Policier municipal brigade de soirée (15h – 01h)
Offre n° O095260908001315
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 avenue Maurice Berteaux, Cormeilles-en-Parisis (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
07/11/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + ISFE (part fixe + part variable) + 25 IHTS/mois payées à effectuer + Prime d’assiduité 2 fois dans l’année + Prime d’astreinte mensuelle + Titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Tâches administratives
- respecter les consignes hiérarchiques et application des notes de services,
- assurer les tâches administratives confiées,
- rédiger des notes (comptes-rendus) et des rapports,
- consigner les interventions dans les mains-courantes,
- répondre et assurer le suivi des messages ou courriels destinés aux agents,
Missions permanentes
- assurer le Planton
- sécurisation des établissements scolaires,
- contrôle des comportements dangereux et radars,
- pédestres dans tous les secteurs,
- service d’ordres : sécurisation des évènements et manifestations publiques
- gestion de l’entretien des véhicules, et du matériel de dotation,
- maintien des aptitudes physiques de l’agent
- respecter les consignes hiérarchiques et application des notes de services,
- assurer les tâches administratives confiées,
- rédiger des notes (comptes-rendus) et des rapports,
- consigner les interventions dans les mains-courantes,
- répondre et assurer le suivi des messages ou courriels destinés aux agents,
Missions permanentes
- assurer le Planton
- sécurisation des établissements scolaires,
- contrôle des comportements dangereux et radars,
- pédestres dans tous les secteurs,
- service d’ordres : sécurisation des évènements et manifestations publiques
- gestion de l’entretien des véhicules, et du matériel de dotation,
- maintien des aptitudes physiques de l’agent
Missions / conditions d'exercice
Exécuter les tâches relevant de la compétence du maire que celui-ci confie en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
- faire respecter les arrêtés du maire
- procéder à des recueils d’identité (pour toute infraction pénale qu’ils sont amenés à constater, que ce soit par rapport ou procès-verbal) et à des relevés d’identité (pour établir les procès-verbaux des contraventions qu’ils sont habilités à établir),
- procéder aux épreuves de dépistage de l’alcoolémie,
- procéder à des rétentions immédiates de permis de conduire en cas d’infraction au Code de la Route le prévoyant,
- prescrire l’immobilisation des véhicules non conforme au maintien de leur circulation,
- gestion des véhicules ventouses en stationnement abusifs sur les voies publique et privée
- rétablir la jouissance paisible des parties communes des immeubles en cas de trouble apporté à la tranquillité des lieux,
- procéder à des palpations de sécurité, mesure de sureté administrative,
- recueillir les observations éventuelles des contrevenants qu’ils verbalisent,
- surveiller la voie et les lieux publics pour le bon ordre et la sécurité des biens et des personnes, y compris pendant les manifestations exceptionnelles
L’agent de Police Municipale a la qualité d’agent de police judiciaire adjoint (article 21 du code de procédure pénale).
A ce titre, il a pour mission de :
- seconder, dans l’exercice de leurs fonctions, les officiers de police judiciaire,
- Rendre compte à leurs chefs hiérarchiques de tous les crimes, délits ou contraventions dont ils ont connaissance,
- constater les infractions à la loi pénale et recueillir tous les renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions,
- préserver les traces et indices sur une scène de crime ou de délit,
- constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du Code de la Route,
- rendre compte à tout officier de police judiciaire de la police nationale territorialement compétent de tous crimes, délits ou contraventions dont ils ont connaissance,
- adresser sans délai leurs rapports et procès-verbaux simultanément au maire et au procureur de la république, via l’OPJ,
- s’assurer de la bonne exécution des arrêtés de police du maire et dresser les procès-verbaux concernant les contraventions à ces arrêtés,
- appréhender l’auteur d’un crime ou d’un délit flagrant, passible d’une peine de prison, et d’exercer une action coercitive strictement nécessaire sur les délinquants pris au fait
CONDITIONS DE TRAVAIL
Sur 4 semaines, 14 jours travaillés et 14 jours de repos dont 1 weekend /2 repos
Vacations de 10h, du lundi au samedi + 1 dimanche/mois en IHTS (10h-22h)
Amplitude horaire de 15h à 01h pour la brigade soirée et 13h à 01h, 6 fois/ mois pour IHTS payées
25 CA, temps de travail annualisé : 1557h (dérogation par rapport à la règle des 1607h obligatoires)
Sport / GTPI
2h par semaine possible + formation continue MBPTI
Accès libre salle de sports interne Cardio/Fitness/Boxing
FEA en intra tout armement catégories B et D
Piscines Val Parisis gratuites
Tir laser au Glock en intra
- faire respecter les arrêtés du maire
- procéder à des recueils d’identité (pour toute infraction pénale qu’ils sont amenés à constater, que ce soit par rapport ou procès-verbal) et à des relevés d’identité (pour établir les procès-verbaux des contraventions qu’ils sont habilités à établir),
- procéder aux épreuves de dépistage de l’alcoolémie,
- procéder à des rétentions immédiates de permis de conduire en cas d’infraction au Code de la Route le prévoyant,
- prescrire l’immobilisation des véhicules non conforme au maintien de leur circulation,
- gestion des véhicules ventouses en stationnement abusifs sur les voies publique et privée
- rétablir la jouissance paisible des parties communes des immeubles en cas de trouble apporté à la tranquillité des lieux,
- procéder à des palpations de sécurité, mesure de sureté administrative,
- recueillir les observations éventuelles des contrevenants qu’ils verbalisent,
- surveiller la voie et les lieux publics pour le bon ordre et la sécurité des biens et des personnes, y compris pendant les manifestations exceptionnelles
L’agent de Police Municipale a la qualité d’agent de police judiciaire adjoint (article 21 du code de procédure pénale).
A ce titre, il a pour mission de :
- seconder, dans l’exercice de leurs fonctions, les officiers de police judiciaire,
- Rendre compte à leurs chefs hiérarchiques de tous les crimes, délits ou contraventions dont ils ont connaissance,
- constater les infractions à la loi pénale et recueillir tous les renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions,
- préserver les traces et indices sur une scène de crime ou de délit,
- constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du Code de la Route,
- rendre compte à tout officier de police judiciaire de la police nationale territorialement compétent de tous crimes, délits ou contraventions dont ils ont connaissance,
- adresser sans délai leurs rapports et procès-verbaux simultanément au maire et au procureur de la république, via l’OPJ,
- s’assurer de la bonne exécution des arrêtés de police du maire et dresser les procès-verbaux concernant les contraventions à ces arrêtés,
- appréhender l’auteur d’un crime ou d’un délit flagrant, passible d’une peine de prison, et d’exercer une action coercitive strictement nécessaire sur les délinquants pris au fait
CONDITIONS DE TRAVAIL
Sur 4 semaines, 14 jours travaillés et 14 jours de repos dont 1 weekend /2 repos
Vacations de 10h, du lundi au samedi + 1 dimanche/mois en IHTS (10h-22h)
Amplitude horaire de 15h à 01h pour la brigade soirée et 13h à 01h, 6 fois/ mois pour IHTS payées
25 CA, temps de travail annualisé : 1557h (dérogation par rapport à la règle des 1607h obligatoires)
Sport / GTPI
2h par semaine possible + formation continue MBPTI
Accès libre salle de sports interne Cardio/Fitness/Boxing
FEA en intra tout armement catégories B et D
Piscines Val Parisis gratuites
Tir laser au Glock en intra
Profils recherchés
Savoir et connaissance :
Connaissance du Code de Procédure Pénale, du Code Pénal, du Code de Sécurité Intérieur, du Code Général des Collectivités Territoriales, du Code Civil, du Code de la Route, du Règlement Sanitaire Départemental, de l’Arrêté Municipal portant sur la réglementation générale de Police, circulation et stationnement sur l’ensemble du territoire communal, ainsi que tout autre texte lié aux compétences et prérogatives générales de l’agent de Police Municipale.
Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
Connaissance géographique de la commune
Savoir Faire :
Mettre en œuvre les prérogatives de l’agent de police municipale conformément à ses attributions
Informer et orienter le public
Veiller au respect des arrêtés avec discernement et rigueur,
Contrôler et surveiller,
Relever les infractions et les qualifier,
Rendre compte,
Maitrise de l’outil informatique : pratiquer et maitriser le traitement de texte ; connaissance du logiciel de police utilisé,
Bonne capacité rédactionnelle,
Procédure radio : utiliser une radio et suivre les procédures radio,
Maitriser les gestes de premiers secours,
Maitriser les gestes techniques et professionnels d’intervention, maniement du Tonfa et bâton télescopique,
Port d’armement de catégorie B (révolver calibre 38, PSA 9mm, Pistolet à Impulsion électrique, LBD et GAIL)
Savoir Être :
Très grande disponibilité et intégrité
Rigueur – Discrétion – Réserve – Diplomatie et être à l’écoute du public
Avoir le sens des relations humaines et du contact avec le public
Faire preuve d’écoute et de discernement
Réactivité à l’urgence
Travail en équipe
Être polyvalent
Équipe
34 APM, dont 1 moniteur en maniement des armes et moniteur MBTPI
5 ASVP
1 agent administratif + 1 agent courrier
Équipement
Armement individuels et collectifs de catégorie B et D : PSA/LBD/PIE/BPT/TONFA/GAIL (300ml)
GPB, gilet tactique, casque d’intervention, bouclier balistique, caméras individuelles, PVe
Déport vidéo du CSU Val Parisis au sein du poste
Connaissance du Code de Procédure Pénale, du Code Pénal, du Code de Sécurité Intérieur, du Code Général des Collectivités Territoriales, du Code Civil, du Code de la Route, du Règlement Sanitaire Départemental, de l’Arrêté Municipal portant sur la réglementation générale de Police, circulation et stationnement sur l’ensemble du territoire communal, ainsi que tout autre texte lié aux compétences et prérogatives générales de l’agent de Police Municipale.
Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
Connaissance géographique de la commune
Savoir Faire :
Mettre en œuvre les prérogatives de l’agent de police municipale conformément à ses attributions
Informer et orienter le public
Veiller au respect des arrêtés avec discernement et rigueur,
Contrôler et surveiller,
Relever les infractions et les qualifier,
Rendre compte,
Maitrise de l’outil informatique : pratiquer et maitriser le traitement de texte ; connaissance du logiciel de police utilisé,
Bonne capacité rédactionnelle,
Procédure radio : utiliser une radio et suivre les procédures radio,
Maitriser les gestes de premiers secours,
Maitriser les gestes techniques et professionnels d’intervention, maniement du Tonfa et bâton télescopique,
Port d’armement de catégorie B (révolver calibre 38, PSA 9mm, Pistolet à Impulsion électrique, LBD et GAIL)
Savoir Être :
Très grande disponibilité et intégrité
Rigueur – Discrétion – Réserve – Diplomatie et être à l’écoute du public
Avoir le sens des relations humaines et du contact avec le public
Faire preuve d’écoute et de discernement
Réactivité à l’urgence
Travail en équipe
Être polyvalent
Équipe
34 APM, dont 1 moniteur en maniement des armes et moniteur MBTPI
5 ASVP
1 agent administratif + 1 agent courrier
Équipement
Armement individuels et collectifs de catégorie B et D : PSA/LBD/PIE/BPT/TONFA/GAIL (300ml)
GPB, gilet tactique, casque d’intervention, bouclier balistique, caméras individuelles, PVe
Déport vidéo du CSU Val Parisis au sein du poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0134504700
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le chef de service
Pascal MONFORT au 01.34.50.47.75 ou par mail à pa.monfort@ville-cormeilles95.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
3 avenue Maurice Berteaux
95240 CORMEILLES EN PARISIS
Pascal MONFORT au 01.34.50.47.75 ou par mail à pa.monfort@ville-cormeilles95.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
3 avenue Maurice Berteaux
95240 CORMEILLES EN PARISIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.