DRH Adjoint(e)
Offre n° O095260824000734
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département du Val-d'Oise, la communauté d'agglomération Val Parisis (284 369 habitants en 2019) est issue de la fusion des communautés d'agglomération du Parisis et de Val-et-Forêt en 2016 et regroupe 15 communes. Par les nombreuses lignes de transports en commun et les deux autoroutes présentes sur le territoire, la communauté d'agglomération de Val Parisis a pour avantage d'être facilement accessible depuis Paris tout en offrant un cadre de vie favorable (1 668 hectares d'espaces boisés). Grâce à cette proximité, Val Parisis constitue un point névralgique de l'activité économique de la région francilienne qui ne cesse de s'accroitre.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Lieu de travail
271 chaussée Jules César, Beauchamp (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Val Parisis, 280 000 habitants, 15 communes, dans le Val d'Oise, est une collectivité en fort développement.
Née en 2016 de la fusion de deux agglomérations, elle est désormais la plus grande du Val d'Oise.
Forte de son cadre de vie et de son attractivité, elle se dote d'un projet de territoire ambitieux pour les 10 prochaines années.
Née en 2016 de la fusion de deux agglomérations, elle est désormais la plus grande du Val d'Oise.
Forte de son cadre de vie et de son attractivité, elle se dote d'un projet de territoire ambitieux pour les 10 prochaines années.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 7 agents, sous l’autorité de la DRH dont vous assurez l’intérim, vous êtes chargé(e) de :
- Encadrer et superviser les équipes placées sous votre responsabilité : trois agents en charge de la carrière et paie et deux agents en charge du recrutement et de la formation
- Superviser l’élaboration de la paie jusqu’au mandatement
- Piloter la gestion administrative et assurer une expertise statutaire et réglementaire relative à la carrière
- Gérer les procédures disciplinaires
- Assurer une veille réglementaire
- Être en appui de la DRH sur des projets transversaux et assurer la continuité de la fonction de direction
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget RH
- Participer à la constitution, au suivi et à l’analyse des indicateurs RH
- Participer aux dossiers de prévention
- Participer à l’accompagnement des directions et des services de la collectivité sur leurs problématiques et projets RH tant collectifs qu'individuels
Poste à temps complet, du lundi au vendredi midi (37h)
Vos avantages :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel,
• Carte déjeuner
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées
- Encadrer et superviser les équipes placées sous votre responsabilité : trois agents en charge de la carrière et paie et deux agents en charge du recrutement et de la formation
- Superviser l’élaboration de la paie jusqu’au mandatement
- Piloter la gestion administrative et assurer une expertise statutaire et réglementaire relative à la carrière
- Gérer les procédures disciplinaires
- Assurer une veille réglementaire
- Être en appui de la DRH sur des projets transversaux et assurer la continuité de la fonction de direction
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget RH
- Participer à la constitution, au suivi et à l’analyse des indicateurs RH
- Participer aux dossiers de prévention
- Participer à l’accompagnement des directions et des services de la collectivité sur leurs problématiques et projets RH tant collectifs qu'individuels
Poste à temps complet, du lundi au vendredi midi (37h)
Vos avantages :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel,
• Carte déjeuner
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées
Profils recherchés
Votre profil :
- Maîtrise de la paie et des règles de rémunération,
- Maîtrise du logiciel métier (CIRIL),
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Capacités managériales avérées,
- Rigueur, autonomie et organisation,
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Discrétion professionnelle et confidentialité,
- Maîtrise du pack office.
- Maîtrise de la paie et des règles de rémunération,
- Maîtrise du logiciel métier (CIRIL),
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Capacités managériales avérées,
- Rigueur, autonomie et organisation,
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Discrétion professionnelle et confidentialité,
- Maîtrise du pack office.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130263941
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.