Animateur séniors (H/F)
Offre n° O095260827000785
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale:
Concevoir, organiser, animer et évaluer une offre d’activités favorisant le lien social, la participation, le bien être, l’autonomie et les échanges intergénérationnels des seniors gonessiens. Le poste s’exerce principalement au sein de la Maison intergénérationnelle Daniel Dabit, auprès de ses résidents, lors de sorties, d’événements et de voyages, ainsi qu’au domicile des seniors ne pouvant participer aux actions
collectives.
Concevoir, organiser, animer et évaluer une offre d’activités favorisant le lien social, la participation, le bien être, l’autonomie et les échanges intergénérationnels des seniors gonessiens. Le poste s’exerce principalement au sein de la Maison intergénérationnelle Daniel Dabit, auprès de ses résidents, lors de sorties, d’événements et de voyages, ainsi qu’au domicile des seniors ne pouvant participer aux actions
collectives.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique à la MIDD : informer et orienter les seniors, les résidents,
les familles et les partenaires ; gérer les inscriptions, recueillir les souhaits, aménager les espaces
et repérer les situations de fragilité nécessitant une alerte.
- Planifier, préparer, animer et évaluer une programmation diversifiée à la MIDD, auprès des
résidents et à domicile : convivialité, culture, création, numérique, mémoire, prévention, bien-être,
activité physique adaptée, citoyenneté et rencontres intergénérationnelles.
- Programmer et organiser les sorties, les événements et le voyage seniors : devis, réservations,
transport, restauration, accessibilité, communication et accompagnement. Contribuer notamment
à la Semaine Bleue, aux festivités, noces et centenaires, aux colis de Noël et au banquet.
- Mobiliser les seniors isolés ou empêchés, réaliser des visites et animations à domicile, favoriser le
lien avec la MIDD et sécuriser les groupes et les déplacements. Respecter le consentement, la
confidentialité et les procédures de transmission et d’alerte.
Activités transverses:
- Contribuer au projet de vie sociale et partagée de la MIDD, aux projets intergénérationnels et aux actions partenariales, dans le respect de la vie privée, du consentement et de l’autonomie des résidents.
- Travailler avec les équipes du CCAS, les services municipaux et les partenaires ; contribuer notamment au Conseil des sages, à l’Université inter-âges, aux actions Sport-Santé/Prescri’forme et aux dispositifs canicule ou grand froid.
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique : inscriptions, listes et étiquettes, devis, réservations, commandes, services faits, factures, feuilles de présence, tableaux de bord, statistiques, bilans et supports de communication.
- Participer aux réunions, à l’évaluation des actions, à l’accueil de stagiaires ou bénévoles et, selon les besoins, au transport accompagné ; exercer la suppléance de régie uniquement en cas de désignation et d’habilitation.
- Assurer l’accueil physique et téléphonique à la MIDD : informer et orienter les seniors, les résidents,
les familles et les partenaires ; gérer les inscriptions, recueillir les souhaits, aménager les espaces
et repérer les situations de fragilité nécessitant une alerte.
- Planifier, préparer, animer et évaluer une programmation diversifiée à la MIDD, auprès des
résidents et à domicile : convivialité, culture, création, numérique, mémoire, prévention, bien-être,
activité physique adaptée, citoyenneté et rencontres intergénérationnelles.
- Programmer et organiser les sorties, les événements et le voyage seniors : devis, réservations,
transport, restauration, accessibilité, communication et accompagnement. Contribuer notamment
à la Semaine Bleue, aux festivités, noces et centenaires, aux colis de Noël et au banquet.
- Mobiliser les seniors isolés ou empêchés, réaliser des visites et animations à domicile, favoriser le
lien avec la MIDD et sécuriser les groupes et les déplacements. Respecter le consentement, la
confidentialité et les procédures de transmission et d’alerte.
Activités transverses:
- Contribuer au projet de vie sociale et partagée de la MIDD, aux projets intergénérationnels et aux actions partenariales, dans le respect de la vie privée, du consentement et de l’autonomie des résidents.
- Travailler avec les équipes du CCAS, les services municipaux et les partenaires ; contribuer notamment au Conseil des sages, à l’Université inter-âges, aux actions Sport-Santé/Prescri’forme et aux dispositifs canicule ou grand froid.
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique : inscriptions, listes et étiquettes, devis, réservations, commandes, services faits, factures, feuilles de présence, tableaux de bord, statistiques, bilans et supports de communication.
- Participer aux réunions, à l’évaluation des actions, à l’accueil de stagiaires ou bénévoles et, selon les besoins, au transport accompagné ; exercer la suppléance de régie uniquement en cas de désignation et d’habilitation.
Profils recherchés
Savoirs:
- Connaître les besoins des seniors, les effets du vieillissement, les risques d’isolement et de perte d’autonomie, ainsi que les
principes de bientraitance et d’inclusion.
- Connaître les techniques d’animation, la méthodologie de projet, l’organisation d’événements et les règles d’encadrement, de sécurité et d’accessibilité des groupes.
- Connaître l’environnement territorial, les missions d’un CCAS, le travail partenarial, les obligations du service public, la
confidentialité et les procédures d’alerte.
- BPJEPS Animation sociale ou qualification équivalente requis ; expérience significative auprès des seniors appréciée ; PSC1 ou SST apprécié.
- Permis B obligatoire ; connaissance des règles de conduite d’un véhicule de service et d’un véhicule neuf places selon autorisation.
Savoir-faire:
- Recueillir les besoins, bâtir une programmation annuelle, trimestrielle, mensuelle et hebdomadaire, formaliser les projets, organiser les moyens et évaluer les résultats.
- Animer et adapter des activités collectives, intergénérationnelles ou à domicile aux capacités, aux attentes et au rythme des participants.
- Préparer et sécuriser une sortie, un événement ou un voyage : budget, devis, réservations, transport, accessibilité, communication, encadrement et bilan.
- Mobiliser les publics, coordonner partenaires, intervenants et prestataires, gérer un groupe et réagir de façon adaptée en cas
d’incident ou d’alerte.
- Rédiger fiches projets, comptes rendus, bilans et supports de communication ; utiliser Word, Excel, Outlook et les outils
d’inscription et de suivi.
Savoir-être:
- Sens de l’accueil et du service public, écoute, patience, bienveillance et respect de la dignité.
- Dynamisme, créativité, capacité à mobiliser les seniors et à favoriser leur participation.
- Organisation, rigueur, anticipation, autonomie, ponctualité et sens des responsabilités.
- Esprit d’équipe, adaptabilité, disponibilité, discrétion, neutralité, vigilance et réactivité.
- Connaître les besoins des seniors, les effets du vieillissement, les risques d’isolement et de perte d’autonomie, ainsi que les
principes de bientraitance et d’inclusion.
- Connaître les techniques d’animation, la méthodologie de projet, l’organisation d’événements et les règles d’encadrement, de sécurité et d’accessibilité des groupes.
- Connaître l’environnement territorial, les missions d’un CCAS, le travail partenarial, les obligations du service public, la
confidentialité et les procédures d’alerte.
- BPJEPS Animation sociale ou qualification équivalente requis ; expérience significative auprès des seniors appréciée ; PSC1 ou SST apprécié.
- Permis B obligatoire ; connaissance des règles de conduite d’un véhicule de service et d’un véhicule neuf places selon autorisation.
Savoir-faire:
- Recueillir les besoins, bâtir une programmation annuelle, trimestrielle, mensuelle et hebdomadaire, formaliser les projets, organiser les moyens et évaluer les résultats.
- Animer et adapter des activités collectives, intergénérationnelles ou à domicile aux capacités, aux attentes et au rythme des participants.
- Préparer et sécuriser une sortie, un événement ou un voyage : budget, devis, réservations, transport, accessibilité, communication, encadrement et bilan.
- Mobiliser les publics, coordonner partenaires, intervenants et prestataires, gérer un groupe et réagir de façon adaptée en cas
d’incident ou d’alerte.
- Rédiger fiches projets, comptes rendus, bilans et supports de communication ; utiliser Word, Excel, Outlook et les outils
d’inscription et de suivi.
Savoir-être:
- Sens de l’accueil et du service public, écoute, patience, bienveillance et respect de la dignité.
- Dynamisme, créativité, capacité à mobiliser les seniors et à favoriser leur participation.
- Organisation, rigueur, anticipation, autonomie, ponctualité et sens des responsabilités.
- Esprit d’équipe, adaptabilité, disponibilité, discrétion, neutralité, vigilance et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Monsieur le Président
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.