séniors et les adultes en situation de handicap.
Dans un contexte d’évolution des besoins sociaux et de transformation de l’action publique, vous contribuez à l’adaptation de l’offre de services du CCAS et au développement d’une politique sociale de proximité, inclusive et adaptée aux habitants.
À ce titre, vous définissez et pilotez les projets de développement social, de prévention et de santé sur le territoire. Vous impulsez et évaluez les services placés sous votre responsabilité, en fixant les orientations et les objectifs à court et moyen terme.
Vous assurez également le développement et l’animation du réseau partenarial du CCAS, en favorisant la coordination des acteurs institutionnels, associatifs et locaux intervenant dans le champ de l’action sociale et de l’accès au droit.
En qualité d’expert·e, vous représentez le CCAS auprès de ses partenaires stratégiques et participez au développement de relations partenariales structurantes à l’échelle locale et départementale.
la Direction ;
un guichet unique ;
un pôle solidarité et action sociale ;
un pôle autonomie et santé, incluant la prévention santé, la gérontologie et le maintien à domicile ;
un pôle petite enfance ;
un pôle loisirs et animations pour les séniors et les adultes en situation de handicap.
Dans un contexte d’évolution des besoins sociaux et de transformation de l’action publique, vous contribuez à l’adaptation de l’offre de services du CCAS et au développement d’une politique sociale de proximité, inclusive et adaptée aux habitants.
À ce titre, vous définissez et pilotez les projets de développement social, de prévention et de santé sur le territoire. Vous impulsez et évaluez les services placés sous votre responsabilité, en fixant les orientations et les objectifs à court et moyen terme.
Vous assurez également le développement et l’animation du réseau partenarial du CCAS, en favorisant la coordination des acteurs institutionnels, associatifs et locaux intervenant dans le champ de l’action sociale et de l’accès au droit.
En qualité d’expert·e, vous représentez le CCAS auprès de ses partenaires stratégiques et participez au développement de relations partenariales structurantes à l’échelle locale et départementale.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau 6 dans le domaine des politiques sociales, de l’ingénierie sociale, du médico-social ou du management des établissements, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de l’action sociale et/ou au sein d’une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez l’environnement administratif, juridique, financier et managérial des collectivités territoriales ainsi que les enjeux liés aux politiques sociales et médico-sociales.
Doté·e de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous maîtrisez les méthodes de diagnostic, de planification, de pilotage et d’évaluation des politiques publiques.
Reconnu·e pour vos qualités managériales, votre sens de l’initiative et votre capacité à fédérer, vous savez accompagner les équipes dans la conduite du changement et mobiliser les différents acteurs autour de projets partagés.
Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées ainsi que d’une réelle aptitude au dialogue.
Vous maîtrisez l’environnement administratif, juridique, financier et managérial des collectivités territoriales ainsi que les enjeux liés aux politiques sociales et médico-sociales.
Doté·e de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous maîtrisez les méthodes de diagnostic, de planification, de pilotage et d’évaluation des politiques publiques.
Reconnu·e pour vos qualités managériales, votre sens de l’initiative et votre capacité à fédérer, vous savez accompagner les équipes dans la conduite du changement et mobiliser les différents acteurs autour de projets partagés.
Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées ainsi que d’une réelle aptitude au dialogue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134382008
Informations complémentaires
Avantages collectifs au travail
Temps de travail hebdomadaire : 38h10
ARTT (19 jours)
Participation employeur de 10€ pour la prévoyance et de 25€ pour la mutuelle Santé, sous réserve de la présentation d’un justificatif d’adhésion à une mutuelle labellisée
Prise en charge à la hauteur de 75% des frais de trajet domicile-transport en commun
Forfait mobilité durable (300 euros/an)
Télétravail (1 jour fixe)
Adhésion au CNAS
Ordinateur portable + téléphone professionnel + Voiture de service.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
95200 SARCELLES
Temps de travail hebdomadaire : 38h10
ARTT (19 jours)
Participation employeur de 10€ pour la prévoyance et de 25€ pour la mutuelle Santé, sous réserve de la présentation d’un justificatif d’adhésion à une mutuelle labellisée
Prise en charge à la hauteur de 75% des frais de trajet domicile-transport en commun
Forfait mobilité durable (300 euros/an)
Télétravail (1 jour fixe)
Adhésion au CNAS
Ordinateur portable + téléphone professionnel + Voiture de service.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
95200 SARCELLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.