Responsable Patrimoine Bâti
Offre n° O095260826000486
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Presles (4000 habitants) est située dans le Vallon du ru de Presles, à flanc de coteau, entre les forêts de Carnelle et de L'isle-Adam dans un environnement agréable. Elle est intégrée dans le Parc Naturel Régional Oise-Pays de France. Elle est desservie par une Gare.
Lieu de travail
78 rue Pierre Brossolette, Presles (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le responsable Patrimoine Bâti pilote et intervient sur l'entretien, la maintenance et la mise en valeur du patrimoine bâti de la commune tout en tenant compte de la transition énergétique et du développement durable.
Il propose et met en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâtiment de la collectivité.
Il organise, coordonne et intervient sur le plan technique, administratif et financier dans l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
Garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires).
Conçoit quelques travaux en régie avec son binôme, ou fait réaliser les travaux par les entreprises de construction, rénovation du patrimoine bâti.
Il suit et gère des fluides du service.
Il propose et met en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâtiment de la collectivité.
Il organise, coordonne et intervient sur le plan technique, administratif et financier dans l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
Garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires).
Conçoit quelques travaux en régie avec son binôme, ou fait réaliser les travaux par les entreprises de construction, rénovation du patrimoine bâti.
Il suit et gère des fluides du service.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la direction générale, les missions sont les suivantes :
Programme et suivi des interventions d'entretien des bâtiments
- Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et à leur modernisation des équipements publics
- Coordination du service des partenaires prestataires dans l'entretien et la maintenance des bâtiments
- Gestion et coordination administrative et technique du service maintenance (saisie des bons de commande) ;
- Elaboration, mise en œuvre, analyse et validation des consultations de travaux, fournitures ou services auprès des entreprises (dossiers techniques et administratifs) ;
- Gestion du gros entretien et de la maintenance des bâtiments par des travaux en régie avec son binôme
- Veille sur la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, sureté, risques sanitaires, accessibilité des ERP)
- Articulation et planification des travaux tout corps d'état par la régie bâtiment et par les entreprises
Programme et suivi des interventions de travaux neufs
- Participation à l'analyse des besoins en aménagement et à la réalisation des études de faisabilité des projets de bâtiments avec les élus sectoriels ;
- Participation à l'élaboration, la planification et la coordination des opérations de construction, de réhabilitation, de démolition des bâtiments avec les entreprises (saisie des bons de commande) ;
- Participation aux suivis techniques, administratifs et financiers de l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
ERP/sécurité
- Contrôler l'application des règles de sécurité au travail, sécurité incendie et d'accessibilité et représenter la collectivité aux commissions de sécurité ;
- Participation au pilotage technique des compétences salubrité et périls en lien avec le service urbanisme et la police municipale ;
- Assurer la veille juridique relative au domaine du bâtiment et notamment des ERP ;
- Assurer la formalisation et le suivi des contrats de maintenance et des missions de bureaux de contrôle ;
- Réception des travaux, contrôle des pièces justificatives relatives à l'exécution des chantiers, alimentation d'une base de données (DOE, suivi et calendrier maintenance)
Suivi budgétaire
- Préparation des besoins annuels de matériels et interventions du service dans le cadre de l'élaboration du budget
- Contrôle des enveloppes budgétaires affectées aux dépenses type matériel, équipement, habillement…
- Saisie des bons de commande
- Travaux en régie- suivi budgétaire
Encadrement et management du service
- Animation et encadrement quotidien du service, en lien avec les élus sectoriels
- Gestion et organisation des absences en fonction de la charge de travail
- Organisation, répartition en binôme et suivi du travail, en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes, via notamment la mise en place d'outils de suivi formalisés
- Établir une programmation annuelle et pluriannuelle des travaux à réaliser en régie avec son équipe
- Participation à l'élaboration du plan de formation
- Evaluer les agents
- Rendre lisible les actions du service de manière à optimiser les échanges entre les équipes, les partenaires, les prestataires extérieurs
Conditions de travail :
• Réunions possibles en soirée
• Pics d'activité possibles selon certains événements
Rythme de travail hebdomadaire de 36h30 avec 9 RTT par an
Rémunération statutaire selon profil + RIFSEEP + CIA + Prime de fin d'année
Avantages sociaux : chèques cadeaux + CNAS +participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
Programme et suivi des interventions d'entretien des bâtiments
- Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et à leur modernisation des équipements publics
- Coordination du service des partenaires prestataires dans l'entretien et la maintenance des bâtiments
- Gestion et coordination administrative et technique du service maintenance (saisie des bons de commande) ;
- Elaboration, mise en œuvre, analyse et validation des consultations de travaux, fournitures ou services auprès des entreprises (dossiers techniques et administratifs) ;
- Gestion du gros entretien et de la maintenance des bâtiments par des travaux en régie avec son binôme
- Veille sur la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, sureté, risques sanitaires, accessibilité des ERP)
- Articulation et planification des travaux tout corps d'état par la régie bâtiment et par les entreprises
Programme et suivi des interventions de travaux neufs
- Participation à l'analyse des besoins en aménagement et à la réalisation des études de faisabilité des projets de bâtiments avec les élus sectoriels ;
- Participation à l'élaboration, la planification et la coordination des opérations de construction, de réhabilitation, de démolition des bâtiments avec les entreprises (saisie des bons de commande) ;
- Participation aux suivis techniques, administratifs et financiers de l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
ERP/sécurité
- Contrôler l'application des règles de sécurité au travail, sécurité incendie et d'accessibilité et représenter la collectivité aux commissions de sécurité ;
- Participation au pilotage technique des compétences salubrité et périls en lien avec le service urbanisme et la police municipale ;
- Assurer la veille juridique relative au domaine du bâtiment et notamment des ERP ;
- Assurer la formalisation et le suivi des contrats de maintenance et des missions de bureaux de contrôle ;
- Réception des travaux, contrôle des pièces justificatives relatives à l'exécution des chantiers, alimentation d'une base de données (DOE, suivi et calendrier maintenance)
Suivi budgétaire
- Préparation des besoins annuels de matériels et interventions du service dans le cadre de l'élaboration du budget
- Contrôle des enveloppes budgétaires affectées aux dépenses type matériel, équipement, habillement…
- Saisie des bons de commande
- Travaux en régie- suivi budgétaire
Encadrement et management du service
- Animation et encadrement quotidien du service, en lien avec les élus sectoriels
- Gestion et organisation des absences en fonction de la charge de travail
- Organisation, répartition en binôme et suivi du travail, en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes, via notamment la mise en place d'outils de suivi formalisés
- Établir une programmation annuelle et pluriannuelle des travaux à réaliser en régie avec son équipe
- Participation à l'élaboration du plan de formation
- Evaluer les agents
- Rendre lisible les actions du service de manière à optimiser les échanges entre les équipes, les partenaires, les prestataires extérieurs
Conditions de travail :
• Réunions possibles en soirée
• Pics d'activité possibles selon certains événements
Rythme de travail hebdomadaire de 36h30 avec 9 RTT par an
Rémunération statutaire selon profil + RIFSEEP + CIA + Prime de fin d'année
Avantages sociaux : chèques cadeaux + CNAS +participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
Profils recherchés
Savoirs faire :
- Connaissance des travaux tous corps d'état
- Gestion des équipes et planification
- Compétences en gestion administrative et budgétaire.
- Aptitude rédactionnelle
- Tableaux de bord et reporting
- Outils de bureautique
- Notion marchés et finances publiques
- Connaissance environnement territorial
Savoir-être :
- Forte aptitude au pilotage et au management
- Sens des responsabilités, rigueur, adaptabilité, réactivité, disponibilité
- Sens du relationnel et de l'écoute
- Aptitude au travail en équipe
- Discipline et respect strict des consignes
- Intégrité et impartialité tant au sein du service que vis-à-vis des entreprises, des différents partenaires et de la population
- Rendre compte aux élus et à la DGS
- Connaissance des travaux tous corps d'état
- Gestion des équipes et planification
- Compétences en gestion administrative et budgétaire.
- Aptitude rédactionnelle
- Tableaux de bord et reporting
- Outils de bureautique
- Notion marchés et finances publiques
- Connaissance environnement territorial
Savoir-être :
- Forte aptitude au pilotage et au management
- Sens des responsabilités, rigueur, adaptabilité, réactivité, disponibilité
- Sens du relationnel et de l'écoute
- Aptitude au travail en équipe
- Discipline et respect strict des consignes
- Intégrité et impartialité tant au sein du service que vis-à-vis des entreprises, des différents partenaires et de la population
- Rendre compte aux élus et à la DGS
Contact et modalités de candidature
Contact
0130287375
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite à
Madame le Maire
Service des Ressources Humaines
78 rue Pierre Brossolette
95590 PRESLES
ou par mail à hfourdraine@ville-presles.fr
Madame le Maire
Service des Ressources Humaines
78 rue Pierre Brossolette
95590 PRESLES
ou par mail à hfourdraine@ville-presles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.