Agent de la médiathèque
Offre n° O095260907000128
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Dans le Val d'Oise, aux portes de l'agglomération de Cergy-Pontoise, à 35 minutes du cœur de Paris par la ligne H du Transilien, entre les Parcs Naturels Régionaux du Vexin Français et Oise-Pays-de-France, la Ville de Méry-sur-Oise rassemble 10 000 habitants et s'étend sur 1 120 hectares.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 avenue Marcel Perrin, Méry-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1-RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Sous la responsabilité de la responsable de la médiathèque
2-MISSIONS DU POSTE (Finalité du poste)
Participer à la constitution, communication, valorisation et conservation des fonds documentaires selon la politique de développement de lecture publique de la ville de Méry sur Oise.
3-NATURE DU POSTE
Temps complet avec spécificités du poste liés aux horaires d’ouverture au public (travail le samedi, nocturne le mercredi) et aux animations culturelles.
Sous la responsabilité de la responsable de la médiathèque
2-MISSIONS DU POSTE (Finalité du poste)
Participer à la constitution, communication, valorisation et conservation des fonds documentaires selon la politique de développement de lecture publique de la ville de Méry sur Oise.
3-NATURE DU POSTE
Temps complet avec spécificités du poste liés aux horaires d’ouverture au public (travail le samedi, nocturne le mercredi) et aux animations culturelles.
Missions / conditions d'exercice
4-ACTIVITES PRINCIPALES
Au sein de la médiathèque et en collaboration avec l’équipe, l’adjoint du patrimoine aura en charge les missions suivantes :
Mission 1
- Accueillir et renseigner le public
- Accueillir les groupes des classes de primaire et de la petite enfance (crèches, halte et RAM, ALSH)
- Participer à la valorisation de l’équipement : Mérybulles, Méry Game, Journée Conte, rentrée littéraire, les animations des vacances scolaires, les Boîtes à lire et Enfantines.
- Participer au développement des collections (veille, acquisitions, valorisation rangement, désherbage,)
- Gérer le compte Facebook de la médiathèque
Mission 2
- Réaliser le traitement intellectuel et matériel des documents
- Gérer les fournitures avec les fournisseurs (interne et externe) (disponibilités, commandes, relances et réception)
- Gérer les abonnements (réception, bulletinage, relances)
- Participer aux acquisitions et à la requalification des fonds
- Collaborer à la promotion de la programmation de la Luciole
- Assurer la billetterie de la Luciole (prévente et réservation)
SPECIFICITE : Régisseur suppléant
5-ACTIVITES SECONDAIRES
Gérer les bulletins d’adhésions, règlement intérieur, chartes, marques-pages, signets des réservations
Au sein de la médiathèque et en collaboration avec l’équipe, l’adjoint du patrimoine aura en charge les missions suivantes :
Mission 1
- Accueillir et renseigner le public
- Accueillir les groupes des classes de primaire et de la petite enfance (crèches, halte et RAM, ALSH)
- Participer à la valorisation de l’équipement : Mérybulles, Méry Game, Journée Conte, rentrée littéraire, les animations des vacances scolaires, les Boîtes à lire et Enfantines.
- Participer au développement des collections (veille, acquisitions, valorisation rangement, désherbage,)
- Gérer le compte Facebook de la médiathèque
Mission 2
- Réaliser le traitement intellectuel et matériel des documents
- Gérer les fournitures avec les fournisseurs (interne et externe) (disponibilités, commandes, relances et réception)
- Gérer les abonnements (réception, bulletinage, relances)
- Participer aux acquisitions et à la requalification des fonds
- Collaborer à la promotion de la programmation de la Luciole
- Assurer la billetterie de la Luciole (prévente et réservation)
SPECIFICITE : Régisseur suppléant
5-ACTIVITES SECONDAIRES
Gérer les bulletins d’adhésions, règlement intérieur, chartes, marques-pages, signets des réservations
Profils recherchés
6-COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques requises pour le poste
Maîtrise de l’outil informatique :
Environnement Windows, Internet, et le SIGB Carthame
(Système Informatique de Gestion des Bibliothèques) et le logiciel Sirius
Connaissance et respect des règles relatives au règlement intérieur, à l’hygiène et à la sécurité des ERP
Bonne connaissance des règles bibliothéconomiques
Maîtrise du classement alphanumérique
Bonne connaissance de la production éditoriale
Bonne connaissance des publics et des partenaires locaux
Compétences générales :
Aptitude au travail en équipe et avec les partenaires extérieurs.
Respect des consignes et des délais
Goût et intérêt pour l’actualité éditoriale
Sens de l'organisation et rigueur, discrétion, qualités relationnelles et qualités rédactionnelles.
Compétences techniques requises pour le poste
Maîtrise de l’outil informatique :
Environnement Windows, Internet, et le SIGB Carthame
(Système Informatique de Gestion des Bibliothèques) et le logiciel Sirius
Connaissance et respect des règles relatives au règlement intérieur, à l’hygiène et à la sécurité des ERP
Bonne connaissance des règles bibliothéconomiques
Maîtrise du classement alphanumérique
Bonne connaissance de la production éditoriale
Bonne connaissance des publics et des partenaires locaux
Compétences générales :
Aptitude au travail en équipe et avec les partenaires extérieurs.
Respect des consignes et des délais
Goût et intérêt pour l’actualité éditoriale
Sens de l'organisation et rigueur, discrétion, qualités relationnelles et qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130362829
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales.
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.