Directeur Sécurité Publique et Prévention (H/F)
Offre n° O095260902000352
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Adossée à la forêt de Montmorency, près de Paris, c'est une communauté d'agglomération en pleine expansion. Forte de 18 communes, regroupant près de 183 000 habitants, porte d'entrée du Val d'Oise, elle est au coeur de tous les projets de développement du nord de l'Ile-de-France.
Plaine Vallée est symbolisée par la mise en place de politiques stratégiques visant à développer des projets dans le respect des entités communales et communautaires et illustrant bien la diversité de ses compétences
Plaine Vallée est symbolisée par la mise en place de politiques stratégiques visant à développer des projets dans le respect des entités communales et communautaires et illustrant bien la diversité de ses compétences
Lieu de travail
1, rue de l'Egalité, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Directeur de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale
Directeur principal de police municipale
Directeur de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale
Directeur principal de police municipale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emploi : cadres d’emplois de Chef de Service PM, de Directeur de PM, ou d’Attaché territorial
Fonctionnaire ou contractuel
Missions :
Sous l’autorité du Directeur Général des services, vous aurez à mettre en œuvre la politique de sécurité et de prévention de la Communauté d’agglomération Plaine Vallée – Forêt de Montmorency.
Fonctionnaire ou contractuel
Missions :
Sous l’autorité du Directeur Général des services, vous aurez à mettre en œuvre la politique de sécurité et de prévention de la Communauté d’agglomération Plaine Vallée – Forêt de Montmorency.
Missions / conditions d'exercice
L’équipe composée de 45 agents est organisée en 4 missions ou services :
- Le coordonnateur Sécurité dont la mission est d’accompagner, de conseiller les Maires et Chefs de Service, d’organiser les stages et formations PM et de soutenir administrativement (commande publique, gestion de l’armement, etc.) les 13 villes disposant d’une Police Municipale intercommunale (120 agents PM et ASVP) ;
- Le Directeur du Centre de Supervision Urbain intercommunal dont la mission est, outre la gestion du service (30 agents), de veiller notamment au fonctionnement, à l’optimisation des 600 points d’implantation des caméras (mobiles et fixes) ;
- Le Coordinateur du CISPD en charge de l’organisation et de l’animation du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de ses 4 groupes de travail (équipe composée de 4 agents)
- La Chargée de Mission Politique de la Ville et la Chargée de Mission du Programme de Réussite Educatif intercommunal.
En lien avec le Président de l’intercommunalité et les vice-Présidents en charge de la sécurité et à la tranquillité publique, et en charge de la politique de la ville et de la Prévention, en coordination avec les Maires concernés, vous participez à la définition de la doctrine d’emploi et à la stratégie intercommunale de sécurité et de prévention. Vous serez amené dans un 1er temps à auditer le fonctionnement des PM intercommunales dans leur fonctionnement actuel afin de proposer une évolution des conventions avec les villes.
Votre rôle de coordination, les relations régulières avec les forces de police et de gendarmerie, avec le SDIS, ainsi que les outils mis à votre disposition vous permettent d’avoir une vision large et globale du territoire qui fait de vous l’interlocuteur privilégié des villes, élus et techniciens, ainsi que des partenaires institutionnels.
Membre du Comité de Direction, vous êtes également force de proposition sur les sujets connexes de vos missions et participez aux groupes de travail transversaux constitués dans le cadre du fonctionnement en mode projet de notre organisation.
- Le coordonnateur Sécurité dont la mission est d’accompagner, de conseiller les Maires et Chefs de Service, d’organiser les stages et formations PM et de soutenir administrativement (commande publique, gestion de l’armement, etc.) les 13 villes disposant d’une Police Municipale intercommunale (120 agents PM et ASVP) ;
- Le Directeur du Centre de Supervision Urbain intercommunal dont la mission est, outre la gestion du service (30 agents), de veiller notamment au fonctionnement, à l’optimisation des 600 points d’implantation des caméras (mobiles et fixes) ;
- Le Coordinateur du CISPD en charge de l’organisation et de l’animation du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de ses 4 groupes de travail (équipe composée de 4 agents)
- La Chargée de Mission Politique de la Ville et la Chargée de Mission du Programme de Réussite Educatif intercommunal.
En lien avec le Président de l’intercommunalité et les vice-Présidents en charge de la sécurité et à la tranquillité publique, et en charge de la politique de la ville et de la Prévention, en coordination avec les Maires concernés, vous participez à la définition de la doctrine d’emploi et à la stratégie intercommunale de sécurité et de prévention. Vous serez amené dans un 1er temps à auditer le fonctionnement des PM intercommunales dans leur fonctionnement actuel afin de proposer une évolution des conventions avec les villes.
Votre rôle de coordination, les relations régulières avec les forces de police et de gendarmerie, avec le SDIS, ainsi que les outils mis à votre disposition vous permettent d’avoir une vision large et globale du territoire qui fait de vous l’interlocuteur privilégié des villes, élus et techniciens, ainsi que des partenaires institutionnels.
Membre du Comité de Direction, vous êtes également force de proposition sur les sujets connexes de vos missions et participez aux groupes de travail transversaux constitués dans le cadre du fonctionnement en mode projet de notre organisation.
Profils recherchés
Profil :
• Titulaire d’un diplôme de formation supérieure, justifiant d’au moins une expérience réussie dans des missions similaires,
• Compétences managériales, et travail en transversalité
• Capacités de négociation
• Habitude de travail en mode projet
• Connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales et des procédures administratives,
• Maîtrise indispensable des réglementations sécurité, prévention ainsi que des dispositifs
• Titulaire du permis B exigé.
Qualités requises
• Organisation, Autonomie et motivation,
• Savoir travailler en équipe,
• Sens du service public,
• Qualités rédactionnelles (notes, rapports, comptes rendus).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + CNAS + Mutuelle et prévoyance.
• Titulaire d’un diplôme de formation supérieure, justifiant d’au moins une expérience réussie dans des missions similaires,
• Compétences managériales, et travail en transversalité
• Capacités de négociation
• Habitude de travail en mode projet
• Connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales et des procédures administratives,
• Maîtrise indispensable des réglementations sécurité, prévention ainsi que des dispositifs
• Titulaire du permis B exigé.
Qualités requises
• Organisation, Autonomie et motivation,
• Savoir travailler en équipe,
• Sens du service public,
• Qualités rédactionnelles (notes, rapports, comptes rendus).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + CNAS + Mutuelle et prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130109482
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
1, rue de l'Egalité
95230 SOISY SOUS MONTMORENCY
ou par mail : cduarte@agglo-plainevallee.fr
Monsieur le Président
1, rue de l'Egalité
95230 SOISY SOUS MONTMORENCY
ou par mail : cduarte@agglo-plainevallee.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.