Assistante pôle accompagnement des entreprises

Offre n° O095260825000503
Publiée le 25/08/2026

Synthèse de l'offre

La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
 Promouvoir les dispositifs liés au commerce et à l’artisanat de l’agglomération auprès des commerçants, artisans ou de leurs organisations, et les faire adhérer aux différentes démarches en fonction de leurs besoins ;
 Initier des projets de développement dans le cadre des expérimentations ;
 Co-gérer la plateforme « commerces.roissypaysdefrance.fr » pour y développer du contenu chaud propre à l’agglomération et conseiller les commerçants à produire leurs actualités ;
 Accompagner les commerces et les communes à formaliser les demandes de financements dans le cadre de la stratégie commerce et artisanat 2023-2027(aides directes, appel à manifestation d’intérêt, etc.) et leur projet ;
 Mettre en œuvre la digitalisation des commerces qui en font la demande en évaluant par la suite les retombées économiques de ces productions ;
 Produire les éléments de communication mis en œuvre par la direction en accord avec la direction de la communication
Missions / conditions d'exercice
Appui au chargé de mission « commerce & artisanat » au travers des missions suivantes :
 Promouvoir les différentes aides et dispositifs mis à la disposition des artisans et commerçants tels que définis dans les quatre axes complémentaires favorisant la diversification des commerces de la stratégie (2023-2027) ;
 Développer le référencement de la plateforme « commerces.roissypaysdefrance.fr », support des cartes cadeaux digitales et espace de communication des commerçants locaux et de leurs offres ;
 Valoriser les actions concrètes mises en œuvre auprès des artisans et commerçants bénéficiaires en lien avec le prestataire en charge de la communication et la direction de la communication de l’agglomération
Profils recherchés
 Rendez-vous ou évènements possibles en soirée
 Travail de terrain nécessitant le permis de conduire
 Capacité à gérer les priorités ainsi que les urgences
 Travail seul ou en équipe

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.